Ultimi aggiornamenti approfonditi nel manuale:

• Visto le numerose richieste ricevute, in quest'aggiornamento è stata dedicata particolare attenzione a quelli che sono: i principi, i limiti e le violazioni delle importanti e necessarie "direttive e istruzioni aziendali" (Cap. 3.1.4 e 3.1.4.1).
  
  
• Di conseguenza, ci è sembrato giusto procedere aggiornando e ampliando anche i capitoli relativi alla responsabilità in azienda, sia del dipendente (Cap. 3.1.5.1) che del datore di lavoro (Cap. 3.2.8.1).
  
  
• Per chiudere il cerchio, non poteva di certo mancare l'aggiornamento dei capitoli teorici e pratici relativi alle possibili sanzioni disciplinari (Cap. 3.1.5.2 e 8.S) a cui abbiamo aggiunto anche un nuovo capitolo dedicato alla giurisprudenza sulle sanzioni (Cap.3.1.5.2.1).
  
  
• A complemento dei contributi sull'apprendistato e formazione professionale trattati a marzo, è stato inserito anche un nuovo capitolo relativo al contratto di stage (Cap. 2.5.1.2 e 7.C).
  
  
• Proseguiamo poi con il diritto fiscale internazionale con il nuovo capitolo di approfondimento sulla CDI tra la Svizzera e la Francia (Cap. 2.7.5.5 e ss).
  
  
• La sorveglianza del lavoratore tramite geolocalizzazione: definizione, nella pratica, norme applicabili e conseguenze sono trattate nel nuovo capitolo 3.2.6.6.6.
  
  
• Per quanto riguarda la giurisprudenza, è stato inserito anche un nuovo capitolo dedicato al divieto di concorrenza (Cap. 4.10.5).
  
  
• Oltre a questi aggioramenti e nuove informazioni, trovate diversi strumenti pratici:
  
  
  • le liste dei CCL e CNL aggiornate (7.C);
  • un promemoria sulla protezione, sicurezza e pianificazione del tempo di lavoro durante la gravidanza (8.G);
  • uno schema riassuntivo sulle principali componenti salariali - base conteggio salario (10.C);
  • diversi nuovi esempi di conteggi salari (10.C).
    
    
    
    

L'editore