«Abbiamo licenziato in via ordinaria un nostro dipendente a cui all’inizio del rapporto lavorativo erano stati consegnati computer portatile e telefono cellulare aziendale, materiale necessario allo svolgimento dell’attività lavorativa. Nella lettera di disdetta abbiamo indicato, tra le altre cose, che tutto il materiale aziendale doveva essere restituito entro la fine del rapporto di lavoro. Ciononostante, il dipendente non ha dato seguito alla nostra richiesta e ha trattenuto il materiale di proprietà dell’azienda. Ci chiediamo a questo punto come dobbiamo procedere, siccome il materiale ancora in suo possesso è di proprietà dell’azienda e deve essere consegnato al nuovo dipendente assunto in sostituzione.»