Servizi di aggiornamento integrati

Seminari ed eventi

Brochure del Sistema d'informazione

Ultimi aggiornamenti

A gentile richiesta del mese

Disdetta/Malattia: se il periodo di preavviso supera il periodo di protezione?
NL giugno 2017

In aprile abbiamo notificato disdetta a un dipendente (3 anni di servizio) per il 31 ottobre (periodo di preavviso da contratto di 6 mesi). Subito dopo, lo stesso ci ha inoltrato certificato medico attestante la sua inabilità lavorativa per una settimana. Se calcoliamo il periodo di protezione che sospende il termine di preavviso (che è di 90 gg dal secondo al quinto anno di servizio), faremmo terminare il rapporto di lavoro al 30 novembre e cioè un mese dopo. Ci è però stato riferito che l’inabilità non fa “slittare” la fine del rapporto di lavoro. Come dobbiamo calcolare il periodo di protezione? Il termine di disdetta si posticipa?