istituzionale (16)
Novità e approfondimenti in tema di:
- La disdetta data in tempo inopportuno, casi di protezione, nullità ecc. (4.3.2 – 4.3.2.5)
- Le modalità della disdetta ( 4.2.2.4)
- Congedi usuali, retribuiti e non, per le visite mediche (3.2.4.4)
- Aggiornamenti sui capitoli: Durata del lavoro – nuove tecnologie (3.2.2.1 pag 4/5) e La formazione professionale (1.7 - 1.7.1.3)
- Giurisprudenza:
o Sentenze sul contratto collettivo (2.3.1)
o Sentenze sulla fissazione e sull’obbligo del datore di lavoro di
pagare il salario (3.2.1.7.1)
o Sentenze concernenti il tempo di lavoro (3.2.2.7.1) - Regolamento orario di lavoro a bande (8.R esem)
- Regolamento orario di lavoro flessibile tradizionale (8.R esem)
- Regolamento orario di lavoro flessibile variabile (8.R esem)
- Criteri di valutazione nel colloquio di selezione (7.C prom)
- Contratto di lavoro per commesso viaggiatore (7.C esem)
- Conteggio salario: contributo AD supplementare per salari superiori a CHF 315.000.00 (10.C esem)
Il sistema d’informazione per una gestione sicura delle risorse umane con risposte per filo e per segno.
Redatta da esperti ticinesi, la cui indiscussa competenza è abbinata a una grande esperienza pratica, l’opera, si presenta come un percorso completo che concilia intelligentemente la gestione delle risorse umane e le questioni giuridiche ad essa connesse.
Completo e di facile consultazione, oltre a rispondere a tutte le domande sul diritto del lavoro, il manuale di oltre 4500 pagine comprende anche un gran numero di documenti, quali lettere di assunzione, di licenziamento, modelli di contratto, moduli assicurativi, conteggi salariali, ecc., disponibili anche nell'area riservata agli abbonati per uso immediato.
I servizi d’aggiornamento integrati forniscono almeno 3 aggiornamenti all'anno di ca. 150 pagine del manuale, una newsletter mensile e l’accesso all’area riservata, costantemente aggiornata, con più di 350 download.
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Siamo sempre interessati a discutere potenziali collaborazioni esterne (regolari o occasionali) con:
- giornalisti
- avvocati e/o studi legali
- specialisti HR
- altri professionisti
È richiesta l'ottima conoscenza della realtà ticinese. Se fosse interessato/a a mettere a disposizione le sue competenze/conoscenze a beneficio dei nostri clienti (responsabili HR, dirigenti aziendali, dirigenti di enti pubblici) e discuterne con noi, compila il form qui sotto.
Il diritto del lavoro applicato
Sistema d’informazione per una gestione sicura
delle risorse umane
Editore:
Robert Boss, editore
Gli autori
Il sistema informativo Il diritto del lavoro applicato si avvale della collaborazione regolare di esperti.
Il diritto del lavoro
- Roberta Bazzana Marcoli, autrice
- Simone Beraldi, autore
- Rosella Chiesa Lehmann, autrice
- Emanuela Colombo Epiney, autrice
- Costantino Delogu, autore
- Sharon Guggiari Salari, autrice
- Christopher Jackson, autore
- Ryan Lehmann, autore
- Anna Lutti Martella, autrice
- Denise Pagani Zambelli, autrice
- Prisca Quadroni-Renella, autrice
- Michele Rossi, autore
- Tanja Uboldi Ermani, autrice
- Chiara Zanin, autrice
Con contributi di:
- Giovanni Jelmini, avvocato.
- Massimiliano Parli, avvocato.
- Riccardo Schuhmacher, avvocato.
- Alain Susin, avvocato.
- Elisabetta Conte Bombardieri, avvocato.
Il diritto delle assicurazioni sociali
- Regis Dubied, autore
- Michela Messi, autrice
- Alessandra Prinz, autrice
Gestione e Amministrazione del personale
- Samuela Barca, autrice
- Domenico Basile, autore
- Riccardo Biaggi, autore
- Dario Caramanica, autore
- Angela Domenici, autrice
- Lorenza Hofmann, autrice
- Paolo Picco, autore
- Sabina Zucchiatti, autrice
Responsabile NewsletterLavoro
- Gian Luigi Trucco, giornalista
Indice dell'opera "Il diritto del lavoro applicato"
1. Il management delle Risorse Umane
1 FLE. Lavoro flessibile
2. La conclusione del contratto
2BIL. L'Accordo bilaterale sulla libera circolazione delle persone (ALCP)
3. Il rapporto di lavoro
3AS. Assicurazioni sociali
4. La fine del rapporto di lavoro
5. Il contenzioso
6. Le fonti del diritto del lavoro
7. Dalla ricerca all'assunzione del dipendente >>
(con esempi, liste di controllo, promemoria e lettere, in ordine alfabetico)
8. Il rapporto di lavoro >>
(con esempi, liste di controllo, promemoria e lettere, in ordine alfabetico)
9. Dalla disdetta alla fine del rapporto di lavoro >>
(con esempi, liste di controllo, promemoria e lettere, in ordine alfabetico)
10. La retribuzione >>
(con esempi, liste di controllo, promemoria e lettere, in ordine alfabetico)
Boss Editore: è la casa editrice con sede a Sessa, affermatasi come punto di riferimento per il Diritto del Lavoro nella Svizzera Italiana.
Dal 2004 pubblica “Il diritto del lavoro applicato. Sistema d’informazione per una gestione sicura delle risorse umane”.
Un sistema in continuo sviluppo grazie ad uno stretto interscambio con gli abbonati.
Dal 2007 vengono proposti inoltre dei seminari d’aggiornamento e dei seminari attivi di formazione e di approfondimento, utili per acquisire nuove conoscenze e scambiare esperienze.
Dal 2008 viene proposto il CongressoLavoro: evento in cui specialisti del diritto del lavoro e rappresentanti del mondo imprenditoriale si confrontano con le ultime e più significative sentenze nel diritto del lavoro, nonché con le nuove sfide nel HRM, creando opportunità di scambio d’opinioni e accrescimento collettivo.
E’ un concetto editoriale innovativo, in cui ogni media svolge una funzione diversa, ma nello stesso tempo connessa l’una all’altra, consentendo al cliente di usufruire costantemente dell’opera in ogni sua parte. E’ così che consultazione, verifica, apprendimento, prevenzione, applicazione immediata o addirittura comunicazione, si avvicinano ad ogni utente.
Il concetto di Boss Editore è stato sviluppato dall’editore Robert Boss, già membro del consiglio direttivo di uno dei più grandi gruppi europei di informazione specializzata. Con la sua notevole esperienza si è fatto promotore di una casa editrice e di un prodotto editoriale innovativo per la Svizzera italiana, coniugando l’editoria tradizionale, legata all’opera cartacea, con le applicazioni offerte dalle nuove tecnologie della comunicazione e anche di incontri personali.
Boss Editore SA
CH - 6900 Lugano - Piazzetta San Carlo 2
tel. +41 (0)91 600 93 03
fax +41 (0)91 600 93 04
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Il manuale del Diritto del lavoro applicato pubblicato da Boss Editore SA – un raccoglitore di schede, oltre 4500 pagine di facile consultazione – è destinato tanto all’economia privata quanto all’amministrazione pubblica. Grazie alla sua praticità e agilità, fornisce un aiuto immediato a imprenditori e datori di lavoro, descrivendo in modo semplice aspetti legati al diritto, alla legislazione, alla procedura, riportando i casi più rilevanti nella giurisprudenza, e indicando possibili soluzioni in ambito contrattuale, previdenziale, assicurativo. Un indice analitico ragionato facilita ulteriormente la consultazione.
Scaricare, adattare e firmare.
Sono inclusi i primi 3 mesi di accesso all'area riservata dove poter consultare modelli ed esempi di lettere, contratti, liste di controllo, conteggi salariali, ecc., che possono essere scaricati, adattati in funzione delle esigenze e infine firmati, allʼinsegna della massima praticità. Inoltre i link utili verso siti Internet rilevanti nellʼambito del diritto del lavoro consentono di accedere ai moduli ufficiali compilabili on-line.
Il sistema d'informazione e i servizi di aggiornamento integrati
Scritto da Super UserMercato e mondo del lavoro sono esposti alle incertezze ed ai mutamenti, così come la legge e la giurisprudenza in materia di diritto del lavoro. Per questo motivo il manuale “Il diritto del lavoro applicato” prevede un servizio d’aggiornamento integrato in abbonamento, che comprende:
NEWSLETTERLAVORO
La newsletter, vero e proprio motore dell’informazione, mette in luce le tematiche legate al mondo del lavoro, aiuta a prevenire i problemi, dà voce a opinioni diverse. Di diffusione mensile, la newsletter propone argomenti di vario interesse e di attualità, legati ai temi del diritto del lavoro e della gestione delle risorse umane. Completano la newsletter due rubriche fisse: “A gentile richiesta” all'interno della quale i nostri specialisti rispondono a domande concrete che riceviamo dagli abbonati e “Giurisprudenza” dove i nostri avvocati presentano e commentano interessanti sentenze.
GLI AGGIORNAMENTI DEL MANUALE
Tre volte l’anno gli abbonati ricevono degli aggiornamenti per il manuale, di circa 150 pagine l’uno. L’obiettivo è quello di tenere i clienti costantemente informati sulle novità legislative, la Giurisprudenza con il commento a interessanti sentenze e le sfide attuali nella gestione delle risorse umane - in linea con i criteri di concretezza, semplicità e agilità proposti dal manuale e con un occhio di riguardo per quanto si muove nella realtà della Svizzera italiana. Ogni aggiornamento contiene inoltre nuovi strumenti pratici per una gestione sicura delle risorse umane.
AREA RISERVATA
I clienti hanno accesso a un'area riservata nel sito www.boss-editore.ch dove possono consultare e scaricare in formato elettronico, nella sezione Download, oltre 350 strumenti pratici presenti nei capitoli 7-8-9-10 del Manuale. Parliamo di lettere, certificati, promemoria, modelli di contratto, clausole, liste di controllo, regolamenti, conteggi. I documenti in formato word sono pronti da scaricare, adattare, stampare e infine firmare. I conteggi in formato excel restituiscono velocemente gli importi ricalcolati a seconda del salario inserito dai clienti. Infine i link diretti consentono di accedere ai moduli ufficiali compilabili on-line, senza perdere tempo nella navigazione. Il sito e l'area riservata sono accessibili tramite PC, smartphone e tablet all'insegna della massima praticità e con l'obiettivo di facilitare la gestione quotidiana in azienda delle risorse umane.
Un'altra sezione dell'area riservata, l'Archivio NewsletterLavoro, consente di consultare tutti i numeri della Newsletter pubblicati fino ad ora trovando velocemente gli argomenti di interesse grazie all'indicizzazione per rubriche: "A gentile richiesta" - con oltre 100 risposte alle domande pervenute in redazione, "Giurisprudenza"- con il commento a interessanti sentenze e "Tema del mese" - la presentazione del tema centrale di ogni numero della Newsletter.
La nuova edizione di CongressoLavoro è prevista per l'autunno del 2015.
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Troverete l’archivio NewsletterLavoro suddiviso per sezioni: “A gentile richiesta”, “Giurisprudenza” e “Tema del mese”. Cliccando sull’indice di interesse, per esempio "A gentile richiesta" aprirete l’archivio completo dal 2004 ad oggi. Cliccando sul titolo del mese scaricherete oppure aprirete direttamente (in funzione del browser d’utilizzo) la NewsletterLavoro che tratta l’argomento individuato (questa possibilità vale per tutte e tre le sezioni). Se avete una parola chiave dell’argomento di vostro interesse, potete usufruire della funzione cerca come spiegato di seguito.
Funzione cerca
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