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Periodo di protezione in caso di disdetta notificata con ampio preavviso
NL ottobre 2020

«Come deve essere trattata dal datore di lavoro la situazione in cui egli notifica al lavoratore la rescissione del contratto di lavoro concedendo un preavviso più ampio rispetto a quello stabilito contrattualmente o per legge, nel caso in cui si verifichi una malattia del dipendente? In particolare, il periodo di protezione copre anche i mesi del termine di disdetta non previsti contrattualmente?»