A
Abbandono d’impiego: 4.4.5, 4.4.5.1, NL-AGR-09/2007, NL-GIU-02/2011
- avviso delle conseguenze: 9.A lett
- e onere della prova: NL-GIU-07-08/2014
- richiesta del certificato medico: 9.A lett
Abbigliamento: NL-AGR-10/2011
Abuso di diritto: 2.2.1.1, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 4.9.2
Accordo:
- bilaterale: 3AS.3
- di rescissione consensuale: 9.A esem
- tacito: 2.2.1.1, 3.2.1.1
Accordi bilaterali CH-UE: vedi ALCP
Accrediti di vecchiaia: 3AS.5.5.3
Acquis communautaire: 2BIL.1.2, 2BIL.7
Acquisto:
- d’immobili (da parte di cittadini UE/AELS): 2BIL.12
- della proprietà abitativa (vedi Promozione della proprietà abitativa): 3AS.5.7.2
AD (Assicurazione disoccupazione): 1FLE.4.6, 3AS.7, NL-GIU-10/2015
- assicurato oltre i 50 anni: 3AS.7.4, 3AS.7.5
- contributi: 3AS.7, 3AS.8.1, 10.C esem
- esonero: 3AS.7
- guadagno assicurato: 3AS.7
- indennità di -: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
- intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem
- lavoro ridotto: 3AS.7.2, 8.I esem
- misure temporanee: 3AS.7
- obbligatorietà: 3AS.7
- periodo di attesa: 3AS.7.1
- periodo di pratica professionale: 1.9.3, 3AS.7.5
- procedura contenziosa: 5.2.3
- programma di occupazione temporanea: 1.9.3.1, 3AS.7.5
- provvedimento di inserimento: 1.9.3
- provvedimento di formazione: 3AS.7.4
- provvedimento di occupazione: 3AS.7.5
- provvedimenti speciali: 3AS.7.6
- semestre di motivazione: 3AS.7.5
Adempimento personale: 3.1.1
Adozione: 3AS.4.5, 7.C esem, 8.A form
Alternative dispute Resolution: 5.6
AELS (Associazione europea di libero scambio): 2BIL.2, 2BIL.21.3, 2BIL.24.6.2
Agenzia di collocamento: 1.2.1, 3.9.3
AI (Assicurazione invalidità): 3AS.4.2, 1FLE.4.3
- coordinamento: 3AS.12
- contributi: 3AS.4.2.2, 3AS.8.1
- contributo per l’assistenza: 3AS.4.2.6
- grandi invalidi: 2BIL.24.3.5, 3AS.4.2.6
- indennità giornaliere: 3AS.4.2.4
- intervento tempestivo: 3AS.4.2.3, 8.A prom, 8.A let
- mezzi ausiliari: 2BIL.24.3.4, 3AS.4.2.3
- prestazioni: 2BIL.24.3
- - complementari: 2BIL.24.3.3, 3AS.4.2.5, 3AS.4.3
- procedura contenziosa: 5.2.3
- provvedimenti d’integrazione: 1.9.5, 2BIL.24.3.2, 3AS.4.2.3, 8.A prom
- rendite: 2BIL.24.3.1, 3AS.4.2.5
- - completiva: 3AS.2.5
- - straordinarie: 2BIL.24.3.6
- rilevamento tempestivo: 3AS.4.2.3, 8.A prom, NL-01/2008, NL-06/2010
AInf (Assicurazione contro gli infortuni): 1FLE.4.7, 2BIL.24.7, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.2, 3.2.6.2.7, 3AS.7, 3AS.8, 3AS.8.1, NL-GIU-06/2017
- coordinamento: 3AS.12
- complemento assicurativo: 3AS.13, NL-AGR-01/2009, NL-05/2012
- procedura contenziosa: 5.2.3, NL-GIU-06/2017
Alcool: 1.6.2.4, 3.1.4, 3.2.6.2.7, 8.D prom; NL-04/2007, NL-02/2010
ALCP (Accordo sulla libera circolazione delle persone): 2.4, 2.6.1, 2BIL
- acquisto di immobili: 2BIL.12
- allegato II: 2BIL.22.1
- assoggettamento assicurativo: 2BIL.23
- campo di applicazione personale: 2BIL.2
- contenzioso: 2BIL.20
- coordinamento della sicurezza sociale: 2BIL.15, 2BIL.21, 2BIL.22, NL-03/2012
- diritto al ritorno: 2BIL.11
- distacco: 2BIL.23.3.1
- eccezioni: 2BIL.14
- fasi dell’ -: 2BIL.3, 2BIL.4, 2BIL.5, 2BIL.6
- legislazione applicabile: 2BIL.23.2
- libera prestazione di servizi: 2BIL.17
- misure di accompagnamento: 2BIL.18
- modulistica: 7.C esem, 7.D esem, 7.E esem, 7.E list, 7.L esem, 7.P esem, 9.P esem
- mutuo riconoscimento dei diplomi: 2BIL.16
- parità di trattamento: 2BIL.22.2
- permessi: 2BIL.7
- prestazioni assicurative: 2BIL.24
- pubblico impiego: 2BIL.13
- regolamento 883/204: 2BIL.21, 2BIL.21.5.2, 2BIL.22.1, 2BIL.22.3, 2BIL.23.2, 2BIL.23.3.2, NL-03/2012
- ricongiungimento familiare: 2BIL:9
Aliquota contributiva: 8.C list
- dei lavoratori dipendenti: 3AS.4.1.5
- LPP: 3AS.5.5.2
Allattamento: 3.2.6.2.6, 8.A lett, 8.A prom, NLAGR- 03/2008,
Alloggio: 2.1, 3.2.1.1
Amministratore: 2.1, 3.2.1.5
Amministrazione del personale: 1.13.2.1
Ammonimento: vedi Avvertimento
Analisi dei rischi HR: 1.11, 8.S esem
Anticipo salariale: 3.5.1.2, 10.C esem
Anzianità:
- di servizio: 8.A lett, 10.C esem
Apprendista: 1.7.3, 2.5.1, 2.5.1.1, 3.2.6.2.5, 8.A lett
- assunzione di -: 7.A list, 7.A lett
- disdetta anticipata: 9.T prom
- licenziamento in tronco: 4.4.6
- notifica di assunzione di -: 7.A esem
- protezione dell’-: 3.2.6.2.5; 8.P prom
- scioglimento del contratto: 9.T prom
- stage d’orientamento per -: 7.A list
Apprendistato: vedi Formazione professionale e Tirocinio
Arbitrato: 5.6.2, NL-06/2015
Assegni:
- di formazione: 3AS.7.6
- di introduzione: 1.9.3, 3AS.7.6
- di prima infanzia: 3AS.11.3
- familiari: 1FLE.4.9, 2BIL.22.4.3, 2BIL.24.8, 3AS.11, 3AS.11.1, 3AS.11.2, 3AS.11.3, 8.F lett, NL-10/2010, NL-09/2012
- - figli residenti all’estero: 2BIL.24.8.2, 3AS.11.1
- - figli residenti in Svizzera: 3AS.11.1, 3AS.11.2
- - grandi invalidi: 2BIL.24.2.4, 2BIL.24.3.5, 3AS.4.2.6
- - integrativi per figli: 3AS.11.3
- - nell’agricoltura: 3AS.11.2
- REKA: 10.C esem
- sospensione versamento degli -: 9.U lett
Assenza dal lavoro: 8.A list, 8.A prom, NL-AGR-06/2008
- autorizzate: 1FLE.3.4
- gestione dell’ -: 1.6.2.7, 8.A prom
- giustificata: 3.2.4, 3.2.4.5
- ingiustificata: 4.4.5
- per casi di forza maggiore: 3.2.4.5
- per inabilità: 8.C prom, NL-AGR-01/2013, NL 02/2013, NL-AGR-03/2017
- per malattia del figlio/congiunto: 8.A prom, N L- A G R- 1 1 / 2 0 0 7 , NL-GIU-07/2010, NL-AGR-07/2010
- per visita medica: 3.2.1.2, 3.2.4.5, NL-AGR-03/2011,
- protezione dalla disdetta: 4.3, 8.A prom
- salario: 8.A prom
Assicurazione complementare:
- LAINF/Suva: 3AS.13, NL-05-/2012
- perdita di guadagno in caso di malattia: 3AS.13; NL-05/2012
Assicurazione contro la disoccupazione: vedi AD
Assicurazione malattie: 2BIL.23.3.2, 3AS.9
- cure medico-sanitarie: 2BIL.24.6, 3AS.9.1
- indennità giornaliere: 1FLE.4.8, 3AS.7, 3AS.9.2, 10.C esem, NL-AGR-04/2010, NL-AGR-09/2010, NL-05/2012, NL-AGR-02/2016
- lettera all'assicurazione in caso di malattia dubbia: 8.M lett
- persone assicurate: 2BIL.23.3.2, 2BIL.23.3.3, 2BIL.23.3.4, 2BIL.23.3.5, 3AS.9.1
- procedura contenziosa: 5.2.3
Assicurazione militare: 3AS.10
Assicurazione per perdita di guadagno (vedi anche IPG): 1FLE.4.4, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 3AS.8, 3AS.9.2, 8.I lett, NL-AGR-11/2006
- in caso di malattia: 3AS.13, 8.A prom
Assicurazioni sociali: 1FLE.4, 3AS
- contenzioso: 5.2
- coordinamento: 3AS.12
- numero di sicurezza sociale: NL-06/2008
- procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form
Assicurazione sulla vita: 3AS.6, 3AS.6.1, 3AS.6.2
- in caso di decesso: 3AS.6.2.1.1
- in caso di incapacità di guadagno: 3AS.6.2.1.2
- rendite vitalizie: 3AS.6.2.3
- rischio: 3AS.6.2.1
- risparmio: 3AS.6.2.2
Associazioni sindacali: 3.11
- autonomia delle -: 3.11
- intervento in autonomia senza rappresentanza: 3.11
- intervento in rappresentanza dei lavoratori: 3.11
- legittimazione formale delle -: 3.11
Assoggettamento assicurativo (regole di – ): 2BIL.23, 3AS.1, 2BIL.23.2
Assunzione: 1.3, 1.6.4.1, 2.5.1, 3.2.6.4, 3.7.1.1, 7.A lett, 7.A list
- colloquio di -: 1.2.3
- conferma di -: 7.A list
- di stranieri: 1.6.4.3, 7.A list, 7.E list
- incentivo all’asunzione: 1.9.3.1
- intenti: 7.A lett
- requisiti di idoneità: NL-04/2009
Attestato:
- cantonale di tirocinio pratico: 1.7.1.1
- di formatore: 8.C lett
- di lavoro: 4.2.3, 4.8, 1.2.2, 9.A esem, 9.A list, 9.A prom, NL-GIU-09/2014
- - contenuto: 4.8
- - definitivo: 4.8
- - finale: contenuti obbligatori e consigliati: 9.A prom, NL-AGR-07-08/2014
- - intermedio: 4.8
- - messaggi in codice: 4.8
- - rifiuto: 4.8
- - sentenze: 4.8.1.1
- federale di capacità (AFC): 1.7.1, 1.7.1.1, 8.C lett
- federale di formazione empirica: 1.7.1.1, 1.9.1, 2.5.1.1
- professionale federale (APF): 1.7.3.1
Atti concludenti: 2.2.2, 2.2.2.3, 3.2.1.1
Attività:
- accessoria: 1.2.3.3.2, 1FLE.3.4, 1FLE.4.2, 1FLE.4.7, 3.1.2.1, 8.A lett
- a domicilio: 1FLE.3.4, 2.5.3
- benevole: NL-GIU-04/2013
- concorrenziale: 4.4.6, NL-GIU-03/2011
- di volontariato: 2.1, 2.2.2.3
- indipendente: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.6, 3AS.7.6
- lucrativa:
- - di durata non superiore a tre mesi o novanta giorni: 2BIL.4.2.1
- - di durata superiore a tre mesi o novanta giorni: 2BIL.4.2.2
- - persone senza -: 2BIL.7.2, 3AS.4.1.7
- dipendente: 3AS.4.1.5
- professionale indipendente: 2BIL.7.2, 3.AS.4.1.6.1
- transfrontaliera: 1FLE.4.10
- tutela dell’- economica: 3.1.7
Atto illecito: 3.2.6.5
Automobile (vedi anche veicolo aziendale): 2.2.3.2, 3.1.5.1, 3.2.1.1, 3.2.5.1, 8.V esem
- di servizio: 8.C esem
Autorità:
- di tutela: 2.5.1, 1.7.3.3
- parentale: 2.5.1, 1.7.3.3
Autorizzazione:
- del prestatore di lavoro: 2.2.1.1
- per commesso viaggiatore: 2.5.2
AVS (Assicurazione vecchiaia e superstiti): 1FLE.4.2, 3.4.3.2, 3.10.3.4, 3AS.4
- assegno grandi invalidi: 2BIL.24.2.4, 3AS.4.1.14
- assicurati: 3AS.4.1.2
- attestato d’assicurazione: 3AS.4.1.10
- casse professionali: 3AS.4.1.10
- certificato: 3AS.4.1.2
- conto individuale: 3AS.4.1.11
- contributi: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3, 3AS.4.1.8
- controllo: 3AS.4.1.10
- coordinamento: 3AS.12
- estratto: 3AS.4.1.11
- facoltativa: 2BIL.22.4.1, 3AS.4.1.1
- numero d’assicurato -: 3AS.4.1.2
- organizzazione: 3AS.4.1.10
- pensionamento anticipato nel primo pilastro -: 1FLE.2.2.8.1
- prestazioni: 2BIL.24.2
- - complementari: 2BIL.24.2.2, 3AS.4.3
- procedure di conteggio semplificata: 8.C form
- rendite:
- - di vecchiaia: 2BIl 24.2.1, 3AS.4.1.12, NL-11/2012
- - per superstiti: 3AS.4.1.13
- - straordinarie: 2BIL.24.2.5
- spese amministrative: 3AS.4.1.9
Avvertimento: 3.1.5.2, 4.4.1, 8.S lett
Azienda:
- di famiglia: 3.5.2, NL-04/2016
- formatrice: 1.7.3.1
- radiografia di un -: 1.4.3.1
B
Badbossing: NL-10/2014
Beneficiari di rendite: 2BIL.23.3.6, 3AS.4.1.13
Benefit: 1.10.1.2
Benessere: 1.6, 1.6.1, 1.6.1.2
Bilaterali: vedi Accordi bilaterali
Bonus: 1.10.5, 3.2.1.1, NL-GIU-03/2015, NL-GIU-11-12/2015, NL-AGR-11-12/2016
- d’inserimento in azienda: 1.9.3.1
- certificato di salario: 8.C esem
Bossing: 1.6.2.5
Buona fede: 2.2.2.2, 3.1.4, 3.2.1.2, 3.2.2.4, 3.2.6.3, 4.9.2
Burn out: 1.6.2.3
C
Campione d’Italia: 2BIL.23.3.8, 2BIL.24.6.5
Campo di applicazione personale: 2BIL.2
Candidatura: 1.2.4, 1.6.4.1
- ammessa: 7.R lett
- lettera di accompagnamento della -: 1.2.2, 1.2.5.1
- online: NL 07-08/2011
- rifiutata: 1.2.4, 7.R lett
- spontanea: 1.2.1
Capacità civile: 2.2.2
Carta di soggiorno: 2BIL.4.2.1
Case management: 1.9.2
Case studies: 1.4.3, 1.10.6
Cassa di compensazione:
- personalità giuridica: NL-GIU-02/2009
Cassa pensione: 3AS.5 (vedi Previdenza professionale e LPP)
- regolamento della -: 3AS.5.1.1
Certificato:
- di assicurazione AVS: 3AS.4.1.2
- di cassa pensione: 3AS.5.5.3, 3AS.5.7, 3AS.5.8.2
- di idoneità al lavoro: 8.C prom
- di inabilità al lavoro: 8.C prom, NL-AGR-03/2014
- di lavoro: 1.2.2, 4.8, 8.A esem, 9.A esem, 9.A list, NL- GIU-02/2008, NL-AGR-07/2008
- di salario: 2.7.2.2.1, 3.2.1.2, 8.C list
- di salario altre prestazioni,premi cassa malati: 8.C esem
- di salario altre prestazioni, premio assicurazione sulla vita: 8.C esem
- di salario automobile di servizio: 8.C esem
- di salario bonus e regali di giubileo (25esimo): 8.C esem
- di salario modello di base: 8.C esem
- di salario regali in natura: 8.C esem
- di salario spese di formazione e perfezionamento: 8.C esem
- di salario veicolo aziendale utilizzato per trasferte private. Novità 2016: 8.C prom
- di salario veicolo di servizio- calcolo quota servizio esterno (effettiva): 8.C esem
- di salario veicolo di servizio- calcolo quota servizio esterno (forfettaria): 8.C esem
- - tempo parziale: 8.C esem
- di salario veicolo di servizio calcolo vantaggio economico- uso <20Km: 8.C esem
- di salario vitto e alloggio: 8.C esem
- medico: 3.2.1.2, 3.2.6.5, 8.C prom, NL- 04/2008 , NL-GIU - 10/2008, NL-AGR-03/2014, NL-AGR-07-08/2016, NL-GIU-04/2017
- - dettagliato: 3.2.4.5
- - -invio del - - -: 8.C lett
- - lettera al medico per informazioni complementari sul -: 8.C lett
- - sentenze: 3.2.4.6.2, NL-GIU-04/2017
Cittadinanza: 2BIL.2
- comunitaria: 2BIL.2, 2BIL.3
CGCE (Corte di giustizia delle Comunità europee): 2BIL.8, 2BIL.20
Clausola di salvaguardia: 2BIL.1.2, 2BIL.7
Clausole contrattuali: 7.C esem
- accessorie: 2.2.3.2, 3.1.2, 3.2.7.1, 3.2.7.2
- di confidenzialità: 2.2.3.2, 7.C esem
- di deroga al sistema legale: NL-AGR-05/2011
- di esclusione: 7.C esem
- di mediazione: 5.6.3.5
- di non concorrenza: 2.2.3.2, 4.10, 7.C esem, NL-GIU-01/2007
- di picchetto: 7.C esem
- dovere di informazione in caso di gravidanza: 7.C esem
- gravidanza, parto e adozione: 7.C esem
- normative: 2.3
- obbligazionali: 2.3
- per la registrazione del tempo di lavoro: 7.C esem
- per regali e altri vantaggi indebiti: 7.C esem
- semi-normative: 2.3
- sui congedi: 7.C esem
Coaching: NL-03/2011
Collocamento: 3.9
- agenzia di -: 1.2.1
- contratto di -: 3.9.3.2
- di personale: 3.9.3
- privato: 3.9.4.1
- temporaneo: 1.2.1
- ufficio di -: 1.2.1
Collocatore: 3.9.3.2, 3.9.3.3, 3.9.3.4, 3.9.4
- provvigione del -: 3.9.3.3
- remunerazione del -: 3.9.3.3
Colloquio:
- di lavoro: 1.2.3, 3.2.6.3, 7.C list
- di selezione: 1.2.3, 7.C list, 7.C lett
- obbligo di comunicazione: 1.2.3.3.1
- obbligo di informazione: 1.2.3.3.2
- obbligo di verità: 1.2.3.3.3
- obbligo e diritto di informazione: 1.2.3.3, 7.E prom
Comitato misto: 2BIL.6, 2BIL.8, 2BIL.20
Commesso viaggiatore: 2.1, 2.2.1, 2.2.2, 3.2.1.1, 3.2.5.1, 7.C esem
- esclusività del -: 2.5.2
- garanzia del -: 2.5.2
- indennità per il -: 2.5.2
Commissione:
- federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL): 3.2.6.2.8, 3.2.6.2.9
- paritetica: 5.4, NL-GIU-01/2015
- tripartita: 2.4, 2BIL.4.2.5, 3.4.4.2, NL-AGR-03/2017, AGR-04/2017
Compensation: 1.10
Competenze: 1.4.3.1, 1.8.4.2, 1.8.4.3
Comunicazione:
- di licenziamento: 1.5.1.3, 9.L prom
- interna: 1.6.3, 1.13.3.7, 1FLE.2.5.2.4, NL-09/2011, NL-05/2016
- interpersonale: 1.6.2.6
- scritta: NL-02/2013
Conciliazione:
- esperimento di -: 5.4
- istanza di -: 5.1.1
- tentativo di -: 4.2.3, 5.1.1
- ufficio di -: 2.4, 3.2.6.4
Concordato: 3.10.2.6
Concorrenza: 2.2.3.2, 3.1.2, 3.1.7, 3.2.4.3, 3.2.7.1, 3.2.7.2
- clausola di - : 2.2.3.2, 7.C esem
- divieto di -: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.7, 4.10, NL-GIU-01/2007, NL-GIU-04/2010, NL-GIU-11-12/2016
- - fine del -: 4.10.4
- - limitazioni del -: 4.10.2
- - presupposti del -: 4.10.1
- - violazione del -: 4.10.3
- provvigioni e divieto di -: NL-GIU-06/2013
Concubino:
- lavoro del -: 2.2.2.3
Condanna penale: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 2BIL.14
Confidenzialità: 2.2.3.2, 3.1.2, 7.C esem
Conflitti:
- collettivi di lavoro: NL-GIU-02/2006, NL-GIU-02.2017
- gestione del -: 1.6.2.6, 8.M prom, NL-10/2011, NL-01/2013
- profili psicologici e -: 1.6.2.6.1
Congedo: 3.2.4.4, 3.7.1.3
- giovanile: 3.2.4.4, 8.C esem, 8.C list
- maternità: 1.6.5.1, 3.2.4.4, 3.7.1.3, 3AS.4.5, 8.C lett, 8.G prom , 8.M esem, 8.M list, NL-AGR-01/2006, NL-AGR-04/2007
- non retribuito: 3.2.4.4, 3AS.5.3, 3AS.11.1, 8.C esem, 8.C lett, 8.C list
- parentale: 1.6.5.1
- paternità: 1.6.5.1, 8.C lett
- sabbatico: 8.C lett, 8.R esem
- usuale: 2.2.3.2, 3.2.4.4, NL-02-2011, NL-AGR-09/2015
Congratulazioni: 8.C lett
Coniuge:
- lavoro del -: 2.2.2.3
Consiglio d’Amministrazione: NL-02/2016
- certificato di salario: 8.C esem
- competenza gestionale: 3.12.3.2
- competenze inalienabili e intrasmissibile del CdA: 3.12.2.3.3
- fine della responsabilità: 3.12.2.2.6
- inizio della responsabilità: 3.12.2.2.5
- obblighi dell'amministratore: 3.12.2.3, 3.12.2.3.1, 3.12.2.3.2, 3.12.2.3.3, 3.12.2.3.4, 3.12.2.3.5, 3.12.2.3.6, 3.12.2.3.7, 3.12.2.3.8
- organo materiale-organo di fatto: 3.12.2.2.3
- responsabilità dell'amministratore per la gestione: 3.12
- responsabilità penale dell'amministratore: 3.12.6, 3.12.6.1
- - responsabilità in qualità di garante (o padrone di azienda): 3.12.6.3, 3.12.6.3.1, 3.12.6.3.2, 3.12.6.3.3, 3.12.6.3.4
- - responsabilità in qualità di organo in una società: 3.12.6.2, 3.12.6.2.1, 3.12.6.2.2, 3.12.6.2.3
- persone non responsabili: 3.12.2.2.4
- persone responsabili: 3.12.2.2, NL-AGR-11-12/2014
- responsabilità dell'amministratore per la gestione: 3.12, NL-AGR-11-12/2014, NL-GIU-02/2016
- responsabilità societaria per la gestione: 3.12.2
- retribuzione membro del -: 3.2.1.5, 3.2.1.5.1, 3.2.1.5.2, 3.2.1.5.3, 10.C esem
Consulenza:
- sanitaria: 1.6.2.7, 8.L prom
- sociale: 1.6.2.7
Conteggio:
- salario: 10.C esem
- salario in valuta estera: 10.C esem
Contenzioso: 2BIL.20, 5
- amministrazione: 5.3
- assicurazioni sociali: 5.2
- commissione paritetica: 5.4
- competenza giurisdizionale del Cantone Ticino: 5.1.2.4
- - autorità ticinesi competenti nel contenzioso in materia di diritto del lavoro: 5.1.2.4
- elementi di procedura civile: 5.1.2
- - giurisprudenza in materia di -: 5.1.2.5
- fra dipendente e datore di lavoro: 5.1
- strumenti processuali: 5.1.2.3
- tipi di procedura nel -: 5.1.2.2
Contingenti: 2BIL.1.2, 2BIL.4.1, 2BIL.7, 2BIL.19
- abolizione dei - : 2BIL.5
Contratto: 2, 7.C esem, 7.C prom, 8.C lett, NL 09/2015
- d’affitto: 2.1
- d’agenzia: 2.1
- d’appalto: 2.1, 2.5.3, 7.C prom
- di collocamento: 3.9.3.2
- di diritto pubblico: NL-AGR-07/2007
- di formazione empirica: 1.9.1, 2.5.1.1, 7.C esem
- di fornitura di personale a prestito: 2.2.1.1, 3.9.2.2, 3.9.2.4
- di impiego di commesso viaggiatore: 2.5.2, 7.C esem
- di lavoro a domicilio: 2.5.3
- di lavoro con quadri e dirigenti: 2.5.4
- di lavoro e contratto di portineria: 2.2.4.1.1
- di lavoro e mandato di amministrazione di una società: 2.2.4.1.1
- di lavoro e rapporti con un gruppo di società: 2.2.4.1.1
- di lavoro e società semplice: 2.2.4.1.1
- di lavoro flessibile: 1FLE.3, 1FLE.3.3, 1FLE.3.4, NL-06/2016
- di libera collaborazione: 7.C esem
- di mandato: 2.1, 7.C prom, NL-03/2015, NL-AGR-10/2015
- di mutuo: 3.5.1, NL-GIU-11/2011
- di portineria: 2.1
- di società semplice: 2.1
- di tirocinio: 1.7.3.3, 2.5.1, 7.C esem, 7.A lett, NL-GIU-09/2008
- di tirocinio pratico: 2.5.1.1, 7.C esem
- durata del -: 1FLE.3.4
- per direzione e quadri: 7.C esem
Contratto collettivo di lavoro (CCL): 2.3, 3.2.3, 5.4 , NL-AGR-04/2009, NL 02/2012
- compendio sul -: 2.3.3
- contenuto del -: 2.3.1
- disdetta dal -: NL-AGR-02/2010
- forma del -: 2.3.1
- giurisprudenza sul -: 2.3.1
- lista dei CCL: 7.C esem
- obbligatorietà generale: NL-11/2007
- rispetto del -: 2.3.1
- sentenze sul -: 2.3.2.1, NL-GIU-03/2016
- trasferimento d’azienda: 3.10.3.3
Contratto di lavoro individuale: 2.2, 6.5, 7.C esem, NL-AGR-04/2009, NL 02/2012
- accordo di rescissione del -: 4.2.1, 9.A esem, 9.A list
- a cascata: 1FLE.3.4
- a catena: 2.2.1.1, 4.1.1, 4.2.2.3, NL-AGR-10/2016
- - giurisprudenza dei -: 2.2.4.1.3
- - regola del terzo contratto: 2.2.1.1
- a cottimo: 2.2.1.2, 2.5.3, 3.2.1.1
- a domicilio: 2.5.3, 3.1.1, 3.1.2, 7.C esem
- a ore: 7.C esem
- a tempo determinato: 2.2.1.1, 4.1, 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.4.6, NL-AGR-04/2012, NL-AGR-03/2015
- - evoluzione del contratto di durata determinata: 2.2.1.1.2
- - prolungamento del -: 8.C lett
- - rinnovo del -: NL-AGR-10/2016
- a tempo indeterminato: 2.2.1.1, 4.2, 4.2.3, 7.C esem, NL-AGR-06/2010
- a tempo parziale: 1.6.5.1, 2.2.1.1, NL-AGR-09/2014, NL-06/2016
- a tempo parziale irregolare: 2.2.1.1, NL-AGR-05/2014
- a tempo pieno: 2.2.1.1
- correttivo temporaneo: 8.C esem
- esempio: 7.C esem
- fine del -: 4, 9.F prom, NL-GIU-02/2012
- formazione tacita del - per atti concludenti: 2.2.2.3
- in forma breve: 7.C esem
- in forma estesa: 7.C esem
- internazionale: 7.C esem
- modi f i ca del - : 1.10.5, 3.3.1, 3.10.3.5.4, 8.C esem, 8.C lett, 8.C list
- modifica-disdetta: 8.C lett
- obbligo di informare: 7.C lett
- per stagionale: 2.2.1.1
- riconduzione tacita: 2.2.1.1
- risoluzione immediata (o straordinaria): 4.4
- sentenze sul la def inizione del -: 2.2.4.1, NL-GIU-05/2014
- su chiamata: 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 7.C esem, NL-AGR-05/2012
- telelavoro: 7.C lett
- temporaneo: 2.2.1.1, 3.9.2.3, 7.C esem
- trasferimento d’azienda: 3.10.3.1, 3.10.3.2, 3.10.3.5.1
Contratto normale di lavoro: 2.4, NLGIU-01/2013
- analisi delle sentenze sul -: 2.4.2
- compendio sul -: 2.4.3
- giurisprudenza sul -: 2.4.1
- imposizione del -: NL-GIU-06/2014
- lista dei CNL: 7.C esem
Contributi sociali: 1FLE.4, 3.2.4.4, 3.4.3.2, 3AS, 3AS.4.1.3, 3AS.4.2.2, 3AS.4.6, 3AS.5.5.2, 3AS.7
- procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form
Contributi LPP: 3AS.5.5.2, 3AS.5.7
- primato dei -: 3AS.5.7
Controllo:
- abolizione del -: 2BIL.4.1
- dei dipendenti: vedi Sorveglianza
- - divieto di -: 3.2.6.6.2
- lotta al lavoro nero: 3.4.1, 3.4.3.3, 7.E list
- preventivo: 2BIL.1.2, 2BIL.4.1
- sistema di - interno: 1.11, 8.S esem
Convenzione:
- di formazione: 8.F esem, 8.F lett
- internazionale: 3AS.3
- bilaterale di sicurezza sociale: 2BIL.21.4
- per la registrazione semplificata del tempo di lavoro: 8.T esem
- per la rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro: 8.T esem
Coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale in Europa: 2BIL.21
- legislazione comunitaria: 2BIL.21.1
Corruzione: 8.R prom
Corsi di formazione: 1.8.4.5
Corsi interaziendali: 1.7.1.1
Credito salariale: NL-GIU-11/2010,NLGIU-11/2011
Cultura aziendale: 1.1, 1.4.2.1, 1.6
Curriculum vitae: 1.2.2, 1.2.3.3.2 , 1.2.5.1, NL-02/2008. NL-03/2008, NL-01/2011
- analisi: 1.2.5.1
D
Danno: NL-GIU-04/2011
Dati:
- comunicazione dei - personali a terzi e all'estero: 3.2.6.3.2
- inerenti al rapporto di lavoro: 3.2.6.3
- protezione dei -: 1.12.1, 3.2.6.3, 3.2.6.3.3, 3.2.6.6.1
- - legge sulla -: 3.2.6.3
- - giurisprudenza sulla -: 3.2.6.3.1
- sicurezza dei -: 8.R esem
Datore di lavoro:
- direttive del - : 3.1.4, 3.2.6.5
- insolvenza del -: 4.4.4
- obblighi del -: 3.2
- responsabilità del -: 3.2.6.2.10, 3.2.8.1
- tutela del -: 3.1.7
Decesso:
- del datore di lavoro: 3.1.1, 4.6.2
- di un familiare del collaboratore: 8.D lett, 8.D list
- del lavoratore: 3.1.1, 4.6.1, 8.D lett, 9.D lett, 9.D list
Declassamento: 3.4, 8.R lett
Denuncia penale: 4.4.6
Destinatari di servizi: 2BIL.17
Diffida: 3AS.4.1.8
- per l’abbandono del posto di lavoro: 4.4.5.1
Dilazione: 3AS.4.1.8
Diligenza:
- dovere di -: 1FLE.3.4, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.7, 3.1.8.1.1, 4.4.6, 8.C lett, 9.F prom, NL-05/2010, NL-GIU-04/2011, NL-GIU-01/2012, NL-GIU-05/2015
Dimissione interna: NL-04/2012
Dimissioni: vedi Disdetta da parte del collaboratore
Dimoranti temporanei: 2.6.3.1, 2BIL.24.5.2
Dipendente:
- obblighi del -: 3.1, 3.1.8.1.1
- responsabilità civile del -: 3.1.5.1, NL-GIU-11/2012, NL-GIU-09/2015
Dipendente comunale: 3.7.2
- assunzione: 3.7.2.1
- concorso per -: 3.7.2.1
- contestazioni: 3.7.2.4
- dimissioni: 3.7.2.3
- disdetta: 3.7.2.3
- divieto di accettare doni: 3.7.2.2
- doveri del -: 3.7.2.2
- fine del rapporto d’impiego del -: 3.7.2.3
- incarico: 3.7.2.1
- licenziamento: 3.7.2.3
- nomina: 3.7.2.1
- occupazione accessoria del -: 3.7.2.2.
- periodo di prova: 3.7.2.1
- segreto d’ufficio: 3.7.2.2
- violazione dei doveri: 3.7.2.2
Dipendente pubblico: 3.7
- assunzione: 3.7.1.1
- attestato di servizio: 3.7.1.3
- carica pubblica: 3.7.1.2
- congedo: 3.7.1.3
- - adozione: 3.7.1.3
- - formazione: 3.7.1.3
- - maternità: 3.7.1.3
- conciliazione: 3.7.1.3
- concorso: 3.7.1.1
- deposizione in giudizio: 3.7.1.3
- destituzione: 3.7.1.4, NL-GIU-03/2009
- disdetta: 3.7.1.4, 4.2.3
- dimissione: 3.7.1.4
- diritti: 3.7.1.3
- - sindacali: 3.7.1.3
- - su opere, invenzioni e beni immateriali: 3.7.1.2
- divieto di accettare doni: 3.7.1.2, 8.R prom
- doveri: 3.7.1.2
- incarico: 3.7.1.1
- nomina: 3.7.1.1
- occupazione accessoria: 3.7.1.2
- periodo di prova: 3.7.1.1
- pensionamento: 3.7.1.4
- protezione:
- - della personalità: 3.7.1.3
- - delle donne incinte: 3.7.1.3
- qualifiche: 3.7.1.1
- sanzione: 3.7.1.2
- segreto d’ufficio: 3.7.1.2
- tempo di prova: 4.2.3
- vacanze. 3.7.1.3
- violazione dei doveri: 3.7.1.2
Dipendenze: 1.6.2.4, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.7, 3.2.6.3, 8.D prom, NL-04/2007
Diploma:
- congratulazioni per il conseguimento di -: 8.C lett
- federale professionale: 1.7.1.3
Diplomi:
- mutuo riconoscimento dei -: 2BIL.16
Direttiva MSSL: 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.8
Direttive: 3.1.4, 8.F esem
Direttore commerciale:
- contratto di lavoro per -: 7.C esem
Dirigenti:
- contratto di lavoro con -: 2.5.4
Diritto:
- al ricongiungimento famigliare: 2BIL.9 (vedi: Ricongiungimento famigliare)
- al ritorno: 2BIL.11
- applicabile: 2.2.3.2, 2BIL.6
- d’accesso a un’attività economica dipendente: 2BIL.2
- d’autore: 3.2.7.2, 7.C esem
- di rimanere: 2BIL.10
- di ritenzione: 2.5.2, 3.1.3, 3.2.5.2
- di sciopero: 3.2.3
- comunitario: 2BIL.6, 2BIL.8, 2BIL.20
- fonti del -: 5.1.2.2, 6
- internazionale: 2BIL.8
- per invenzioni e disegni: 3.2.7.1, 3.7.1.2,
Disabili: 1.6.4.2
Disaffezione per il lavoro: NL-04/2012
Discriminazione:
- diretta: 4.9.1
- divieto di -: 3.2.1.1, 4.9.1
- fra donna e uomo: 1.6.4.1, 3.2.1.1, 4.9.1, 8.D lett, NL-GIU-01/2006
- indiretta: 4.9.1
- procedure in materia di -: 5.1.1
- razzista: 1.6.4.3
Disdetta: 1.5, 1.5.1.8, 4.3.2.1, 4.9.1
- abusiva: 3.2.6.5, 4.3.1, 4.3.1.1, 4.3.3, NL-GIU-03/2008, NL-GIU-10/2014, NL-GIU-05/2016
- - opposizione e procedura: 4.3.1.2
- accordo di rescissione: 4.1.2, 4.2.1, 9.A list, NL-AGR-11/2009
- casistica della -: 4.1.3, 4.2.3, 4.3.3, 4.4.6, 4.5.4
- clausola da introdurre se un dipendente si rifiuta di firmare la lettera di -: 9.D lett
- comportamento non corretto: 4.3.3
- condizionata: 4.2.2
- contenuto: 4.2.2
- da parte del collaboratore: 1.5, 1.5.1.8, 4.3.2.2, 4.4.4, 9.D lett
- da parte del datore di lavoro: 1.5, 1.5.1.8, 4.4, 9.D lett
- divieto di concorrenza e -: 4.2.3
- durante la gravidanza: NL-GIU-05/2017
- durante il tempo di prova: 4.2.2.3, 4.2.3, 4.3.1
- durante le vacanze: 4.2.2.1
- forma della -: 4.2.2.2, 4.2.2.4, NL 01/2012
- in tempo inopportuno: 4.3.2, 4.3.2.5, NL-AGR-04/2005, NL-AGR-02/2006, NL-AGR-04/2014
- in tronco: 4.4.6, 9.A esem, NL-04/2007, NL-GIU-09/2007, NL-GIU-04/2008, NL-GIU-11/2008, NL-GIU-06/2009, NL-GIU-07/2009, NL-GIU-04/2010, NL-GIU-03/2011, NL-GIU-07/2011, NL-AGR-04/2014, NL-GIU-02/2015
- istruzioni: 9.D esem, 9.D prom
- liberazione dalla prestazione lavorativa: 7.C esem, 9.D lett, 9.F prom, NL-AGR-02/2012, NL-AGR-06/2012, NL-AGR-05/2016
- malattia conferma data fine rapporto: 9.D esem
- - confermo slittamento data fine rapporto: 9.D esem
- modalità della -: 4.2.2.4, NL-AGR-06/2016
- modifica: 4.2.2
- motivazione della -: 1.5.1.8, 4.3.1
- motivi economici: 4.4.6
- mutuo consenso: 4.1.2
- non abusive: 4.3.3
- nullità della -: 4.3.2.2, NL-GIU-03/2013, NL-GIU-07/2013, NL-AGR-05/2015
- ordinaria: 4.2.3, 9.D lett, NL-GIU-05/2009
- per cause gravi: 1.5.1.8, 3.2.1.2, 3.2.3, 4.4.1, 4.4.6
- per insolvenza: 4.4.4
- per un situazione conflittuale: NL-GIU-02/2017
- prima dell’entrata in funzione: NL-GIU-01/2010
- protezione dalla -: 4.3.2.1, 4.3.2.5, 4.3.3, 4.4.6, NL-AGR-11/2008, NL-AGR-05/2009, NL-AGR-03/2012
- sospensione della -: NL-AGR-03/2009, NL-AGR-09/2016
- termini di - : 2.2.3.2, 4.2.2.3, 7.C esem, NL-GIU-06/2010, NL-AGR-10/2013
- - deroga ai -: 2.2.3.1, 2.2.3.2, 2.3, 2.4
Disoccupati (vedi Disoccupazione): 1FLE.4.6, 3AS.5.3, 3AS.7
Disoccupazione (vedi AD, Assicurazione disoccupazione): 1FLE.4.6, 3.2.4.4, 5.2.3
- indennità di -: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
- copertura assicurativa durante la -: 3AS.7
- copertura previdenziale durante la -: 3AS.5.3
- reinserimento dopo -: 1.9.3
Dispositivi:
- di protezione individuale: 3.2.6.2.7
Distaccati (vedi anche Lavoratori distaccati): 2BIL.4.2.1, 2BIL.23.3, 2BIL.24.6.4, 3.4.4.1, 3AS.4.1.2, NL-03-2012
- aspetti contrattuali -: 1.5.2.2.1
- aspetti fiscali e permessi stranieri: 1.5.2.2.3
- aspetti/temi di natura legale -: 1.5.2.2
- checklist per Expat: 8.I list
- checklist per HR: 8.I list
- copertura assicurativa/sicurezza sociale: 1.5.2.2.4
- modello accordo di distacco: 8.I esem
- modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
- modello di Lettera di incarico: 8.I esem
- pianificazione del distacco: 1.5.2.1
- possibile ruolo del diritto e dei giudici stranieri per -: 1.5.2.2.2
- proroga: 7.P esem
- raccomandazioni: 1.5.2.9
- reclutamento: 1.5.2.3
- terminologia e definizioni utili per distacco ( lista termini in inglese): 8.I list
Disturbi muscolo-scheletrici: 1.6.2.3
Divisione della formazione professionale: 1.7.3.1, 1.7.3.2, 1.7.3.3, 2.5.1, 2.5.1.1
Diversità (vedi Diversity Management)
- carta aziendale della -: 1.1.1
Diversity Management: 1.1.1, 1.6.4.3, NL-03/2012
- applicazioni del -: 1.1.1
- implementazione del -: 1.1.1
Domanda di riesame: 5.2, 5.3
Donazione benefica: 8.R prom
Donna:
- parità fra donna e uomo: 3.2.6.4, 8.P prom
- protezione della -: 3.2.6.2.6, 3.7.1.3, 8.G prom
Dossier del personale: 1.12, NL-06/2012, NL-06-AGR/2013
- la conservazione del -: 1.12.4, NL-AGR-10/2014
Droga: 1.6.2.4, 3.2.6.3, 3.2.6.2.7, 8.D prom
Due diligence: NL/07-08/2012
E
E-mail: vedi Posta elettronica
Entrata: 7.E list
- di stranieri: 7.E list
- verbale di consegna chiavi e badge: 7.E lett
E-recruiting: 1.2.1, NL 07/2011
Esame:
- federale di professione: 1.7.1, 1.7.1.3
- federale professionale superiore: 1.7.1.3
Esecuzione: 3AS.4.1.8
Esigibilità (dei crediti derivanti dal rapporto di lavoro): 4.7.1
Expatriate (vedi anche Lavoratori distaccati): 1.5.2, 1.5.2.1, 1.5.2.2, 1.5.2.2.1, 1.5.2.2.2, 1.5.2.2.3, 1.5.2.2.4, 1.5.2.3, 1.5.2.9, 8.I esem, 8.I list
- checklist per Expat: 8.I list
- checklist per HR: 8.I list - modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
- modello di Lettera di incarico: 8.I esem
F
Fallimento: 3.10.2.6, 3AS.4.1.8, NLGIU-11/2006, NL-GIU-05/2007
Famiglia: 1.6.5, 2BIL.9
- compatibilità fra lavoro e -: 1.4.2.1, 1.6.5, 1FLE.3.4, 8.O lett
- prestazioni per -: 3AS.11, 3AS.11.3
Fedeltà:
- dovere di -: 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.7, 2.5.4
- obbligo di -: 3.1.8.1.1
Festivi: vedi Giorni festivi
Fidelizzazione: 1.4.2
- incentivi di -: 1.4.2.2
- metodi di -: 1.4.2.1
Figli: 3AS.11, 8.F lett, 8.F list
- all’estero: 2BIL.24.8.2
- fiscalità: 2.7.2.3.7, 2.7.2.4
Fine del contratto: 4, 2.5.4
- in caso di impossibilità a svolgere l’attività lavorativa: 3.2.1.6
Fiscalità: 2.7
- aliquota: 2.7.1.2
- assoggettamento: 2.7.1.3, 2.7.1.4, 2.7.1.7, 2.7.4
- basi legali: 2.7.1.1
- campo di applicazione della CDI: 2.7.5.1.3
- casi di doppia imposizione: 2.7.5.1.1
- - convenzioni internazionali per evitare -: 2.7.5.1.2
- - metodo previsto nel modello OCSE per eliminare -: 2.7.5.1.4
- cumulo dei redditi: 2.7.1.5
- deduzione: 2.7.1.9, 2.7.2.3, 2.7.2.3.1, 2.7.2.3.7, 2.7.2.4
- dimora: 2.7.1.7
- diritto fiscale intercantonale: 2.7.4
- diritto fiscale internazionale: 2.7.5
- domicilio fiscale: 2.7.1.7, 2.7.4.2
- imposizione: 2.7.2
- imposta alla fonte (vedi imposta alla fonte)
- norme di collisione: 2.7.4.3
- norme di conflitto relative al reddito da lavoro subordinato secondo l'art.15 modello OCSE: 2.7.5.3
- - art.15/1 modello OCSE: 2.7.5.3.2
- - eccezione: art.15/2 modello OCSE (lavoratore distaccato per meno di 183 giorni): 2.7.5.3.3
- - lavoro a bordo di navi art.15/3 modello OCSE: 2.7.5.3.5
- - problema abuso art.15/2 modello OCSE: 2.7.5.3.4
- prestazioni in natura: 2.7.2.2.2, NL-GIU-04/2016
- problematica della doppia residenza del lavoratore (art.4 modello OCSE): 2.7.5.2
- - metodo a cascata per definire la residenza te-breaker rules: 2.7.5.2.3
- - principio: residenza determinata secondo il diritto interno di ogni stato: 2.7.5.2.2
- proventi imponibili: 2.7.1.8
- reddito: 2.7.1.8, 2.7.2.2, 2.7.2.2.3
- riparto intercantonale: 2.7.4.4
- riscossione: 2.7.1.6
- spese di soggiorno: 2.7.2.3.4
- spese di trasporto: 2.7.2.3.2, NL-03/2016
- spese per formazione: 2.7.2.3.6
- spese per pasti: 2.7.2.3.3
- spese professionali: 2.7.2.3, 2.7.2.3.5
- stato civile: 2.7.1.7
Flessibilità:
- ambito della -: 1FLE.2.5.1
- capacità di -: 1FLE.2.5.1
- del lavoro: 1FLE, NL-11/2008
- del diritto del lavoro: 1FLE.3.3
- del rapporto di lavoro nella protezione sociale 1FLE.4
- disponibilità alla -: 1FLE.2.5.1
- misure accompagnatorie: 1FLE.2.5, 1FLE.2.5.2
- nel diritto del lavoro: 1FLE.3.2
Fondo:
- cantonale per la formazione professionale: 1.7.3.2, NL-10/2012
Forma del contratto:
- scritta: 2.2.2.2
- verbale: 2.2.2.1
Formatore: 1.7.3.1, 1.7.3.2
Formazione: 1.7, NL 07-08/2016
- biennale: 1.7.1.1, 1.9.1
- continua: 1.4, 1.5.1.5, 1.8, 8.F esem, NL-06/2007, NL-07/2010
- - direttiva per sostegno: 8.F esem
- empirica: 1.7.1.1., 1.9.1, 2.5.1.1, 7.F esem
- fondo cantonale per la -: 1.7.3.2
- notifica di assunzione di un/a giovane: 7.A esem
- persona in -: 1.7.3.1, 1.7.3.2
- professionale: 1.7
- - a tempo pieno: 1.7.1.1
- - continua: 1.7.1
- - di base: 1.7.1, 1.7.1.1, 1.7.3
- - di base per adulti: 1.7.1, 1.7.1.1, 1.9.1
- - pratica: 1.7.1.1
- - superiore: 1.7.1, 1.7.1.3
- - teorica: 1.7.1.1
- - vigilanza sulla -: 1.7.3.2
- programma di -: 1.4.3.1, 2.5.1.1
- provvedimento di -: 3AS.7.4
- rapporto di -: 8.F prom
- regolamento interno: , 8.F esem, 8.F lett
- responsabile della -: 1.7.3.1
- rimborso spese di -: 10.C esem
- stage di -:1.9.1, 3AS.7.4
- transitoria: 1.7.1
Fornitori di servizi: vedi Prestatori di servizi
- indipendenti: 2BIL.2, 2BIL.4.2.1
Foro: 2.2.3.2, 5
Fringe benefits: 1.3.2.5, 1.10.1.2
- fringe benefits: 8.R esem
- - clausola per stabilire il principio di attribuzione: 8.R esem
- - modelli riconosciuti dalle autorità fiscali cantonali: 8.R mod
- - per auto e cellulare aziendale ad uso privato: 8.R esem
Frontalieri (vedi Lavoratori frontalieri): 2.6.3.3, 2.7.3.3.3, 2BIL.1.2, 2BIL.2, 2BIL.4.2.3, 2BIL.5, 2BIL.7.1, 2BIL.23.3.4, 2BIL.24.5.2, 2BIL.24.6.3, 2BIL.24.7.1
Fumo: 1.6.2.4, 3.1.4, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.7, NL-GIU-05/2006
Funerale: 3.2.2.3
Funzione pubblica (vedi Pubblico impiego): 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3.2.4.2
Funzione Risorse Umane: 1.13, 1.13.3, 1.13.4, NL-02/2015
- mansionario: 8.M prom
G
Gestione:
- HR: 1.11, NL-09/2008, NL-10/2009, NL-11/2009, NL-02/2010, NL-03/2012
- per obiettivi (MBO): 1.4
- Risorse Umane (GRU): 1.13
Giorni festivi: 2.2.1.1, 2.2.3.1, 3.2.2.3, 3.2.4.1, NL-AGR-01/2010
Giovani: NL-01/2016
- assunzione di -: 1.9.3.1
- protezione dei -: 3.2.6.2.5, 8.P prom
- congedo per -: 3.2.4.4, 8.C lett, 8.C list
Giubileo:
- certificato di salario: 8.C esem
Giudici nazionali: 2BIL.20
Giurisprudenza: NL-11/2010, NL-01/2011
Graduatoria:
- dei creditori: 3AS.4.1.8
Gratifica: 1.10.5, 2.2.1.1, 2.2.3.2, 3.1.2, 3.1.4, 3.2.1.1, 3.2.1.4.2 NL-GIU-05/2012, NL-GIU-10/2012, NL-AGR-01/2014, NL-GIU-11-12/2015
Gravidanza: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3.2.4.2, 3.2.4.4, 3.2.6.2.6, 3.2.6.3, 3.2.6.4, 4.3.1, 7.C esem, 8.G prom, 8.M esem, 8.M list, 8.T lett
- - giurisprudenza: 8.G
- impedimento al lavoro e riduzione delle vacanze: NL-AGR-01/2015
- quando inizia legalmente la -: NL-GIU-05/2017
- riduzione delle vacanze per -: 3.2.4.2
GRU (Gestione Risorse Umane): 1.13.2.2
- organizzazione: 1.13.1, 1.13.2, 1.13.3.1
- pianificazione: 1.13.3.2, 1.13.3.2.1, 1.13.3.2.2
- ricerca e selezione: 1.2.2, 1.2.3, 1.13.3.3
- valorizzazione: 1.13.2.4
Gruppo di lavoro autonomo: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.9
H
Handicap: 1.6.4.2
Head hunting: 1.2.1
I
Impiego:
- all’estero: 1.5.2, 8.I list, 8.I mod
- ricerca nuovo -: 3.1.2.1, NL-AGR-02/2013
Impossibilità di svolgere attività lavorativa: 3.2.1.6, NL-AGR-04/2014
- colpevole: 3.2.1.6
- non colpevole: 3.2.1.6, NL-AGR-03/2014
Imposta alla fonte: 2.7.3, 2.7.4.5, 3.10.3.4, 8.I esem, NL-11/2011
- aliquota: 2.7.3.3, 2.7.3.3.3
- comuni di frontiera: 2.7.3.3.4
- contestazione: 2.7.3.7.1
- cumulo dei redditi: 2.7.3.3.5
- deduzione: 2.7.3.3.2
- disparità di trattamento: 2.7.3.5, 2.7.3.5.2, 2.7.3.5.3
- esempi pratici: 2.7.6
- persone soggette: 2.7.3.1, 2.7.6.1
- - con domicilio o dimora fiscali in CH: 2.7.3.1.1
- - senza domicilio o dimora fiscali in CH: 2.7.3.1.2
- prestazioni imponibili: 2.7.3.2
- reclamo: 2.7.3.7.2
- rimborso: 2.7.3.7.3
- tabelle applicabili: 2.7.3.3.4, 2.7.6.2
- tariffe: 2.7.3.3, 2.7.3.6
- tassazione ordinaria complementare: 2.7.3.4
- tassazione ordinaria sostitutiva: 2.7.3.4
- trattenuta: 2.7.6.3
Impresa acquisitrice: 2.2.1.1
Incentivi:
- al datore di lavoro: 1.6.4.1, 3AS.4.2.3
- all’assunzione: 1.9.3.1, 1.9.4
- di fidelizzazione: 1.4.2.2
Indennità:
- di disoccupazione: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
- - obblighi del datore di lavoro: 3AS.7.1.1
- di adozione: 3AS.4.5, 8.A form
- di maternità: 1FLE.4.4, 3AS.4.5, 8.G prom, 8.M form, 10.C esem, NL-AGR-10/2005
- di partenza: 4.7.3, 7.C esem, NL-AGR-10/2009
- giornaliera in caso di malattia: 1FLE.4.8, 3AS.9.2, 3AS.13, 8.A prom, 10.C esem, NL-AGR-04/2011, NL-AGR 09/2011, NL-05/2012, NL-AGR-04/2016, NL-AGR-03/2017
- per commesso viaggiatore: 2.5.2
- per discriminazione: 4.9.1
- per infortunio: 1FLE.4.7, 3AS.8, 3.AS.8.1, 10.C esem, NL-AGR-04/2016
- per insolvenza: 3AS.7.3
- per intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem
- per lavoro ridotto: 1FLE.4.6, 3AS.7.2, 8.I esem
- per licenziamento abusivo: 4.3.1.1, NL-GIU-10/2014
- - giurisprudenza: 4.3.1.3
- per licenziamento ingiustificato: 4.4.3
- - giurisprudenza licenziamento immediato -: 4.4.3.1
- per perdita di guadagno (IPG): 3.2.1.2, 3AS.4.4, 8.I lett, 10.C esem, NL-AGR-05/2011, NL-GIU-06/2016
- per rimborso spese: 7.C esem
- per violazione della personalità del lavoratore: 3.2.6.1.1
Infortunio non professionale: 2BIL.24.7.1, 3AS.8, 3AS.9.1, 8.I lett
Infortunio professionale: 2BIL.24.7.1, 3.2.1.2, 3.2.4.1, 3.2.4.2, 3.2.6.2.2, 3AS.8, 3AS.9.1, 8.I lett, NL-GIU-06/2011, NL-05/2012, NL-AGR-05/2017
- reintegrazione dopo -: 1.9.2
- versamento del salario: NL-AGR-03/2007
Inserimento:
- bonus di -: 1.9.3.1
- contratto di -:1.9.4
- in azienda: 1.3
- professionale: 1.9.3, 1.9.4, 2.5.1.1
Insolvenza del datore di lavoro: 3.3.5, 4.4.4
Integrazione professionale: 1.6.4.2, 1.9, 3AS.4.2.3, 8.A esem
Intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem
Internet: 3.2.5.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-07/2009, NL-11-12/2015
- abuso: 3.1.8.1.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem
- regolamento d’uso di -: 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-AGR-11-12/2015
- sanzioni: 3.2.6.6.3, 8.R esem, 8.S lett
- sorveglianza: 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-GIU-02/2013
Intranet: 1.6.3
Intrattenimento d’affari: 8.R prom
IPG (indennità per perdita di guadagno): 1FLE.4.4, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 8.I lett, 10.C esem, NL-AGR-02/2008, NL-GIU-06/2016, NL- AGR-03/2017
Ispettorato:
- del lavoro: 3.2.6.2.9
Ispettori di tirocinio: 1.7.3.2, 2.5.1.1
Istanza di conciliazione: 5.1.1
Istituto:
- collettore: 3AS.5.1.2
- di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2
- - affiliazione a un -: 3AS.5.1.2
- - costituzione di un -: 3AS.5.1.2
- - regolamento di un -: 3AS.5.1.1, 3AS.5.2
- grado di copertura: 3AS.5.1.3
- liquidazione parziale: 3AS.5.1.3
- misure di risanamento: 3AS.5.1.3
- obbligo di affiliazione a un -:3AS.5.6.1
- obblighi verso l’istituto: 3AS.5.6.2
- sottocopertura: 3AS.5.1.3, NL-05/2009
Istituto universitario federale per la formazione professionale: 1.7.2.1
J
Job description: 1.2.1, 1.15.1
Job profile (profilo professionale): 1.2.1, 1.15.1, 8.P list
Job-sharing: 1.4.2.1, 2.2.1.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.5, 1FLE.3.4, 7.C esem, 8.R esem
L
Lavoratori:
- comunitari: 2BIL.1.2, 7.C esem, 7.D esem, 7.L esem, 7.P esem
- dipendenti (vedi Dipendenti): 2BIL.2, 3AS.4.1.5, 7.L esem
- distaccati: 1.5.2, 2BIL.4.2.1, 2BIL.4.2.5, 2BIL.17, 2BIL.18, 2BIL.23.3.1, 3.4.4.1, 7.L esem, 8.I list
- - aspetti contrattuali -: 1.5.2.2.1
- - aspetti fiscali e permessi stranieri: 1.5.2.2.3
- - aspetti/temi di natura legale -: 1.5.2.2
- - checklist per Expat: 8.I list
- - checklist per HR: 8.I list
- - copertura assicurativa/sicurezza sociale dei -: 1.5.2.2.4
- - modello accordo di distacco: 8.I esem
- - modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
- - modello di Lettera di incarico: 8.I esem
- - pianificazione del distacco: 1.5.2.1
- - possibile ruolo del diritto e dei giudici stranieri per -: 1.5.2.2.2
- - raccomandazioni per -: 1.5.2.9
- - reclutamento dei -: 1.5.2.3
- frontalieri: 2.6.3.3, 2BIL.1.2, 2BIL.2, 2BIL.4.2.3, 2BIL.5, 2BIL.7.1, 2BIL.23.3.4, 2BIL.24.5.2, 2BIL.24.6.3, 2BIL.24.7.1
- indipendenti: 2BIL.2; 3AS.4.1.6, 7.P esem
- integrati (o indigeni): 2BIL.1.2, 2BIL.4.1
- stagionali: 2BIL.24.5.2
- stranieri: 3.2.1.1, NL-GIU-07-08/2015
Lavoro:
- a cascata: 1FLE.3.4
- a domicilio: 1FLE.3.4, 2.5.3, 3.2.6.2.4, 7.C esem
- a ore: NL-AGR-05/2008
- a prestito: 3.9.2.3, 3.9.7, NL-04/2015
- compensativo: 3.2.2.4
- flessibile: 1.4.2.1, 1.6.5.1, 1FLE, NL-06/2016, NL-GIU-01/2017
- - e differenza ore supplementari: NL-GIU-01/2017
- fuori sede o all’estero: 3.2.2.6
- luogo di -: 1FLE.3.4
- notturno: 3.2.2.2, 3.2.6.2.4, 8.L prom, 8.T lett
- domenicale: NL-AGR-02./2017
- occasionale: 2.2.1.1
- per conto terzi: 3.1.2
- ridotto: 3AS.7.2, 8.I esem
- straordinario: 2.2.1.1, 2.2.3.1, 3.2.2.4, 3.2.2.7.1, 8.O prom, NL-GIU-06/2008, NL-03/2010, NL-GIU-05/2010, NL-GIU-09/2010, NL-GIU-03/2012, NL-GIU-07-08/2012, NL-GIU-10/2012, NL-AGR-09/2014, NL-GIU-11-12/2014, NL-GIU-04/2016
- su chiamata: 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 7.C esem, NL-AGR-05/2012
- temporaneo: 3.9.2.3, 7.C esem, NL-04/2015, NL-06/2016
Lavoro nero: 3.1.2, 3.4.1 , 3.4.2, 3.4.3, 7.E list, 8.L esem
- autorità competenti: 3.4.4.2
- collaborazione fra autorità: 3.4.3.3
- contravvenzione: 3.4.3.3
- definizione: 3.4.3.1
- norme cantonali: 3.4.1, 3.4.2, 3.4.4.1, 3.4.4.2, 3.4.4.3
- obbligo di collaborazione: 3.4.3.3
- organo di controllo: 3.4.1, 3.4.3.3, 3.4.4.2
- organo paritetico: 3.4.4.2
- perseguimento delle infrazioni: 3.4.3.4
- procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form
- protezione dei dati: 3.4.3.3
- sanzione: 3.4.3.4
- segnalazione: 3.4.3.3, 8.L esem
- spese d’esecuzione: 3.4.4.4
Legge federale sul collocamento e il personale a prestito: 3.9.2.4, 3.9.2.5, 3.9.4
- disposizioni penali: 3.9.6
- regole di procedura: 3.9.2.5
Legge federale sulla formazione professionale: 1.7.1.3
Legge federale sulla fusione: 3.10, 3.10.2.3, 3.10.5.3
Legge organica comunale: 3.7.2
Legge sulle imprese artigianali (LIA): 3.13.1
Legge sull'esercizio della professione di costruttore (LEPICOSC): 3.13.2
Lettera:
- di assunzione: 2.2.2.1, 2.2.2.2, 7.A lett
- di conferma: 2.2.2.1
Libera circolazione delle persone: vedi ALCP
Libera prestazione di servizi: 2BIL.17
Libero passaggio: 3AS.5.7
- conto di -: 3AS.5.7
- polizza di -: 3AS.5.7
- prestazione d’uscita: 3AS.5.7
Libertà contrattuale: 2.2.3.1
Licenziamento (vedi Disdetta): 1.5.4, 3.10.3.5.2, 3.10.3.5.3, 4
- abusivo: 3.2.6.5, 4.3.1, NL-GIU-10/2014, NL-GIU-07-08/2016
- - giurispurdenza sull'indennità: 4.3.1.3
- cause gravi di -: 3.2.1.2, 3.2.3, 4.4.1, NL-GIU-01/2009, NL-GIU-11/2009
- con effetto immediato (vedi anche Disdetta in tronco): 4.4, 4.4.1, 4.9.1, 9.A esem, NL-GIU-04/2007, NL-GIU-05/2008, NL-GIU-06/2009, NL-GIU-07/2009, NL-GIU-07/2011
- discriminatorio : 4.9.1
- e certificato medico: NL-AGR-04/2014
- ingiustificato: 4.4, 4.4.3, 4.4.6, 4.9.1
- in tronco: NL-GIU-09/2013
- - e attestato di lavoro: NL-GIU-09/2014
- libertà di -: 4.2.3, 4.3.3, NL-GIU-07/2007
- motivazione del -: 4.3.3
- protezione dal -: 4.3, 4.3.3, 4.5.4, 4.9.1, NL-AGR-01/2011
- trattative: 4.4.6
Licenziamento collettivo: 4.5, 4.5.1, NLGIU-01/2011
- casistica: 4.5.6
- informazione e consultazione dei lavoratori: 4.5.2
- notifica: 4.5.5, 9.L esem
- procedura: 4.5.3
- protezione: 4.5.4
LPGA (Legge federale sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali): 3AS.12
LPP (previdenza professionale): 1FLE.4.5, 3AS.5
- aliquota di conversione: 3AS.5.8.2
- accrediti di vecchiaia: 3AS.5.5.3
- assicurati: 3AS.5.3
- assicurazione facoltativa: 3AS.5.4
- assicurazione obbligatoria: 3AS.5.3
- assicurazione personale: 3AS.5.3
- basi legali: 3AS.5.1
- contributi: 3AS.5.5.2
- finanziamento proprietà abitativa: 3AS.5.7.2
- fondazione di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2.1
- fondo di garanzia: 2BIL.24.4.4
- imposizione fiscale: 3AS.5.5.6
- istituto collettore: 3AS.5.1.2
- istituto di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2
- libero passaggio:3AS.5.7
- obblighi: 1FLE.4.5, 3AS.5.6
- prelievo anticipato: 3AS.5.5.5
- prestazioni: 2BIL.5.7, 3AS.5.8
- - calcolo delle -: 3AS.5.8.2
- - in capitale: 3AS.5.5.6
- - in rendita: 3AS.5.5.6
- - d’uscita: 3AS.5.7, 3AS.5.7.1
- - d’uscita / ALCP: 2BIL.24.4.2, 3AS.5.7.1, 9.P esem
- - tipi di -: 3AS.5.8.1
- previdenza obbligatoria e sovraobbligatoria: 3AS.5.2
- rendite: 3AS.5.8.1
- riscatto: 3AS.5.5.5
- rischio assicurativo: 3AS.5.3
- salario coordinato: 3AS.5.5
- tasso d’interesse minimo: 3AS.5.5.4
L-rilocc (Legge sul rilancio dell’occupazione): 1.9.3, 1.9.3.1
M
Malattia: 2.2.1.1, 3.2.1.2, 3.2.4.1, 3.2.4.2, 3AS.9, 4.3.1, 8.C prom, 8.M lett
- conferma data fine rapporto per -: 9.D esem
- del figlio: 8.A prom, NL-AGR-11/2007, NL-GIU-07/2010, NL-AGR-07/2010, NL-AGR-11/2010
- di lunga durata: 8.M lett
- lettera all'assicurazione: 8.M lett
- - in caso di malattia dubbia: 8.M lett
- lettera di richiamo: 8.M lett
- professionale: 2BIL.24.7.3, 3AS.8, 3.2.6.2.2
- protezione dalla disdetta: 4.3.1, 4.3.2.1, 4.3.3, NL-10/2007, NL-AGR-04/2011, NL-AGR-07-08/2012
- reinserimento a rendimento ridotto: NL-AGR- 02/2009, NL-AGR-04/2011
- reintegrazione dopo -: 1.9.2
- slittamento data fine rapporto per -: 9.D esem
- vacanze durante -: NL-AGR-09/2009, NL-GIU-10/2016
Malessere: 1.6.2
- fisiologico: 1.6.2.1
- psicosociale: 1.6.2.2
- relazionale: 1.6.2.5
Mancia: 3.2.1.1, NL-AGR-01/2014
Mansionario: 1.2.1, 1.15.1, 8.M prom
Mansioni: 2.2.3.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.4
- cambiamento di -: 3.2.6.2.4 , NL-AGR-05/2010
Materiale: 3.2.5
Maternità (vedi anche Gravidanza): 3.2.1.2, 3.2.4.4, 3.7.1.3, 3AS.4.5, 8.G prom, 8.M list
- congedo -: 3AS.4.5, 8.M lett, 8.M list
- inabilità: NL-AGR-07/2009
- indennità di: 1FLE.4.4, 3AS.4.5, 10.C esem, NL-AGR-10/2005, NL-AGR-06/2010
- protezione prima e dopo il parto: 8.G prom
Maturità professionale: 1.7.1, 1.7.1.2
Mediatore: 5.6.3.2, 5.6.4
- in caso di conflitto: NL-AGR-06/2014
- occasionale: 5.6.4.2
- professionale: 5.6.4.1
Mediazione: 5.6, 5.6.3, 8.M prom, NL-06/2008, NL-06/2015
- accordo di -: 5.6.3.4
- caratteristiche della -: 5.6.3.1
- clausole di -: 5.6.3.5
- fasi della -: 5.6.3.3
- ruolo della -: 5.6.3.2
- tipi psicologici in -: 1.6.2.6.1
- utilità della -: 5.6.3.6, NL-01/2010
Mezzi informatici:
- regolamento: 8.R esem
- uso dei -: NL-09/2010
Militare: 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 3AS.10, 5.2, 8.S lett, 8.C esem, NL-AGR-05/2007, NL-AGR-09/2013
Minaccia: 4.4.6, NL-GIU-04/2008
Mission: 1.1
Misure attive: 1.9.3
Misure d’accompagnamento: 2BIL.4.2.4, 2BIL.18, 2BIL.19
Mobilità: 1.5.1.7, 2BIL.5, 2BIL.7.2
Mobbing: 1.6.2.5, 3.2.6.5, 4.3.3, 8.M prom, NL-AGR-07/2005, NL-09/2005, NL-GIU-06/2006, NL-GIU-03/2007, NL-10/2011, NL-GIU-01/2014, NL-10/2014
- caratteristica: 3.2.6.5
- forme di -: 3.2.6.5
- giurisprudenza sul -: 3.2.6.5.1
- insussistenza del -: 3.2.6.5
- responsabilità 3.2.6.5
Modello:
- di lavoro: 1.4.2.1
- di contratto: 2.4, 7.C esem, 8.C esem
- di gestione aziendale: 1.1.1, 1FLE.2.5.2.3
- di radiografia aziendale: 1.4.3.1
- salariale: 1.10.6.1
Modifiche del rapporto di lavoro: 1.10.5, 3.3, 4.3.3, 8.C esem, NL-GIU-04/2015
Molestie psicologiche: NL-GIU-01/2014
Molestie sessuali: 1.6.2.5, 3.2.6.3, 3.2.6.4, 3.2.6.5, 4.3.1, 4.3.3, 4.9.1, 8.P prom, NL-GIU-7/2006, NL-GIU-03/2007, NL-GIU-03/2008, NL-GIU-02/2014
- giurisprudenza sulle -: 3.2.6.4.1
Mora:
- interessi di -: 3AS.4.1.8
Motivazione: NL -02/2012, NL -04/2012
Movimento del personale: 1.5
MSSL (direttiva -): 3.2.6.2.8
N
Nascita: 8.F lett, 8.F list, 8.G prom
Negligenza: 3.1.2, 3.1.4, 3.1.5.1, 3.2.4.2, 3.2.6.2.10, 8.S lett
Norme:
- dispositive: 2.2.3.1
- imperative: 2.2.3.1, 2.2.3.2
Notifica di attività lucrative di breve durata (inferiore a 90 giorni): 2BIL.4.2.1
Nullità del contratto: 2.2.2.2, 2.2.3.2
O
Obbligatorietà generale: vedi Contratto collettivo di lavoro e Misure d’accompagnamento
Obbligo
- di diligenza: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.8.1.1, 3.1.8.2.1, 4.4.6, NL-GIU-09/2006, NL-05/2010
- di fedeltà: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.8.1.1, 3.1.8.2.1
- del datore di lavoro: 3.2, 3.2.6.2.3, 3AS.5.6
- - di trovare un’attività alternativa: NL-GIU-04/2014
- del lavoratore: 3.1, 3.1.8.1.1, 3.2.6.2.3, NL-05/2010
- di informare (il lavoratore): 3.2.6.2.3, 3.2.9, 3.8, 7.C lett, 8.I list
- di pagare il salario - sentenze: 3.2.1.7.1
- di protezione: 3.2.6.1
Onere della prova:
- alleviamento dell’-: 4.9.1
- in materia di mobbing: 3.2.6.5
- in materia di parità: 3.2.6.4
Oneri sociali: vedi Contributi sociali
Operatore culturale: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3
Orario di lavoro: 1.4.2.1, 3.2.2.2, 8.O lett, 8.R esem
- a bande: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.3, 8.R esem
- annuale: 1FLE.2.2., 1FLE.2.2.4, 1FLE.3.4
- flessibile tradizionale: 1.6.5.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.1, 1FLE.3.4, 8.R esem
- prolungato: 1FLE.3.4
- ridotto: 1FLE.3.4
- scalato: 1FLE.3.4
- sviluppo di modelli di -: 1FLE.2.4
- variabile: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.2, 8.R esem
Organizzazioni sindacali: vedi Associazioni sindacali
Outplacement: 1.5, 1.5.1.6, NL-04/2013
Outsourcing: 1.4.3.2, 1.13.4, 1.14, 1FLE.2.3, NL 07-08/2012
P
Paesi membri: vedi Stati UE
Parentela:
- i gradi di: NL-AGR-09/2015
Pari opportunità: 1.6.4
- benefici delle -: 1.6.4.1
- fra abili e disabili: 1.6.4.2
- fra donna e uomo: 1.6.4.1, 3.2.6.4
- incentivi federali per le -: 1.6.4.1
- per stranieri: 1.6.4.3
Parità
- dei diritti: 3.2.6.4, 8.P prom
- dei sessi: 1.6.4.2, 1.10.5, 3.2.1.1, 3.2.1.4.4, 3.2.6.4, 4.9.1, 5.1.1
- - giurisprudenza sulla -: 3.2.6.4.1
- di trattamento: 1.10.5, 2BIL.4.1, 2BIL.22.2, 2BIL.24.8.1
Partecipazione: 1.6.3, 3.2.6.2.3, 3.8, 3.10.6
- alla cifra di affari: 1.10.5, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.4.3
- agli utili: 1.10.5, 1FLE.2.5.2.1, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.1.4.2, 3.2.4.3
- piani di -: 3.2.1.3
- volontaria: 2.3
Partito politico:
- appartenenza a -: 1.2.3.3.2
Partner registrato: Vedi Unione domestica registrata
Pause: 3.2.2.3, NL-AGR-02/2007,NLAGR-06/2008
Pensionamento: 1.5, 2.2.1.1, NL-GIU-01/2016, NL-09/2016
- anticipato: 3AS.5.3, 3AS.5.5.5, 9.P lett, NL-03/2010
- - diritto e condizioni di esercizio -: 1FLE.2.2.8.1
- - finanziamento nel secondo pilastro (PP): 1FLE.2.2.8.2
- - nel primo pilastro (AVS): 1FLE.2.2.8.1
- - nel secondo pilastro (PP): 1FLE.2.2.8.2
- - obbligo di contribuzione durante il -: 1FLE.2.2.8.1
- - riduzione della rendita -: 1FLE.2.2.8.1
- - rinviato nel primo pilastro AVS: 1FLE.2.2.8.1
- età di -: 2.2.1.1, 3AS.4.1.12, 3AS.5, 3AS.6
- flessibile:1FLE.2.2, 1FLE.2.2.8, 8.P lett, NL-10/2008
- - coordinamento con altre assicurazioni sociali: 1FLE.2.2.8.3
- graduale: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.8
- ordinario: 9.P lett
- posticipato: 8.P lett, 8.P list, 8.P prom, NL-11/2012
- procedura di –: 9.P list
Periodo di pratica professionale: 1.9.3, 3AS.7.5
Periodo di prova: 1.3.1, 2.2.1.1, 2.2.3.2, 4.1.1, NL-AGR-04/2013
- colloquio alla fine del –: 8.P list
- primo giorno di lavoro: incombenze legate all’inizio dell’attività: 8.P list
Permesso: 2.6, 2BIL.4.2.1, 2BIL.4.2.2, 2BIL.7.1, 2BIL.7.2
- di assenza: 2.6.3.4
- di dimora: 2.6.2, 2.6.3.2, 2BIL.7.1, 4.9.1
- d’esercizio: 3.2.6.2.4
- di dimora temporanea: 2.6.3.1, 2.6.3.7
- di lavoro: 2.6, 3.10.3.4
- di domicilio: 2.6.3.4, 2.6.3.9, 2BIL.7.1, 4.9.1
- di soggiorno biometrico: (vedi Carta) 2.6.3.6, 2BIL.7.1
- per familiari di funzionari internazionali: 2.6.3.5, 2.6.3.10
- per frontalieri G - UE/AELS: 2.6.3.3, 2.6.3.8, 2BIL.7.1
- richiesta di -: 2.6.2
- tipi di -: 2.6.3, 2BIL.7
Personal portfolio: 1.2.1
Personale a prestito: 2.2.1.1, 3.9, 3.9.2, 3.9.2.3, 8.P prom
- cessione di -:3.9.2.3
- CCL d’obbligatorietà generale: 3.9.7
- sicurezza e -: NL-02/2009
Personale domestico: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3
Personalità del lavoratore:
- lesione della -: 3.1.2.1, 3.2.6.5
- protezione della -: 1.6.4.3, 2.2.3.2, 3.2.6, 3.7.1.3, NL-GIU-09/2012, NL-01/2013, NL-GIU-04/2014
- - giurisprudenza sulla -: 3.2.6.1.1
Persone senza attività lucrativa: 2BIL.7.2, 3AS.4.1.7
Piani di partecipazione per i dipendenti (stock option plan): 3.2.1.3
Pianificazione:
- del personale: 1.1, 1.13.3.2
- e sviluppo di carriera: 1.4, 1.13.3.5
Piano di riorientamento professionale: 1.5.1.6
Piano sociale:
- contenuto del -: 4.5.3.1
- definizione e principi del -: 4.5.3.1
- disdetta ordinaria e -: NL-GIU-05/2013
- obbligatorietà del -: 4.5.4, NL-GIU-07/2008
- obbligatorio: 4.5.3.1
- obbligo di negoziazione del -: 4.5.3.1
- sanzioni in caso di rifiuto di negoziare il -: 4.5.3.1
Picchetto: 2.2.1.1, 3.2.2.1, 3.2.2.5
- servizio di -: 8.P esem, NL-AGR-11/2012
Pignorabilità del salario: 3.2.1.2, NLAGR-10/2007
Pignoramento del salario: 3.2.1.2, 3AS.4.1.8, 8.P lett, 8.P prom, 10.C esem
Politica:
- aziendale: 1.1
- del personale: 1.1
Portfolio worker: 1.4.2.1, 1FLE.2.2.10
Portinaio: 2.1, 3.1.1
Posta elettronica: 3.2.6.6.3, 8.R esem
- abuso: 3.1.8.1.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem
- regolamento d’uso di -: 3.2.6.6.3, 8.R esem
- sanzioni: 3.2.6.6.3, 8.R esem, 8.S lett
- sorveglianza: 3.2.6.6.3, 8.R esem
Preavviso (vedi Disdetta):
- nei contratti di missione a tempo determinato: 7.C esem
- nei contratti di missione a tempo indeterminato: 7.C esem
Precetto esecutivo: 3AS.4.1.8
Premio:
- assicurazione vita: 3AS.6.4
- una tantum: 1.10.5, 1FLE.2.5.2.1, 3.2.1.4.2
- cassa pensione: 1FLE.2.5.2.1
Prestatore di personale: 3.9.4.2
Prestatori di servizio indipendenti: 2BIL.4.2.1, 7.P esem
Prestazione:
- complementare AVS/AI: 2BIL.24.2.2, 2BIL.24.3.3, 3AS.4.3
- d’uscita LPP: 2BIL.24.4.2, 3AS.5.7, 3AS.5.8, 9.P esem, NL-02/2007, NL-03/2007
- familiare cantonale: 3AS.11.3
- - versamento in contanti della -: 3AS.5.7.1
Prestito di personale: 3.9.2.4, 3.9.5, 3.9.7, 3.10.2.5, 8.P prom, NL-GIU-09/2009
- transnazionale: 2BIL.17
Previdenza:
- clausola beneficiaria: 3AS.6.3.2
- deducibilità fiscale: 3AS.6.3.1
- individuale: 3AS.6
- istituti di -: 3AS.5.1.1
- libera: 3AS.6.3
- obbligatoria: 3AS.5.2
- piani di -: 3AS.5.2
- professionale: 1FLE.4.5, 2BIL.22.4.2, 3AS.5, 3AS.7
- - prestazioni della -: 2BIL.24.4, 3AS.5.8
- sovra-obbligatoria: 3AS.5.2
- trasferimento in Paesi terzi: 2BIL.24.4.3
- versamento all’estero: 2BIL.24.4.1, 3AS.5.7.1
- vincolata: 3AS.6.3
Priorità per i lavoratori integrati (o indigeni): 2BIL.2, 2BIL.4.1
- abolizione della -: 2BIL.4.1
Procedimento penale: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2
Procedura civile:
- nel contenzioso: 5.1.2
Procedura giudiziaria: 5
- di conciliazione: 3.2.6.4
- di ricorso: vedi Ricorso
Processo lavorativo: 1.4.3.1
Profilo professionale: 8.P esem
Profit sharing: 1.3.4.2
Programma occupazionale temporaneo: 1.9.3; 3AS.7.5
Promozione: 3.2.6.4, 8.P lett
- aumento di grado: 8.P lett
- cambiamento di funzione: 8.P lett
- condizioni contrattuali: 8.P lett
- della proprietà abitativa: 3AS.5.7.2
- della salute: 1.6, 1.6.1, 1.6.2
- nei ranghi di direzione: 8.P lett
Pronto soccorso:
- mezzi di -: 3.2.6.2.4, 8.P prom
Protezione (vedi anche Tutela):
- calcolo del periodo di -: 4.3.2.3
- dalla disdetta abusiva: 4.1.1, 4.3, 4.3.2.1, 4.3.2.2, 4.3.3
- dei dati personali: 1.12.1, 3.2.6.3, 3.2.6.3.3, 3.9.2.4, 3.9.3.4, NL-07/2010
- - giurisprudenza sulla -: 3.2.6.3.1
- - legge sulla -: 3.2.6.3
- dei giovani: 3.2.6.2.5, 8.P prom
- della personalità: 3.2.6, 3.7.1.3, NL-GIU-10/2006, NL-GIU-09/2012
- - giurisprudenza sulla -: 3.2.6.1.1
- della salute: 3.2.6.2, 8.P prom, NL-GIU-06/2012
- delle donne: 3.2.6.2.6, 8.G prom
- giurisprudenza sulla protezione del salario facoltativo: 3.2.1.7.2
Protezione civile (vedi Militare)
Protezione della salute: 3.2.6.2
- infrazione: 3.2.6.2.9
- normativa: 3.2.6.1, 8.L prom
- obblighi del datore di lavoro: 3.2.6.2.3
- obblighi del lavoratore: 3.2.6.2.3
- organi di vigilanza e di esecuzione: 3.2.6.2.9
- regolamento aziendale: 8.R esem, 8.R prom
- responsabilità: 3.2.6.2.10
- sanzione: 3.2.6.2.9
Prova: vedi Periodo di prova
Provvedimento d’igiene: 3.2.6.2.4
Provvigione: 1.10.5, 2.2.3.2, 2.5.2, 3.2.1.1, 3.2.1.2, 3.2.4.3, 3.9.3.3, 10.C esem, NLGIU-03/2006, NL-GIU-10/2010
Pubblico impiego:
- accesso al - di cittadini comunitari: 2BIL.13
Pubblico ufficiale: 8.R prom
Q
Quaderno d’oneri: 8.Q esem
Quadri d’azienda: 1.2.1, 1.5, 2.2.3.2, 3.1.5.1, 3.2.2.4
- contratto con dirigenti e -: 2.5.4, 7.C esem
Qualità:
- dell’ambiente di lavoro: 1.6
- Total Quality Management: 1.4.3.1
Quote: vedi Contingenti
R
Rapporto di lavoro: 3
- dati inerenti al -: 3.2.6.3
- di diritto pubblico (vedi Dipendente pubblico)
- elementi flessibili del -: 1FLE.3.4
- fine del -: 4, 8.R esem, NL-07-08/2012
- flessibile e protezione sociale: 1FLE.4
- modifiche del -: 3.3
- regolamentazione del-: 8.R prom
- trasferimento del -: 3.3.2, 3.10, 8.T lett, 8.T list, 8.T prom
Rappresentanza:
- dei lavoratori: 3.8
- poteri di -: 2.5.4
Referenze: 1.2.2, 9.D lett, NL-GIU-10/2013
Regali e intrattenimento d’affari: 3.1.2, 3.1.2.1, 7.C esem, 8.R prom
Registrazione telefonica: 8.R esem
Regolamento:
- abbigliamento: NL-AGR-10/2011
- aziendale: 1.6.2.4, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 3.1.4, 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.2.6.2.1, 8.R esem, 8.R lett, 8.R prom
- - convenzionale: 8.R esem
- - unilaterale: 8.R esem, 8.R lett
- congedo sabbatico: 8.R esem
- del personale: 8.R esem, NL-AGR-09/2008
- di formazione: 1.8.4.5
- fringe benefits: 8.R esem
- - clausola per stabilire il principio di attribuzione: 8.R esem
- - modelli riconosciuti dalle autorità fiscali cantonali: 8.R mod
- - per auto e cellulare aziendale ad uso privato: 8.R esem
- job sharing: 8.R esem
- orario di lavoro a bande: 8.R esem
- orario di lavoro flessibile tradizionale: 8.R esem
- orario di lavoro flessibile variabile: 8.R esem
- telelavoro: 8.R esem
- telelavoro alternato: 8.R esem
- uso dei mezzi informatici: 8.R esem
Relazione contrattuale di fatto: 2.2.2.2
Religione: 1.2.3.3.2, NL-04/2013
Remunerazione: 1FLE.2.5.2.1
- amministratori: 3.2.1.5 3.2.1.5.1, 10.C esem
- aspetti giuridici della -: 1.10.5, 3.2.1.4
- modello salariale: 1.10.6.1
- sistema di -: 1.10, NL-11/2010
- tipi di -: 1.10.5
Rendiconto:
- obbligo di – 2.2.3.2, 2.5.2, 3.1.3
Rendimento insufficiente: 4.4.6, NLGIU-02/2007, NL-GIU-04/2009
Responsabilità:
- civile del dipendente: 3.1.5.1, 3.2.6.2.10, NL-GIU-06/2011, NL-GIU-11/2012
- del datore di lavoro: 3.2.6.2.10, 3.2.8.1, 4.9.1
- familiari: 1.6.5, 4.3.3
- penale dell’impresa: 3.2.8.2
- - altre questioni rilevanti -: 3.2.8.2.1
- sociale: 1.6, NL-09/2012
- - dell’impresa: 3.6
- solidale dei coniugi: NL-02/2010
Restituzione: 2.5.2, 4.7.2
Retention: 1.5.1.5
Retribuzione del personale: 1.3.2, 1.13.3.4, 2.2.1.2, 3.2.1, 10
Riammissione:
- richiesta di -: 2BIL.14
Ricerca del collaboratore: 1.2, 1.13.3.3
- tramite inserzione: 1.2.1
- tramite Ufficio regionale di collocamento: 1.2.1
Richiamo: vedi Sanzioni
Ricongiungimento famigliare: 2BIL.9
Ricorso: 5
Riduzione:
- dell’orario: 1.5, NL-AGR-05/2017
- del personale: 1.5
- misure di – del personale: 1.5
Rilevazione del tempo di lavoro: 3.2.2.1.1
Rimborso spese: 2.1, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.4.3, 3.2.5.1, 8.S esem
- indennità per -: 7.C esem
- uso auto privata: 10.C esem
- vacanze: 4.2.3, 10.C esem
Ringraziamento: 8.R lett
Riorganizzazione aziendale: 1.4.3.2, 3.10, NL-10/2012, NL-07-08/2015
- diritto (del lavoratore) di opposizione: 3.10.4.2
- fusione: 3.10.5.3.2
- obbligo d’informazione: 3.10.6.2, 3.10.6.4
- procedura di consultazione: 3.10.6
- responsabilità solidale: 3.10.5
- scissione: 3.10.5.3.3
- trasferimento d’azienda: 3.10.2.2, 3.10.3
- trasferimento di patrimonio: 3.10.5.3.5
- trasferimento del rapporto di lavoro: 3.10, 8.T prom
- trasformazione di società: 3.10.5.3.4
Riposo: 3.2.2.3, 8.V prom
Risarcimento: 3.2.6.5, 4.4.6
Riscatto:
- di lacune assicurative: 3AS.5.5.5
- valore di -: 3AS.6.4
Risoluzione del contratto:
- Accordo di rescissione contrattuale: 9.A esem
- abusiva: 4.3.1, 4.3.3
- casistica: 4.2.3, 4.3.3, 4.4.6, 4.5.4
- condizionata: 4.2.2
- conseguenze della -: 4.4.2, 4.4.3
- durante le vacanze: 4.2.2.1
- immediata o senza preavviso (vedi Disdetta e Licenziamento in tronco): 4.4, 9.D lett
- in tempo inopportuno: 4.3.2
- per accordo: 4.1.2, 4.2.1
- per cause gravi: 4.4.1
Risorse umane:
- indicatori delle -: 1.15.2
- - assenteismo: 1.15.2.2
- - grado di raggiungimento degli obbiettivi: 1.15.2.5
- - lavoro supplementare: 1.15.2.3
- - livello di possesso delle competenze: 1.15.2.4
- - turnover del personale: 1.15.2.1
- strumenti organizzativi particolari delle -: 1.15
- - mansionario/job description, job profile, person specification: 1.15.1
S
Sabbatico: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.7, 8.R esem
Salario: 1.10.5, 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 3.2.1.1, 3.2.1.4
- a cottimo: 1.10.5, 3.2.4.3
- accordo di dilazione per il pagamento del -: 8.S esem
- accordo per il versamento di un anticipo di -: 8.S esem
- alla funzione: 1.10.6.1
- a livelli di professionalità: 1.10.6.1
- a tempo: 1.10.5
- arretrato: NL-GIU-11/2013
- assicurato: 3AS.5.5.1
- aumento: 8.A lett
- base: 1.10.5
- blocco del -: 1FLE.2.5.2.1
- complementi di -: 3.2.1.1, NL-GIU-05/2012, NL-GIU-10/2012
- conteggio: 10.C esem
- coordinato: 3AS.5.5.1
- determinante: 3AS.4.1.5
- determinazione del -: 3.2.1.4.3
- differenze di -: 3.2.1.4.1, 3.2.1.4.3
- divieto di rinunciare al salario: 3.2.1.7.1
- d’uso: 2.2.1.2, 1.9.3.1
- elementi del -: 3.2.1.4.1
- elemento qualificante del contratto di lavoro: 2.2.4.1.2
- elevato: NL-GIU-11-12/2015
- fisso: 3.2.1.4.2, 1.10.6.1
- forme di -: 3.2.1.1, 3.2.1.4.2, 7.C esem, NL-AGR-06/2006
- giurisprudenza sulla protezione del salario facoltativo: 3.2.1.7.2
- invariato: 1FLE.2.5.2.1
- modello salariale: 1.10.6.1
- minimo: 2.2.3.2, 2.3, 2.5.1, 2BIL.4.2.5
- minimo assicurabile: 3AS.5.5.1
- netto in malattia: NL-AGR-09/2011
- pagamento del -: 3.2.1.2, 8.A prom, NL-AGR-03/2005, NL-AGR-05/2011, NL-AGR-10/2012, NL-AGR-03/2013
- - durante le vacanze: 3.2.4.3
- - in valuta estera: 3.2.1.2, 10.C esem, NL-02/2011, NL-GIU-09/2011, NL-GIU-04/2012
- pagato ad ore: NL-AGR-05/2013, 8.S prom
- parità di -: 1.6.4.2, 3.2.1.1, 3.2.1.4.4, 3.2.6.4, NL-GIU-10/2011
- pignorabilità del -: 8.P prom, NL-AGR-10/2007
- pignoramento del -: 3AS.4.1.8, 8.P lett, 8.P prom
- premio all’eccellenza: 1.10.6.1
- premio alla prestazione: 1.10.6.1
- premio al risultato aziendale: 1.10.6.1
- ridotto, accettazione tacita: NL-GIU-03/2014
- riduzione del -: 1FLE.2.5.2.1 , NL-AGR-11/2005
- sentente sulla rinuncia al -: 3.2.1.7.1
- sentenze sull’obbligo di pagare il -: 3.2.1.7.1
- supplemento al -: 1FLE.2.5.2.1, NL-AGR-02.2017
- variabile: 1FLE.2.5.2.1, 3.2.1.7.1
Salute: 1.6, 1.6.1.1, 1.6.1.4, 3.2.6.2, 8.P prom
- gestione dei rischi: 1.6.1.1.1
- problemi di -: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2
- tutela della -: 3.2.6.2.4, 8.L prom
Sanzioni:
- avvertimento: 8.S lett
- conseguenti alla disdetta abusiva: 4.3.1.1
- disciplinari (nei confronti del dipendente): 3.1.5.2, 8.S prom
- nei confronti del datore di lavoro (in caso di violazione contrattuale): 3.2.8, 3.2.8.3
- richiamo: 8.S lett
- severo ammonimento: 8.S lett
Scelta del candidato: 1.2.4, 7.C list, NL-01/2011
Sciopero: 3.2.3, 5.5, NL-04/2005
Scuola:
- d’arti e mestieri: 1.7.1.1
- medie di commercio: 1.7.1.1
- professionale: 1.7.3.1
- specializzata per formazioni sanitarie e sociali
- specializzata superiore: 1.7.1.4
- universitaria professionale: 1.7.1.6
Seco: 1.6.1, 1.6.1.4, 3.2.2.1.1, 3.2.6.2.9
Secondo pilastro (vedi Previdenza professionale e LPP): 3AS.5
SEE (Spazio economico europeo): 2BIL.1
Segretariato di coordinamento: 3.4.1, 3.4.3.3
Segreto
- di affari: 2.5.4, 3.1.2.1, 4.10.1
- di fabbricazione: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.4, 4.10.1
- professionale: 3.1.2.1, 7.C esem
Selezione:
- colloquio di -: 1.2.3, 7.C lett
- del personale: 1.2.2, 1.2.3, 1.13.3.3
- test di -: NL-09/2011
Separazione del/dal personale: 1.5.1
- aspetti giuridici: 1.5.1.8
- criteri di -: 1.5.1.2
- effetti della -: 1.5.1.5
- gestione della -: 1.5.1.4, NL-05/2009
- ragioni di -: 1.5.1.1
- scelte di -: 1.5.1.2
- supporto alla -: 1.5.1.6
Servizio:
- militare: vedi Militare
- di picchetto: 3.2.2.5
Sfera privata: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2
Sicurezza: 3.2.6.2, 3.2.6.2.7, 3.2.6.2.8, 4.4.6, 8.S lett, NL-GIU-06/2011, NL-10/2015, NL-AGR-01/2016
- informatica: 8.R esem
- normativa sulla -: 3.2.6.2.1
- passaporto personale di -: NL-05/2010
- sistema di - : 3.2.6.2.8
- specialisti della -: 3.2.6.2.8
Sicurezza sociale (vedi Assicurazioni sociali): 3AS
- certificato relativo alla legislazione applicabile: 7.C esem
- convenzioni: 2BIL.21.4, NL-04/2010
- coordinamento dei sistemi di -: 2BIL.21, 2BIL.22, NL-03/2012
- coordinamento della -: 2BIL.15, 3AS.12, NL-03/2012
- numero di sicurezza sociale: NL-06/2008
Sign-on bonus: 3.2.1.1
Sindacati: 2.3, 3.11, NL-AGR-01/2017
- diritto all'informazione: 8.S prom
- intervento in autonomia senza rappresentanza: 3.11
- intervento in rappresentanza dei lavoratori: 3.11, NL-GIU-09/2016
- la posizione de sindacati nei confronti dell'azienda: 3.11.1
Sistema di controllo interno: 1.11, 8.S esem
Social media:
- e lavoratore: 3.1.2.2
- e datore di lavoro: 3.2.6.6.5
- giurisprudenza sui -: 3.1.2.3
Social network: 3.1.2.2, 3.2.6.6.5, 8.R esem, 8.S prom, NL-09/2010, NL-11-12/2015
Sopralluogo: 2.5.1.1
Sorveglianza:
- dei lavoratori: 3.2.6.6, 3.2.6.6.4, NL-09/2004
- - giurisprudenza: 3.2.6.6.4
- del telefono: 3.2.6.6.1
- di internet e della posta elettronica: 3.2.6.6.3, 3.2.6.6.4, 8.R esem
- inammissibilità della -: 3.2.6.6.1
Sospensione: NL-AGR-06/2009
Sostanze:
- legali: 1.6.2.4, 8.D prom
- illegali: 1.6.2.4, 8.D prom
- nocive: 1.6.2, 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.7
Spese:
- di perfezionamento: 2.7.2.3.6, 10.C esem
- di soggiorno: 2.7.2.3.4
- di viaggio: 2.7.2.3.2, 8.S esem, NL-AGR-10/2006
- per l’esercizio della professione: 2.7.2.3.5
- per pasti: 2.7.2.3.3
- procedurali: 3AS.4.1.8
- indennità rimborso -: 7.C esem
Spinn off: 1.4.3.2
Stage di formazione: 1.8.4.5, 1.9.1, 3AS.7.4, NL-01/2016
Stage di orientamento e d’osservazione: 7.A list, NL-01/2016
Stagionali: vedi Lavoratori stagionali
Start-up: 3.2.1.3
Stati UE: 2BIL.2
Stato civile:
- cambiamento di –: 2.7.1.7, 8.S list
Stipendio: vedi Salario
Stock option: (vedi Piani di partecipazione per i dipendenti) 1.3.2.4, 3.2.1.3
Stranieri: 2.6, 4.9.2
- pari opportunità: 1.6.4.3
- procedura di entrata per -: 7.E list, 7.A list
- procedura di uscita per -: 9.U list, 9.U prom
- Ufficio regionale degli -: 2.6.2
Strategie aziendali: 1.1
Stress: 1.6.2.3, NL-10/2011
Strumenti di lavoro: 1FLE.3.4, 2.5.3, 3.1.5, 3.2.5, 8.R esem
Stupefacenti: vedi Droga
Subordinazione: 2.1
- elemento qualificante del contratto di lavoro: 2.2.4.1.1
SUPSI (scuola universitaria professionale della Svizzera italiana): 1.7.1.6
Sussidio:
- al salario d’uso: 1.9.3.1; 1.9.4
Suva: 1.6.1.4, 3.2.6.2.9, 3AS.10
Sviluppo del personale: 1FLE.2.5.2.2, 1.13.2.3, 1.13.3.5
T
Tasso d’interesse minimo: 3AS.5.5.4
Telefono/smartphone: 3.1.2, 3.1.4, 3.2.6.6.1, 8.R esem, NL-AGR-01/2007
- utilizzo sul posto di lavoro: 3.1.2.4
- - direttive aziendali per -: 8.T esem
Telelavoro: 1.6.5.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.6, 7.C esem, 8.R esem, 8.T lett, NL-03/2016
- alternato: , 8.R esem
- implementazione: 1FLE.2.2.6
- tipologie: 1FLE.2.2.6
Tempo:
- credito di -: 1FLE.2.5.2.1
- di lavoro: 1FLE.3.4, 3.2.2, 3.2.2.1.1, 3.2.2.7.1, NL-AGR-11/2013
- - clausole per la registrazione del -: 7.C esem
- - convenzione per la registrazione del -: 8.T esem
- - convenzione per la rinuncia alla registrazione del -: 8.T esem
- - registrazione del tempo di lavoro e di riposo secondo la legge del lavoro: 3.2.2.1.2
- di prova: 2.2.1.1, 2.2.2.3, 2.2.3.2, 2.5.2, 4.2.2.3, NL-AGR-07/2007, NL-GIU-03/2010, NL-AGR-04/2012
- libero: 3.2.2.3
- parziale: 1.4.2.1, 3AS.7, 8.T lett, 8.T prom, NL-AGR-03/2006, NL-AGR-01/2008, NL-AGR-01/2012, NL-AGR-2/2015, NL-06/2016
- per la ricerca di un nuovo lavoro: NL-AGR-06/2005
Tentativo di conciliazione: 5.1.1
Terzo pilastro: 3AS.6
Test
- grafologico: NL-09/2011
Tirocinio: 1.7.3
- attestato di lavoro: 9.A esem, 9.A prom
- azienda di -: 1.7.3.1
- contratto di -: 2.5.1.1, 7.A lett, 7.C esem
- disdetta anticipata: 2.5.1, 9.T prom
- ispettori di -: 2.5.1.1
- maestro di -: 2.5.1, 2.5.1.1
- pratico: 1.7.1.1, 2.5.1.1, 7.C esem
- scuola di -: 1.7.1.1
- supplementare: 1.7.1.1
Transazione: 4.2.3, NL-GIU-11/2007
Trasferimento:
- ad altre mansioni: 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.6, 8.T lett
- all’estero : 1.5.2, 8.I list
- a settore: 8.T lett, 8.T list
- conferma del -: 8.T lett
- da settore: 8.T list
- del rapporto di lavoro: 3.3.2, 3.10
Trasloco: 3.2.2.3, NL-02/2011
Tredicesima mensilità: 2.2.1.1, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 8.S prom, 10.C esem, NL-AGR-07-08/2015
Tutela (vedi anche Protezione):
- dell’attività economica: 3.1.7
- della clientela: 3.1.7
U
Ufficio:
- cantonale di conciliazione: 2.4
- cantonale di conciliazione per la parità d e i sessi: 3.2.6.4
- cantonale dell’ispettorato del lavoro: 3.4.3.3, 3.4.4.2
- cantonale per la sorveglianza del mercato del lavoro: 2.6.5, 2.6.6, 2BIL.4.2.1, 3.4.1, 3.4.3.3, 3.4.4.2
- cantonale di orientamento scolastico e professionale: 2.5.1
- esecuzione e fallimenti: 8.P prom, 10.C esem
- federale per l’uguaglianza fra donna e uomo: 1.6.4.1
- regionale di collocamento: 1.2.1
- servizi regionali degli stranieri: 2.6.4, 2BIL.4.2.2
Unione domestica registrata: 2.2.2.3, 3AS.1, 3AS.4.1.12, 3AS.4.1.13, 3AS.4.2.5
- diritti del lavoratore in -: NL-AGR-07/2013
Unione europea: 2BIL.2, 2BIL.8, 2BIL.19, 2BIL.20
Utensili: 3.2.8.1
Uscita:
- assicurazioni sociali: 8.U esem
- conferma di -: 9.D lett
- procedura di –: 9.U list, 9.U lett, 9.U prom
- - per gli stranieri: 9.U list, 9.U prom
V
Vacanze: 1FLE.3.4, 3.2.4, 3.2.4.1, 8.V prom, NL-GIU-03/2006, NL-06/2011, NL-11/2011
- calcolo: 3.2.4.1, 8.V prom
- data: 3.2.4.1
- disdetta data durante le - : 4.2.2.1
- durata: 2.2.3.2, 3.2.4.1
- forzate: 3.2.4.1
- impedimento: 3.2.4.1
- in caso di licenziamento: 3.2.4.1
- indennità relativa alle - : 2.2.1.1, 3.2.4, 3.2.4.3.1
- nel periodo di disdetta: NL-AGR-10/2008
- obbligo di usufruire: 8.V prom
- pagamento delle -: 10.C esem, NL-AGR-10/2010, NL-AGR-07/2011, NL-AGR-03/2016
- per contestazione recupero vacanze: 8.V lett
- prescrizione: 3.2.4.1, 3.2.4.3
- provvigioni durante le -: 3.2.4.3
- riduzione: 3.2.4.2, NL-AGR-7/2006, NL-AGR-06/2011, NL-AGR-01/2015
- - diritto alle -: NL-AGR-02/2014
- - per colpa del dipendente -: 3.2.4.2
- - senza colpa del dipendente -: 3.2.4.2
- rimborso: 4.2.3, 10.C esem, NL-GIU-10/2010
- salario durante le - : 3.2.4.3
- salario orario e inclusione delle - : 8.S prom
- sentenze concernenti il diritto alle -: 3.2.4.6.1
Valori aziendali: 1.1, 1.4.2.1
Valutazione:
- del personale: 1.4, 1.4.1, 1.13.3.6, 8.V esem, NL-05/2012
- dei rischi in ambito HR: 1.11, 8.S list, NL-04/2010
Veicolo aziendale (vedi Automobile):
- autorizzazione: 8.V esem
- regolamento: 8.V esem
- uso da parte dei dipendenti UE, addendum al contratto di lavoro: 8.V esem
- - , delega: 8.V esem
- - , lista di controllo: 8.V esem
- - , promemoria: 8.V esem
- uso privato: 10.C esem
Videosorveglianza (Controllo e Sorveglianza): 3.2.6.6.2, 3.2.6.6.4, NL 01/2012
Vitto e alloggio: 8.C esem, 10.C esem
Vision: 1.1
Visita medica: 3.2.1.2, 3.2.6.2.4, 8.L prom, NL-AGR-04/2008, NL-AGR-03/2011, NL-AGR-07-08/2016
- remunerata: 3.2.4.5
Volontariato: 2.1
W
Whistleblowing: 3.1.6, NL-05/2011, NL-GIU-05/2011, NL-05/2015
- progetto di legge sul -: 3.1.6.2
- sentenze concernenti il -: 3.1.6.1
Work Life Balance: 1.6.5.1
Z
Zone di frontiera: 2BIL.4.2.3
- soppressione delle -: 2BIL.5