Ultimi aggiornamenti approfonditi nel manuale:

• Aggiornamento capitoli + nuove informazioni
  
  
• Obblighi del datore di lavoro
  
  • Il pagamento del salario - Principi generali
    (Cap. 3.2.1.3 - 3.2.1.3.1)
  • Salario in caso di impedimento al lavoro
    (Cap. 3.2.1.3.2)
  • Assenze: salario in caso di impedimento al lavoro - deroghe art. 324a cpv 4 CO (8.A)
• I piani di partecipazione e le partecipazioni dei collaboratori (Cap. 3.2.1.4)
  
  • Perché i piani di partecipazione per i collaboratori? (Cap. 3.2.1.4.1)
  • Le partecipazioni dei collaboratori: definizioni ai sensi della legislazione svizzera (Cap. 3.2.1.4.2)
  • Aspetti fiscali del PPC: basi legali per l’imposizione del reddito (Cap. 3.2.1.4.3)
  • Assicurazioni sociali e PPC (Cap. 3.2.1.4.4)
• Panoramica sui congedi - principi generali, diritto, indennizzo (3.2.4.4)
  
  • Assenze: lista di controllo - salario e protezione dalla disdetta, schema riassuntivo (8.A)
• La sorveglianza dei lavoratori (Cap. 3.2.6.6)
  • La sorveglianza del telefono sul luogo di lavoro (Cap. 3.2.6.6.1)
  • La videosorveglianza sul luogo di lavoro
    (Cap 3.2.6.6.2)
  • L’utilizzo di internet e della posta elettronica
    (Cap. 3.2.6.6.3)
• Conseguenze della fine del rapporto di lavoro
  (Cap. 4.7)
  
  • Esigibilità (Cap 4.7.1)
  • Restituzione (Cap. 4.7.2)
  • Indennità di partenza - Importo ed esigibilità (Cap. 4.7.3 - 4.7.3.1)
• Approfondimenti - La legge federale sulla parità dei sessi (Cap. 4.9 - 4.9.1)
  
  
• Strumenti pratici
  
  
• Aliquote contributive per il 2022 (8.C e 10.C)
• Certificato di salario: home office e veicolo aziendale utilizzato per trasferte private - agg. 2022 (8.C)
• Lettera al lavoratore assicurato per l’indennità malattia (rinvio all’assicurazione) - (8.M)
• Disdetta del contratto di lavoro prima dell’inizio d’impiego (9.D)
• Uscita: lettera al lavoratore in caso di violazione della clausola di non concorrenza (9.U)
• Diversi nuovi esempi di Conteggi salari (10.C):
  
  • Imposta alla fonte - novità 2021 - applicazione nuove tabelle
  • Pagamento vacanze a fine rapporto di lavoro
    
    
    
    
    
    

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