A

Abbandono d’impiego: 4.4.5, 4.4.5.1, NL-AGR-09/2007, NL-GIU-02/2011
– avviso delle conseguenze: 9.A lett
– e onere della prova: NL-GIU-07-08/2014
– richiesta del certificato medico: 9.A lett

Abbigliamento: NL-AGR-10/2011

Abuso di diritto: 2.2.1.1, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 4.9.2

Accordo:
– bilaterale: 3AS.3
– di rescissione consensuale: 9.A esem
– tacito: 2.2.1.1, 3.2.1.1

Accordi bilaterali CH-UE: vedi ALCP

Accrediti di vecchiaia: 3AS.5.5.3

Acquis communautaire: 2BIL.1.2, 2BIL.7

Acquisto:
– d’immobili (da parte di cittadini UE/AELS): 2BIL.12
– della proprietà abitativa (vedi Promozione della proprietà abitativa): 3AS.5.7.2

AD (Assicurazione disoccupazione): 1FLE.4.6, 3AS.7, NL-GIU-10/2015
– assicurato oltre i 50 anni: 3AS.7.4, 3AS.7.5
– contributi: 3AS.7, 3AS.8.1, 10.C esem
– esonero: 3AS.7
– guadagno assicurato: 3AS.7
– indennità di -: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
– intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem
– lavoro ridotto: 3AS.7.2, 8.I esem
– misure temporanee: 3AS.7
– obbligatorietà: 3AS.7
– periodo di attesa: 3AS.7.1
– periodo di pratica professionale: 1.9.3, 3AS.7.5
– procedura contenziosa: 5.2.3
– programma di occupazione temporanea: 1.9.3.1, 3AS.7.5
– provvedimento di inserimento: 1.9.3
– provvedimento di formazione: 3AS.7.4
– provvedimento di occupazione: 3AS.7.5
– provvedimenti speciali: 3AS.7.6
– semestre di motivazione: 3AS.7.5

Adempimento personale: 3.1.1

Adozione: 3AS.4.5, 7.C esem, 8.A form

Alternative dispute Resolution: 5.6

AELS (Associazione europea di libero scambio): 2BIL.2, 2BIL.21.3, 2BIL.24.6.2

Agenzia di collocamento: 1.2.1, 3.9.3

AI (Assicurazione invalidità): 3AS.4.2, 1FLE.4.3
– coordinamento: 3AS.12
– contributi: 3AS.4.2.2, 3AS.8.1
– contributo per l’assistenza: 3AS.4.2.6
– grandi invalidi: 2BIL.24.3.5, 3AS.4.2.6
– indennità giornaliere: 3AS.4.2.4
– intervento tempestivo: 3AS.4.2.3, 8.A prom, 8.A let
– mezzi ausiliari: 2BIL.24.3.4, 3AS.4.2.3
– prestazioni: 2BIL.24.3
– – complementari: 2BIL.24.3.3, 3AS.4.2.5, 3AS.4.3
– procedura contenziosa: 5.2.3
– provvedimenti d’integrazione: 1.9.5, 2BIL.24.3.2, 3AS.4.2.3, 8.A prom
– rendite: 2BIL.24.3.1, 3AS.4.2.5
– – completiva: 3AS.2.5
– – straordinarie: 2BIL.24.3.6
– rilevamento tempestivo: 3AS.4.2.3, 8.A prom, NL-01/2008, NL-06/2010

AInf (Assicurazione contro gli infortuni): 1FLE.4.7, 2BIL.24.7, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.2, 3.2.6.2.7, 3AS.7, 3AS.8, 3AS.8.1, NL-GIU-06/2017
– coordinamento: 3AS.12
– complemento assicurativo: 3AS.13, NL-AGR-01/2009, NL-05/2012
– procedura contenziosa: 5.2.3, NL-GIU-06/2017

Alcool: 1.6.2.4, 3.1.4, 3.2.6.2.7, 8.D prom; NL-04/2007, NL-02/2010

ALCP (Accordo sulla libera circolazione delle persone): 2.4, 2.6.1, 2BIL
– acquisto di immobili: 2BIL.12
– allegato II: 2BIL.22.1
– assoggettamento assicurativo: 2BIL.23
– campo di applicazione personale: 2BIL.2
– contenzioso: 2BIL.20
– coordinamento della sicurezza sociale: 2BIL.15, 2BIL.21, 2BIL.22, NL-03/2012
– diritto al ritorno: 2BIL.11
– distacco: 2BIL.23.3.1
– eccezioni: 2BIL.14
– fasi dell’ -: 2BIL.3, 2BIL.4, 2BIL.5, 2BIL.6
– legislazione applicabile: 2BIL.23.2
– libera prestazione di servizi: 2BIL.17
– misure di accompagnamento: 2BIL.18
– modulistica: 7.C esem, 7.D esem, 7.E esem, 7.E list, 7.L esem, 7.P esem, 9.P esem
– mutuo riconoscimento dei diplomi: 2BIL.16
– parità di trattamento: 2BIL.22.2
– permessi: 2BIL.7
– prestazioni assicurative: 2BIL.24
– pubblico impiego: 2BIL.13
– regolamento 883/204: 2BIL.21, 2BIL.21.5.2, 2BIL.22.1, 2BIL.22.3, 2BIL.23.2, 2BIL.23.3.2, NL-03/2012
– ricongiungimento familiare: 2BIL:9

Aliquota contributiva: 8.C list
– dei lavoratori dipendenti: 3AS.4.1.5
– LPP: 3AS.5.5.2

Allattamento: 3.2.6.2.6, 8.A lett, 8.A prom, NLAGR- 03/2008,

Alloggio: 2.1, 3.2.1.1

Amministratore: 2.1, 3.2.1.5

Amministrazione del personale: 1.13.2.1

Ammonimento: vedi Avvertimento

Analisi dei rischi HR: 1.11, 8.S esem

Anticipo salariale: 3.5.1.2, 10.C esem

Anzianità:
– di servizio: 8.A lett, 10.C esem

Apprendista: 1.7.3, 2.5.1, 2.5.1.1, 3.2.6.2.5, 8.A lett
– assunzione di -: 7.A list, 7.A lett
– disdetta anticipata: 9.T prom
– licenziamento in tronco: 4.4.6
– notifica di assunzione di -: 7.A esem
– protezione dell’-: 3.2.6.2.5; 8.P prom
– scioglimento del contratto: 9.T prom
– stage d’orientamento per -: 7.A list

Apprendistato: vedi Formazione professionale e Tirocinio

Arbitrato: 5.6.2, NL-06/2015

Assegni:
– di formazione: 3AS.7.6
– di introduzione: 1.9.3, 3AS.7.6
– di prima infanzia: 3AS.11.3
– familiari: 1FLE.4.9, 2BIL.22.4.3, 2BIL.24.8, 3AS.11, 3AS.11.1, 3AS.11.2, 3AS.11.3, 8.F lett, NL-10/2010, NL-09/2012
– – figli residenti all’estero: 2BIL.24.8.2, 3AS.11.1
– – figli residenti in Svizzera: 3AS.11.1, 3AS.11.2
– – grandi invalidi: 2BIL.24.2.4, 2BIL.24.3.5, 3AS.4.2.6
– – integrativi per figli: 3AS.11.3
– – nell’agricoltura: 3AS.11.2
– REKA: 10.C esem
– sospensione versamento degli -: 9.U lett

Assenza dal lavoro: 8.A list, 8.A prom, NL-AGR-06/2008
– autorizzate: 1FLE.3.4
– gestione dell’ -: 1.6.2.7, 8.A prom
– giustificata: 3.2.4, 3.2.4.5
– ingiustificata: 4.4.5
– per casi di forza maggiore: 3.2.4.5
– per inabilità: 8.C prom, NL-AGR-01/2013, NL 02/2013, NL-AGR-03/2017
– per malattia del figlio/congiunto: 8.A prom, N L- A G R- 1 1 / 2 0 0 7 , NL-GIU-07/2010, NL-AGR-07/2010
– per visita medica: 3.2.1.2, 3.2.4.5, NL-AGR-03/2011,
– protezione dalla disdetta: 4.3, 8.A prom
– salario: 8.A prom

Assicurazione complementare:
– LAINF/Suva: 3AS.13, NL-05-/2012
– perdita di guadagno in caso di malattia: 3AS.13; NL-05/2012

Assicurazione contro la disoccupazione: vedi AD

Assicurazione malattie: 2BIL.23.3.2, 3AS.9
– cure medico-sanitarie: 2BIL.24.6, 3AS.9.1
– indennità giornaliere: 1FLE.4.8, 3AS.7, 3AS.9.2, 10.C esem, NL-AGR-04/2010, NL-AGR-09/2010, NL-05/2012, NL-AGR-02/2016
– lettera all’assicurazione in caso di malattia dubbia: 8.M lett
– persone assicurate: 2BIL.23.3.2, 2BIL.23.3.3, 2BIL.23.3.4, 2BIL.23.3.5, 3AS.9.1
– procedura contenziosa: 5.2.3

Assicurazione militare: 3AS.10

Assicurazione per perdita di guadagno (vedi anche IPG): 1FLE.4.4, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 3AS.8, 3AS.9.2, 8.I lett, NL-AGR-11/2006
– in caso di malattia: 3AS.13, 8.A prom

Assicurazioni sociali: 1FLE.4, 3AS
– contenzioso: 5.2
– coordinamento: 3AS.12
– numero di sicurezza sociale: NL-06/2008
– procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form

Assicurazione sulla vita: 3AS.6, 3AS.6.1, 3AS.6.2
– in caso di decesso: 3AS.6.2.1.1
– in caso di incapacità di guadagno: 3AS.6.2.1.2
– rendite vitalizie: 3AS.6.2.3
– rischio: 3AS.6.2.1
– risparmio: 3AS.6.2.2

Associazioni sindacali: 3.11
– autonomia delle -: 3.11
– intervento in autonomia senza rappresentanza: 3.11
– intervento in rappresentanza dei lavoratori: 3.11
– legittimazione formale delle -: 3.11

Assoggettamento assicurativo (regole di – ): 2BIL.23, 3AS.1, 2BIL.23.2

Assunzione: 1.3, 1.6.4.1, 2.5.1, 3.2.6.4, 3.7.1.1, 7.A lett, 7.A list
– colloquio di -: 1.2.3
– conferma di -: 7.A list
– di stranieri: 1.6.4.3, 7.A list, 7.E list
– incentivo all’asunzione: 1.9.3.1
– intenti: 7.A lett
– requisiti di idoneità: NL-04/2009

Attestato:
– cantonale di tirocinio pratico: 1.7.1.1
– di formatore: 8.C lett
– di lavoro: 4.2.3, 4.8, 1.2.2, 9.A esem, 9.A list, 9.A prom, NL-GIU-09/2014
– – contenuto: 4.8
– – definitivo: 4.8
– – finale: contenuti obbligatori e consigliati: 9.A prom, NL-AGR-07-08/2014
– – intermedio: 4.8
– – messaggi in codice: 4.8
– – rifiuto: 4.8
– – sentenze: 4.8.1.1
– federale di capacità (AFC): 1.7.1, 1.7.1.1, 8.C lett
– federale di formazione empirica: 1.7.1.1, 1.9.1, 2.5.1.1
– professionale federale (APF): 1.7.3.1

Atti concludenti: 2.2.2, 2.2.2.3, 3.2.1.1

Attività:
– accessoria: 1.2.3.3.2, 1FLE.3.4, 1FLE.4.2, 1FLE.4.7, 3.1.2.1, 8.A lett
– a domicilio: 1FLE.3.4, 2.5.3
– benevole: NL-GIU-04/2013
– concorrenziale: 4.4.6, NL-GIU-03/2011
– di volontariato: 2.1, 2.2.2.3
– indipendente: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.6, 3AS.7.6
– lucrativa:
– – di durata non superiore a tre mesi o novanta giorni: 2BIL.4.2.1
– – di durata superiore a tre mesi o novanta giorni: 2BIL.4.2.2
– – persone senza -: 2BIL.7.2, 3AS.4.1.7
– dipendente: 3AS.4.1.5
– professionale indipendente: 2BIL.7.2, 3.AS.4.1.6.1
– transfrontaliera: 1FLE.4.10
– tutela dell’- economica: 3.1.7

Atto illecito: 3.2.6.5

Automobile (vedi anche veicolo aziendale): 2.2.3.2, 3.1.5.1, 3.2.1.1, 3.2.5.1, 8.V esem
– di servizio: 8.C esem

Autorità:
– di tutela: 2.5.1, 1.7.3.3
– parentale: 2.5.1, 1.7.3.3

Autorizzazione:
– del prestatore di lavoro: 2.2.1.1
– per commesso viaggiatore: 2.5.2

AVS (Assicurazione vecchiaia e superstiti): 1FLE.4.2, 3.4.3.2, 3.10.3.4, 3AS.4
– assegno grandi invalidi: 2BIL.24.2.4, 3AS.4.1.14
– assicurati: 3AS.4.1.2
– attestato d’assicurazione: 3AS.4.1.10
– casse professionali: 3AS.4.1.10
– certificato: 3AS.4.1.2
– conto individuale: 3AS.4.1.11
– contributi: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3, 3AS.4.1.8
– controllo: 3AS.4.1.10
– coordinamento: 3AS.12
– estratto: 3AS.4.1.11
– facoltativa: 2BIL.22.4.1, 3AS.4.1.1
– numero d’assicurato -: 3AS.4.1.2
– organizzazione: 3AS.4.1.10
– pensionamento anticipato nel primo pilastro -: 1FLE.2.2.8.1
– prestazioni: 2BIL.24.2
– – complementari: 2BIL.24.2.2, 3AS.4.3
– procedure di conteggio semplificata: 8.C form
– rendite:
– – di vecchiaia: 2BIl 24.2.1, 3AS.4.1.12, NL-11/2012
– – per superstiti: 3AS.4.1.13
– – straordinarie: 2BIL.24.2.5
– spese amministrative: 3AS.4.1.9

Avvertimento: 3.1.5.2, 4.4.1, 8.S lett

Azienda:
– di famiglia: 3.5.2, NL-04/2016
– formatrice: 1.7.3.1
– radiografia di un -: 1.4.3.1

B

Badbossing: NL-10/2014

Beneficiari di rendite: 2BIL.23.3.6, 3AS.4.1.13

Benefit: 1.10.1.2

Benessere: 1.6, 1.6.1, 1.6.1.2

Bilaterali: vedi Accordi bilaterali

Bonus: 1.10.5, 3.2.1.1, NL-GIU-03/2015, NL-GIU-11-12/2015, NL-AGR-11-12/2016
– d’inserimento in azienda: 1.9.3.1
– certificato di salario: 8.C esem

Bossing: 1.6.2.5

Buona fede: 2.2.2.2, 3.1.4, 3.2.1.2, 3.2.2.4, 3.2.6.3, 4.9.2

Burn out: 1.6.2.3

C

Campione d’Italia: 2BIL.23.3.8, 2BIL.24.6.5

Campo di applicazione personale: 2BIL.2

Candidatura: 1.2.4, 1.6.4.1
– ammessa: 7.R lett
– lettera di accompagnamento della -: 1.2.2, 1.2.5.1
– online: NL 07-08/2011
– rifiutata: 1.2.4, 7.R lett
– spontanea: 1.2.1

Capacità civile: 2.2.2

Carta di soggiorno: 2BIL.4.2.1

Case management: 1.9.2

Case studies: 1.4.3, 1.10.6

Cassa di compensazione:
– personalità giuridica: NL-GIU-02/2009

Cassa pensione: 3AS.5 (vedi Previdenza professionale e LPP)
– regolamento della -: 3AS.5.1.1

Certificato:
– di assicurazione AVS: 3AS.4.1.2
– di cassa pensione: 3AS.5.5.3, 3AS.5.7, 3AS.5.8.2
– di idoneità al lavoro: 8.C prom
– di inabilità al lavoro: 8.C prom, NL-AGR-03/2014
– di lavoro: 1.2.2, 4.8, 8.A esem, 9.A esem, 9.A list, NL- GIU-02/2008, NL-AGR-07/2008
– di salario: 2.7.2.2.1, 3.2.1.2, 8.C list
– di salario altre prestazioni,premi cassa malati: 8.C esem
– di salario altre prestazioni, premio assicurazione sulla vita: 8.C esem
– di salario automobile di servizio: 8.C esem
– di salario bonus e regali di giubileo (25esimo): 8.C esem
– di salario modello di base: 8.C esem
– di salario regali in natura: 8.C esem
– di salario spese di formazione e perfezionamento: 8.C esem
– di salario veicolo aziendale utilizzato per trasferte private. Novità 2016: 8.C prom
– di salario veicolo di servizio- calcolo quota servizio esterno (effettiva): 8.C esem
– di salario veicolo di servizio- calcolo quota servizio esterno (forfettaria): 8.C esem
– – tempo parziale: 8.C esem
– di salario veicolo di servizio calcolo vantaggio economico- uso <20Km: 8.C esem
– di salario vitto e alloggio: 8.C esem
– medico: 3.2.1.2, 3.2.6.5, 8.C prom, NL- 04/2008 , NL-GIU – 10/2008, NL-AGR-03/2014, NL-AGR-07-08/2016, NL-GIU-04/2017
– – dettagliato: 3.2.4.5
– – -invio del – – -: 8.C lett
– – lettera al medico per informazioni complementari sul -: 8.C lett
– – sentenze: 3.2.4.6.2, NL-GIU-04/2017

Cittadinanza: 2BIL.2
– comunitaria: 2BIL.2, 2BIL.3

CGCE (Corte di giustizia delle Comunità europee): 2BIL.8, 2BIL.20

Clausola di salvaguardia: 2BIL.1.2, 2BIL.7

Clausole contrattuali: 7.C esem
– accessorie: 2.2.3.2, 3.1.2, 3.2.7.1, 3.2.7.2
– di confidenzialità: 2.2.3.2, 7.C esem
– di deroga al sistema legale: NL-AGR-05/2011
– di esclusione: 7.C esem
– di mediazione: 5.6.3.5
– di non concorrenza: 2.2.3.2, 4.10, 7.C esem, NL-GIU-01/2007
– di picchetto: 7.C esem
– dovere di informazione in caso di gravidanza: 7.C esem
– gravidanza, parto e adozione: 7.C esem
– normative: 2.3
– obbligazionali: 2.3
– per la registrazione del tempo di lavoro: 7.C esem
– per regali e altri vantaggi indebiti: 7.C esem
– semi-normative: 2.3
– sui congedi: 7.C esem

Coaching: NL-03/2011

Collocamento: 3.9
– agenzia di -: 1.2.1
– contratto di -: 3.9.3.2
– di personale: 3.9.3
– privato: 3.9.4.1
– temporaneo: 1.2.1
– ufficio di -: 1.2.1

Collocatore: 3.9.3.2, 3.9.3.3, 3.9.3.4, 3.9.4
– provvigione del -: 3.9.3.3
– remunerazione del -: 3.9.3.3

Colloquio:
– di lavoro: 1.2.3, 3.2.6.3, 7.C list
– di selezione: 1.2.3, 7.C list, 7.C lett
– obbligo di comunicazione: 1.2.3.3.1
– obbligo di informazione: 1.2.3.3.2
– obbligo di verità: 1.2.3.3.3
– obbligo e diritto di informazione: 1.2.3.3, 7.E prom

Comitato misto: 2BIL.6, 2BIL.8, 2BIL.20

Commesso viaggiatore: 2.1, 2.2.1, 2.2.2, 3.2.1.1, 3.2.5.1, 7.C esem
– esclusività del -: 2.5.2
– garanzia del -: 2.5.2
– indennità per il -: 2.5.2

Commissione:
– federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL): 3.2.6.2.8, 3.2.6.2.9
– paritetica: 5.4, NL-GIU-01/2015
– tripartita: 2.4, 2BIL.4.2.5, 3.4.4.2, NL-AGR-03/2017, AGR-04/2017

Compensation: 1.10

Competenze: 1.4.3.1, 1.8.4.2, 1.8.4.3

Comunicazione:
– di licenziamento: 1.5.1.3, 9.L prom
– interna: 1.6.3, 1.13.3.7, 1FLE.2.5.2.4, NL-09/2011, NL-05/2016
– interpersonale: 1.6.2.6
– scritta: NL-02/2013

Conciliazione:
– esperimento di -: 5.4
– istanza di -: 5.1.1
– tentativo di -: 4.2.3, 5.1.1
– ufficio di -: 2.4, 3.2.6.4

Concordato: 3.10.2.6

Concorrenza: 2.2.3.2, 3.1.2, 3.1.7, 3.2.4.3, 3.2.7.1, 3.2.7.2
– clausola di – : 2.2.3.2, 7.C esem
– divieto di -: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.7, 4.10, NL-GIU-01/2007, NL-GIU-04/2010, NL-GIU-11-12/2016
– – fine del -: 4.10.4
– – limitazioni del -: 4.10.2
– – presupposti del -: 4.10.1
– – violazione del -: 4.10.3
– provvigioni e divieto di -: NL-GIU-06/2013

Concubino:
– lavoro del -: 2.2.2.3

Condanna penale: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 2BIL.14

Confidenzialità: 2.2.3.2, 3.1.2, 7.C esem

Conflitti:
– collettivi di lavoro: NL-GIU-02/2006, NL-GIU-02.2017
– gestione del -: 1.6.2.6, 8.M prom, NL-10/2011, NL-01/2013
– profili psicologici e -: 1.6.2.6.1

Congedo: 3.2.4.4, 3.7.1.3
– giovanile: 3.2.4.4, 8.C esem, 8.C list
– maternità: 1.6.5.1, 3.2.4.4, 3.7.1.3, 3AS.4.5, 8.C lett, 8.G prom , 8.M esem, 8.M list, NL-AGR-01/2006, NL-AGR-04/2007
– non retribuito: 3.2.4.4, 3AS.5.3, 3AS.11.1, 8.C esem, 8.C lett, 8.C list
– parentale: 1.6.5.1
– paternità: 1.6.5.1, 8.C lett
– sabbatico: 8.C lett, 8.R esem
– usuale: 2.2.3.2, 3.2.4.4, NL-02-2011, NL-AGR-09/2015

Congratulazioni: 8.C lett

Coniuge:
– lavoro del -: 2.2.2.3

Consiglio d’Amministrazione: NL-02/2016
– certificato di salario: 8.C esem
– competenza gestionale: 3.12.3.2
– competenze inalienabili e intrasmissibile del CdA: 3.12.2.3.3
– fine della responsabilità: 3.12.2.2.6
– inizio della responsabilità: 3.12.2.2.5
– obblighi dell’amministratore: 3.12.2.3, 3.12.2.3.1, 3.12.2.3.2, 3.12.2.3.3, 3.12.2.3.4, 3.12.2.3.5, 3.12.2.3.6, 3.12.2.3.7, 3.12.2.3.8
– organo materiale-organo di fatto: 3.12.2.2.3
– responsabilità dell’amministratore per la gestione: 3.12
– responsabilità penale dell’amministratore: 3.12.6, 3.12.6.1
– – responsabilità in qualità di garante (o padrone di azienda): 3.12.6.3, 3.12.6.3.1, 3.12.6.3.2, 3.12.6.3.3, 3.12.6.3.4
– – responsabilità in qualità di organo in una società: 3.12.6.2, 3.12.6.2.1, 3.12.6.2.2, 3.12.6.2.3
– persone non responsabili: 3.12.2.2.4
– persone responsabili: 3.12.2.2, NL-AGR-11-12/2014
– responsabilità dell’amministratore per la gestione: 3.12, NL-AGR-11-12/2014, NL-GIU-02/2016
– responsabilità societaria per la gestione: 3.12.2
– retribuzione membro del -: 3.2.1.5, 3.2.1.5.1, 3.2.1.5.2, 3.2.1.5.3, 10.C esem

Consulenza:
– sanitaria: 1.6.2.7, 8.L prom
– sociale: 1.6.2.7

Conteggio:
– salario: 10.C esem
– salario in valuta estera: 10.C esem

Contenzioso: 2BIL.20, 5
– amministrazione: 5.3
– assicurazioni sociali: 5.2
– commissione paritetica: 5.4
– competenza giurisdizionale del Cantone Ticino: 5.1.2.4
– – autorità ticinesi competenti nel contenzioso in materia di diritto del lavoro: 5.1.2.4
– elementi di procedura civile: 5.1.2
– – giurisprudenza in materia di -: 5.1.2.5
– fra dipendente e datore di lavoro: 5.1
– strumenti processuali: 5.1.2.3
– tipi di procedura nel -: 5.1.2.2

Contingenti: 2BIL.1.2, 2BIL.4.1, 2BIL.7, 2BIL.19
– abolizione dei – : 2BIL.5

Contratto: 2, 7.C esem, 7.C prom, 8.C lett, NL 09/2015
– d’affitto: 2.1
– d’agenzia: 2.1
– d’appalto: 2.1, 2.5.3, 7.C prom
– di collocamento: 3.9.3.2
– di diritto pubblico: NL-AGR-07/2007
– di formazione empirica: 1.9.1, 2.5.1.1, 7.C esem
– di fornitura di personale a prestito: 2.2.1.1, 3.9.2.2, 3.9.2.4
– di impiego di commesso viaggiatore: 2.5.2, 7.C esem
– di lavoro a domicilio: 2.5.3
– di lavoro con quadri e dirigenti: 2.5.4
– di lavoro e contratto di portineria: 2.2.4.1.1
– di lavoro e mandato di amministrazione di una società: 2.2.4.1.1
– di lavoro e rapporti con un gruppo di società: 2.2.4.1.1
– di lavoro e società semplice: 2.2.4.1.1
– di lavoro flessibile: 1FLE.3, 1FLE.3.3, 1FLE.3.4, NL-06/2016
– di libera collaborazione: 7.C esem
– di mandato: 2.1, 7.C prom, NL-03/2015, NL-AGR-10/2015
– di mutuo: 3.5.1, NL-GIU-11/2011
– di portineria: 2.1
– di società semplice: 2.1
– di tirocinio: 1.7.3.3, 2.5.1, 7.C esem, 7.A lett, NL-GIU-09/2008
– di tirocinio pratico: 2.5.1.1, 7.C esem
– durata del -: 1FLE.3.4
– per direzione e quadri: 7.C esem

Contratto collettivo di lavoro (CCL): 2.3, 3.2.3, 5.4 , NL-AGR-04/2009, NL 02/2012
– compendio sul -: 2.3.3
– contenuto del -: 2.3.1
– disdetta dal -: NL-AGR-02/2010
– forma del -: 2.3.1
– giurisprudenza sul -: 2.3.1
– lista dei CCL: 7.C esem
– obbligatorietà generale: NL-11/2007
– rispetto del -: 2.3.1
– sentenze sul -: 2.3.2.1, NL-GIU-03/2016
– trasferimento d’azienda: 3.10.3.3

Contratto di lavoro individuale: 2.2, 6.5, 7.C esem, NL-AGR-04/2009, NL 02/2012
– accordo di rescissione del -: 4.2.1, 9.A esem, 9.A list
– a cascata: 1FLE.3.4
– a catena: 2.2.1.1, 4.1.1, 4.2.2.3, NL-AGR-10/2016
– – giurisprudenza dei -: 2.2.4.1.3
– – regola del terzo contratto: 2.2.1.1
– a cottimo: 2.2.1.2, 2.5.3, 3.2.1.1
– a domicilio: 2.5.3, 3.1.1, 3.1.2, 7.C esem
– a ore: 7.C esem
– a tempo determinato: 2.2.1.1, 4.1, 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.4.6, NL-AGR-04/2012, NL-AGR-03/2015
– – evoluzione del contratto di durata determinata: 2.2.1.1.2
– – prolungamento del -: 8.C lett
– – rinnovo del -: NL-AGR-10/2016
– a tempo indeterminato: 2.2.1.1, 4.2, 4.2.3, 7.C esem, NL-AGR-06/2010
– a tempo parziale: 1.6.5.1, 2.2.1.1, NL-AGR-09/2014, NL-06/2016
– a tempo parziale irregolare: 2.2.1.1, NL-AGR-05/2014
– a tempo pieno: 2.2.1.1
– correttivo temporaneo: 8.C esem
– esempio: 7.C esem
– fine del -: 4, 9.F prom, NL-GIU-02/2012
– formazione tacita del – per atti concludenti: 2.2.2.3
– in forma breve: 7.C esem
– in forma estesa: 7.C esem
– internazionale: 7.C esem
– modi f i ca del – : 1.10.5, 3.3.1, 3.10.3.5.4, 8.C esem, 8.C lett, 8.C list
– modifica-disdetta: 8.C lett
– obbligo di informare: 7.C lett
– per stagionale: 2.2.1.1
– riconduzione tacita: 2.2.1.1
– risoluzione immediata (o straordinaria): 4.4
– sentenze sul la def inizione del -: 2.2.4.1, NL-GIU-05/2014
– su chiamata: 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 7.C esem, NL-AGR-05/2012
– telelavoro: 7.C lett
– temporaneo: 2.2.1.1, 3.9.2.3, 7.C esem
– trasferimento d’azienda: 3.10.3.1, 3.10.3.2, 3.10.3.5.1

Contratto normale di lavoro: 2.4, NLGIU-01/2013
– analisi delle sentenze sul -: 2.4.2
– compendio sul -: 2.4.3
– giurisprudenza sul -: 2.4.1
– imposizione del -: NL-GIU-06/2014
– lista dei CNL: 7.C esem

Contributi sociali: 1FLE.4, 3.2.4.4, 3.4.3.2, 3AS, 3AS.4.1.3, 3AS.4.2.2, 3AS.4.6, 3AS.5.5.2, 3AS.7
– procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form

Contributi LPP: 3AS.5.5.2, 3AS.5.7
– primato dei -: 3AS.5.7

Controllo:
– abolizione del -: 2BIL.4.1
– dei dipendenti: vedi Sorveglianza
– – divieto di -: 3.2.6.6.2
– lotta al lavoro nero: 3.4.1, 3.4.3.3, 7.E list
– preventivo: 2BIL.1.2, 2BIL.4.1
– sistema di – interno: 1.11, 8.S esem

Convenzione:
– di formazione: 8.F esem, 8.F lett
– internazionale: 3AS.3
– bilaterale di sicurezza sociale: 2BIL.21.4
– per la registrazione semplificata del tempo di lavoro: 8.T esem
– per la rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro: 8.T esem

Coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale in Europa: 2BIL.21
– legislazione comunitaria: 2BIL.21.1

Corruzione: 8.R prom

Corsi di formazione: 1.8.4.5

Corsi interaziendali: 1.7.1.1

Credito salariale: NL-GIU-11/2010,NLGIU-11/2011

Cultura aziendale: 1.1, 1.4.2.1, 1.6

Curriculum vitae: 1.2.2, 1.2.3.3.2 , 1.2.5.1, NL-02/2008. NL-03/2008, NL-01/2011
– analisi: 1.2.5.1

D

Danno: NL-GIU-04/2011

Dati:
– comunicazione dei – personali a terzi e all’estero: 3.2.6.3.2
– inerenti al rapporto di lavoro: 3.2.6.3
– protezione dei -: 1.12.1, 3.2.6.3, 3.2.6.3.3, 3.2.6.6.1
– – legge sulla -: 3.2.6.3
– – giurisprudenza sulla -: 3.2.6.3.1
– sicurezza dei -: 8.R esem

Datore di lavoro:
– direttive del – : 3.1.4, 3.2.6.5
– insolvenza del -: 4.4.4
– obblighi del -: 3.2
– responsabilità del -: 3.2.6.2.10, 3.2.8.1
– tutela del -: 3.1.7

Decesso:
– del datore di lavoro: 3.1.1, 4.6.2
– di un familiare del collaboratore: 8.D lett, 8.D list
– del lavoratore: 3.1.1, 4.6.1, 8.D lett, 9.D lett, 9.D list

Declassamento: 3.4, 8.R lett

Denuncia penale: 4.4.6

Destinatari di servizi: 2BIL.17

Diffida: 3AS.4.1.8
– per l’abbandono del posto di lavoro: 4.4.5.1

Dilazione: 3AS.4.1.8

Diligenza:
– dovere di -: 1FLE.3.4, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.7, 3.1.8.1.1, 4.4.6, 8.C lett, 9.F prom, NL-05/2010, NL-GIU-04/2011, NL-GIU-01/2012, NL-GIU-05/2015

Dimissione interna: NL-04/2012

Dimissioni: vedi Disdetta da parte del collaboratore

Dimoranti temporanei: 2.6.3.1, 2BIL.24.5.2

Dipendente:
– obblighi del -: 3.1, 3.1.8.1.1
– responsabilità civile del -: 3.1.5.1, NL-GIU-11/2012, NL-GIU-09/2015

Dipendente comunale: 3.7.2
– assunzione: 3.7.2.1
– concorso per -: 3.7.2.1
– contestazioni: 3.7.2.4
– dimissioni: 3.7.2.3
– disdetta: 3.7.2.3
– divieto di accettare doni: 3.7.2.2
– doveri del -: 3.7.2.2
– fine del rapporto d’impiego del -: 3.7.2.3
– incarico: 3.7.2.1
– licenziamento: 3.7.2.3
– nomina: 3.7.2.1
– occupazione accessoria del -: 3.7.2.2.
– periodo di prova: 3.7.2.1
– segreto d’ufficio: 3.7.2.2
– violazione dei doveri: 3.7.2.2

Dipendente pubblico: 3.7
– assunzione: 3.7.1.1
– attestato di servizio: 3.7.1.3
– carica pubblica: 3.7.1.2
– congedo: 3.7.1.3
– – adozione: 3.7.1.3
– – formazione: 3.7.1.3
– – maternità: 3.7.1.3
– conciliazione: 3.7.1.3
– concorso: 3.7.1.1
– deposizione in giudizio: 3.7.1.3
– destituzione: 3.7.1.4, NL-GIU-03/2009
– disdetta: 3.7.1.4, 4.2.3
– dimissione: 3.7.1.4
– diritti: 3.7.1.3
– – sindacali: 3.7.1.3
– – su opere, invenzioni e beni immateriali: 3.7.1.2
– divieto di accettare doni: 3.7.1.2, 8.R prom
– doveri: 3.7.1.2
– incarico: 3.7.1.1
– nomina: 3.7.1.1
– occupazione accessoria: 3.7.1.2
– periodo di prova: 3.7.1.1
– pensionamento: 3.7.1.4
– protezione:
– – della personalità: 3.7.1.3
– – delle donne incinte: 3.7.1.3
– qualifiche: 3.7.1.1
– sanzione: 3.7.1.2
– segreto d’ufficio: 3.7.1.2
– tempo di prova: 4.2.3
– vacanze. 3.7.1.3
– violazione dei doveri: 3.7.1.2

Dipendenze: 1.6.2.4, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.7, 3.2.6.3, 8.D prom, NL-04/2007

Diploma:
– congratulazioni per il conseguimento di -: 8.C lett
– federale professionale: 1.7.1.3

Diplomi:
– mutuo riconoscimento dei -: 2BIL.16

Direttiva MSSL: 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.8

Direttive: 3.1.4, 8.F esem

Direttore commerciale:
– contratto di lavoro per -: 7.C esem

Dirigenti:
– contratto di lavoro con -: 2.5.4

Diritto:
– al ricongiungimento famigliare: 2BIL.9 (vedi: Ricongiungimento famigliare)
– al ritorno: 2BIL.11
– applicabile: 2.2.3.2, 2BIL.6
– d’accesso a un’attività economica dipendente: 2BIL.2
– d’autore: 3.2.7.2, 7.C esem
– di rimanere: 2BIL.10
– di ritenzione: 2.5.2, 3.1.3, 3.2.5.2
– di sciopero: 3.2.3
– comunitario: 2BIL.6, 2BIL.8, 2BIL.20
– fonti del -: 5.1.2.2, 6
– internazionale: 2BIL.8
– per invenzioni e disegni: 3.2.7.1, 3.7.1.2,

Disabili: 1.6.4.2

Disaffezione per il lavoro: NL-04/2012

Discriminazione:
– diretta: 4.9.1
– divieto di -: 3.2.1.1, 4.9.1
– fra donna e uomo: 1.6.4.1, 3.2.1.1, 4.9.1, 8.D lett, NL-GIU-01/2006
– indiretta: 4.9.1
– procedure in materia di -: 5.1.1
– razzista: 1.6.4.3

Disdetta: 1.5, 1.5.1.8, 4.3.2.1, 4.9.1
– abusiva: 3.2.6.5, 4.3.1, 4.3.1.1, 4.3.3, NL-GIU-03/2008, NL-GIU-10/2014, NL-GIU-05/2016
– – opposizione e procedura: 4.3.1.2
– accordo di rescissione: 4.1.2, 4.2.1, 9.A list, NL-AGR-11/2009
– casistica della -: 4.1.3, 4.2.3, 4.3.3, 4.4.6, 4.5.4
– clausola da introdurre se un dipendente si rifiuta di firmare la lettera di -: 9.D lett
– comportamento non corretto: 4.3.3
– condizionata: 4.2.2
– contenuto: 4.2.2
– da parte del collaboratore: 1.5, 1.5.1.8, 4.3.2.2, 4.4.4, 9.D lett
– da parte del datore di lavoro: 1.5, 1.5.1.8, 4.4, 9.D lett
– divieto di concorrenza e -: 4.2.3
– durante la gravidanza: NL-GIU-05/2017
– durante il tempo di prova: 4.2.2.3, 4.2.3, 4.3.1
– durante le vacanze: 4.2.2.1
– forma della -: 4.2.2.2, 4.2.2.4, NL 01/2012
– in tempo inopportuno: 4.3.2, 4.3.2.5, NL-AGR-04/2005, NL-AGR-02/2006, NL-AGR-04/2014
– in tronco: 4.4.6, 9.A esem, NL-04/2007, NL-GIU-09/2007, NL-GIU-04/2008, NL-GIU-11/2008, NL-GIU-06/2009, NL-GIU-07/2009, NL-GIU-04/2010, NL-GIU-03/2011, NL-GIU-07/2011, NL-AGR-04/2014, NL-GIU-02/2015
– istruzioni: 9.D esem, 9.D prom
– liberazione dalla prestazione lavorativa: 7.C esem, 9.D lett, 9.F prom, NL-AGR-02/2012, NL-AGR-06/2012, NL-AGR-05/2016
– malattia conferma data fine rapporto: 9.D esem
– – confermo slittamento data fine rapporto: 9.D esem
– modalità della -: 4.2.2.4, NL-AGR-06/2016
– modifica: 4.2.2
– motivazione della -: 1.5.1.8, 4.3.1
– motivi economici: 4.4.6
– mutuo consenso: 4.1.2
– non abusive: 4.3.3
– nullità della -: 4.3.2.2, NL-GIU-03/2013, NL-GIU-07/2013, NL-AGR-05/2015
– ordinaria: 4.2.3, 9.D lett, NL-GIU-05/2009
– per cause gravi: 1.5.1.8, 3.2.1.2, 3.2.3, 4.4.1, 4.4.6
– per insolvenza: 4.4.4
– per un situazione conflittuale: NL-GIU-02/2017
– prima dell’entrata in funzione: NL-GIU-01/2010
– protezione dalla -: 4.3.2.1, 4.3.2.5, 4.3.3, 4.4.6, NL-AGR-11/2008, NL-AGR-05/2009, NL-AGR-03/2012
– sospensione della -: NL-AGR-03/2009, NL-AGR-09/2016
– termini di – : 2.2.3.2, 4.2.2.3, 7.C esem, NL-GIU-06/2010, NL-AGR-10/2013
– – deroga ai -: 2.2.3.1, 2.2.3.2, 2.3, 2.4

Disoccupati (vedi Disoccupazione): 1FLE.4.6, 3AS.5.3, 3AS.7

Disoccupazione (vedi AD, Assicurazione disoccupazione): 1FLE.4.6, 3.2.4.4, 5.2.3
– indennità di -: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
– copertura assicurativa durante la -: 3AS.7
– copertura previdenziale durante la -: 3AS.5.3
– reinserimento dopo -: 1.9.3

Dispositivi:
– di protezione individuale: 3.2.6.2.7

Distaccati (vedi anche Lavoratori distaccati): 2BIL.4.2.1, 2BIL.23.3, 2BIL.24.6.4, 3.4.4.1, 3AS.4.1.2, NL-03-2012
– aspetti contrattuali -: 1.5.2.2.1
– aspetti fiscali e permessi stranieri: 1.5.2.2.3
– aspetti/temi di natura legale -: 1.5.2.2
– checklist per Expat: 8.I list
– checklist per HR: 8.I list
– copertura assicurativa/sicurezza sociale: 1.5.2.2.4
– modello accordo di distacco: 8.I esem
– modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
– modello di Lettera di incarico: 8.I esem
– pianificazione del distacco: 1.5.2.1
– possibile ruolo del diritto e dei giudici stranieri per -: 1.5.2.2.2
– proroga: 7.P esem
– raccomandazioni: 1.5.2.9
– reclutamento: 1.5.2.3
– terminologia e definizioni utili per distacco ( lista termini in inglese): 8.I list

Disturbi muscolo-scheletrici: 1.6.2.3

Divisione della formazione professionale: 1.7.3.1, 1.7.3.2, 1.7.3.3, 2.5.1, 2.5.1.1

Diversità (vedi Diversity Management)
– carta aziendale della -: 1.1.1

Diversity Management: 1.1.1, 1.6.4.3, NL-03/2012
– applicazioni del -: 1.1.1
– implementazione del -: 1.1.1

Domanda di riesame: 5.2, 5.3

Donazione benefica: 8.R prom

Donna:
– parità fra donna e uomo: 3.2.6.4, 8.P prom
– protezione della -: 3.2.6.2.6, 3.7.1.3, 8.G prom

Dossier del personale: 1.12, NL-06/2012, NL-06-AGR/2013
– la conservazione del -: 1.12.4, NL-AGR-10/2014

Droga: 1.6.2.4, 3.2.6.3, 3.2.6.2.7, 8.D prom

Due diligence: NL/07-08/2012

E

E-mail: vedi Posta elettronica

Entrata: 7.E list
– di stranieri: 7.E list
– verbale di consegna chiavi e badge: 7.E lett

E-recruiting: 1.2.1, NL 07/2011

Esame:
– federale di professione: 1.7.1, 1.7.1.3
– federale professionale superiore: 1.7.1.3

Esecuzione: 3AS.4.1.8

Esigibilità (dei crediti derivanti dal rapporto di lavoro): 4.7.1

Expatriate (vedi anche Lavoratori distaccati): 1.5.2, 1.5.2.1, 1.5.2.2, 1.5.2.2.1, 1.5.2.2.2, 1.5.2.2.3, 1.5.2.2.4, 1.5.2.3, 1.5.2.9, 8.I esem, 8.I list
– checklist per Expat: 8.I list
– checklist per HR: 8.I list – modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
– modello di Lettera di incarico: 8.I esem

F

Fallimento: 3.10.2.6, 3AS.4.1.8, NLGIU-11/2006, NL-GIU-05/2007

Famiglia: 1.6.5, 2BIL.9
– compatibilità fra lavoro e -: 1.4.2.1, 1.6.5, 1FLE.3.4, 8.O lett
– prestazioni per -: 3AS.11, 3AS.11.3

Fedeltà:
– dovere di -: 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.7, 2.5.4
– obbligo di -: 3.1.8.1.1

Festivi: vedi Giorni festivi

Fidelizzazione: 1.4.2
– incentivi di -: 1.4.2.2
– metodi di -: 1.4.2.1

Figli: 3AS.11, 8.F lett, 8.F list
– all’estero: 2BIL.24.8.2
– fiscalità: 2.7.2.3.7, 2.7.2.4

Fine del contratto: 4, 2.5.4
– in caso di impossibilità a svolgere l’attività lavorativa: 3.2.1.6

Fiscalità: 2.7
– aliquota: 2.7.1.2
– assoggettamento: 2.7.1.3, 2.7.1.4, 2.7.1.7, 2.7.4
– basi legali: 2.7.1.1
– campo di applicazione della CDI: 2.7.5.1.3
– casi di doppia imposizione: 2.7.5.1.1
– – convenzioni internazionali per evitare -: 2.7.5.1.2
– – metodo previsto nel modello OCSE per eliminare -: 2.7.5.1.4
– cumulo dei redditi: 2.7.1.5
– deduzione: 2.7.1.9, 2.7.2.3, 2.7.2.3.1, 2.7.2.3.7, 2.7.2.4
– dimora: 2.7.1.7
– diritto fiscale intercantonale: 2.7.4
– diritto fiscale internazionale: 2.7.5
– domicilio fiscale: 2.7.1.7, 2.7.4.2
– imposizione: 2.7.2
– imposta alla fonte (vedi imposta alla fonte)
– norme di collisione: 2.7.4.3
– norme di conflitto relative al reddito da lavoro subordinato secondo l’art.15 modello OCSE: 2.7.5.3
– – art.15/1 modello OCSE: 2.7.5.3.2
– – eccezione: art.15/2 modello OCSE (lavoratore distaccato per meno di 183 giorni): 2.7.5.3.3
– – lavoro a bordo di navi art.15/3 modello OCSE: 2.7.5.3.5
– – problema abuso art.15/2 modello OCSE: 2.7.5.3.4
– prestazioni in natura: 2.7.2.2.2, NL-GIU-04/2016
– problematica della doppia residenza del lavoratore (art.4 modello OCSE): 2.7.5.2
– – metodo a cascata per definire la residenza te-breaker rules: 2.7.5.2.3
– – principio: residenza determinata secondo il diritto interno di ogni stato: 2.7.5.2.2
– proventi imponibili: 2.7.1.8
– reddito: 2.7.1.8, 2.7.2.2, 2.7.2.2.3
– riparto intercantonale: 2.7.4.4
– riscossione: 2.7.1.6
– spese di soggiorno: 2.7.2.3.4
– spese di trasporto: 2.7.2.3.2, NL-03/2016
– spese per formazione: 2.7.2.3.6
– spese per pasti: 2.7.2.3.3
– spese professionali: 2.7.2.3, 2.7.2.3.5
– stato civile: 2.7.1.7

Flessibilità:
– ambito della -: 1FLE.2.5.1
– capacità di -: 1FLE.2.5.1
– del lavoro: 1FLE, NL-11/2008
– del diritto del lavoro: 1FLE.3.3
– del rapporto di lavoro nella protezione sociale 1FLE.4
– disponibilità alla -: 1FLE.2.5.1
– misure accompagnatorie: 1FLE.2.5, 1FLE.2.5.2
– nel diritto del lavoro: 1FLE.3.2

Fondo:
– cantonale per la formazione professionale: 1.7.3.2, NL-10/2012

Forma del contratto:
– scritta: 2.2.2.2
– verbale: 2.2.2.1

Formatore: 1.7.3.1, 1.7.3.2

Formazione: 1.7, NL 07-08/2016
– biennale: 1.7.1.1, 1.9.1
– continua: 1.4, 1.5.1.5, 1.8, 8.F esem, NL-06/2007, NL-07/2010
– – direttiva per sostegno: 8.F esem
– empirica: 1.7.1.1., 1.9.1, 2.5.1.1, 7.F esem
– fondo cantonale per la -: 1.7.3.2
– notifica di assunzione di un/a giovane: 7.A esem
– persona in -: 1.7.3.1, 1.7.3.2
– professionale: 1.7
– – a tempo pieno: 1.7.1.1
– – continua: 1.7.1
– – di base: 1.7.1, 1.7.1.1, 1.7.3
– – di base per adulti: 1.7.1, 1.7.1.1, 1.9.1
– – pratica: 1.7.1.1
– – superiore: 1.7.1, 1.7.1.3
– – teorica: 1.7.1.1
– – vigilanza sulla -: 1.7.3.2
– programma di -: 1.4.3.1, 2.5.1.1
– provvedimento di -: 3AS.7.4
– rapporto di -: 8.F prom
– regolamento interno: , 8.F esem, 8.F lett
– responsabile della -: 1.7.3.1
– rimborso spese di -: 10.C esem
– stage di -:1.9.1, 3AS.7.4
– transitoria: 1.7.1

Fornitori di servizi: vedi Prestatori di servizi
– indipendenti: 2BIL.2, 2BIL.4.2.1

Foro: 2.2.3.2, 5

Fringe benefits: 1.3.2.5, 1.10.1.2
– fringe benefits: 8.R esem
– – clausola per stabilire il principio di attribuzione: 8.R esem 
– – modelli riconosciuti dalle autorità fiscali cantonali: 8.R mod
– – per auto e cellulare aziendale ad uso privato: 8.R esem

Frontalieri (vedi Lavoratori frontalieri): 2.6.3.3, 2.7.3.3.3, 2BIL.1.2, 2BIL.2, 2BIL.4.2.3, 2BIL.5, 2BIL.7.1, 2BIL.23.3.4, 2BIL.24.5.2, 2BIL.24.6.3, 2BIL.24.7.1

Fumo: 1.6.2.4, 3.1.4, 3.2.6.2.1, 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.7, NL-GIU-05/2006

Funerale: 3.2.2.3

Funzione pubblica (vedi Pubblico impiego): 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3.2.4.2

Funzione Risorse Umane: 1.13, 1.13.3, 1.13.4, NL-02/2015
– mansionario: 8.M prom

G

Gestione:
– HR: 1.11, NL-09/2008, NL-10/2009, NL-11/2009, NL-02/2010, NL-03/2012
– per obiettivi (MBO): 1.4
– Risorse Umane (GRU): 1.13

Giorni festivi: 2.2.1.1, 2.2.3.1, 3.2.2.3, 3.2.4.1, NL-AGR-01/2010

Giovani: NL-01/2016
– assunzione di -: 1.9.3.1
– protezione dei -: 3.2.6.2.5, 8.P prom
– congedo per -: 3.2.4.4, 8.C lett, 8.C list

Giubileo:
– certificato di salario: 8.C esem

Giudici nazionali: 2BIL.20

Giurisprudenza: NL-11/2010, NL-01/2011

Graduatoria:
– dei creditori: 3AS.4.1.8

Gratifica: 1.10.5, 2.2.1.1, 2.2.3.2, 3.1.2, 3.1.4, 3.2.1.1, 3.2.1.4.2 NL-GIU-05/2012, NL-GIU-10/2012, NL-AGR-01/2014, NL-GIU-11-12/2015

Gravidanza: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3.2.4.2, 3.2.4.4, 3.2.6.2.6, 3.2.6.3, 3.2.6.4, 4.3.1, 7.C esem, 8.G prom, 8.M esem, 8.M list, 8.T lett
– – giurisprudenza: 8.G
– impedimento al lavoro e riduzione delle vacanze: NL-AGR-01/2015
– quando inizia legalmente la -: NL-GIU-05/2017
– riduzione delle vacanze per -: 3.2.4.2

GRU (Gestione Risorse Umane): 1.13.2.2
– organizzazione: 1.13.1, 1.13.2, 1.13.3.1
– pianificazione: 1.13.3.2, 1.13.3.2.1, 1.13.3.2.2
– ricerca e selezione: 1.2.2, 1.2.3, 1.13.3.3
– valorizzazione: 1.13.2.4

Gruppo di lavoro autonomo: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.9

H

Handicap: 1.6.4.2

Head hunting: 1.2.1

I

Impiego:
– all’estero: 1.5.2, 8.I list, 8.I mod
– ricerca nuovo -: 3.1.2.1, NL-AGR-02/2013

Impossibilità di svolgere attività lavorativa: 3.2.1.6, NL-AGR-04/2014
– colpevole: 3.2.1.6
– non colpevole: 3.2.1.6, NL-AGR-03/2014

Imposta alla fonte: 2.7.3, 2.7.4.5, 3.10.3.4, 8.I esem, NL-11/2011
– aliquota: 2.7.3.3, 2.7.3.3.3
– comuni di frontiera: 2.7.3.3.4
– contestazione: 2.7.3.7.1
– cumulo dei redditi: 2.7.3.3.5
– deduzione: 2.7.3.3.2
– disparità di trattamento: 2.7.3.5, 2.7.3.5.2, 2.7.3.5.3
– esempi pratici: 2.7.6
– persone soggette: 2.7.3.1, 2.7.6.1
– – con domicilio o dimora fiscali in CH: 2.7.3.1.1
– – senza domicilio o dimora fiscali in CH: 2.7.3.1.2
– prestazioni imponibili: 2.7.3.2
– reclamo: 2.7.3.7.2
– rimborso: 2.7.3.7.3
– tabelle applicabili: 2.7.3.3.4, 2.7.6.2
– tariffe: 2.7.3.3, 2.7.3.6
– tassazione ordinaria complementare: 2.7.3.4
– tassazione ordinaria sostitutiva: 2.7.3.4
– trattenuta: 2.7.6.3

Impresa acquisitrice: 2.2.1.1

Incentivi:
– al datore di lavoro: 1.6.4.1, 3AS.4.2.3
– all’assunzione: 1.9.3.1, 1.9.4
– di fidelizzazione: 1.4.2.2

Indennità:
– di disoccupazione: 2BIL.24.5, 3AS.7.1
– – obblighi del datore di lavoro: 3AS.7.1.1
– di adozione: 3AS.4.5, 8.A form
– di maternità: 1FLE.4.4, 3AS.4.5, 8.G prom, 8.M form, 10.C esem, NL-AGR-10/2005
– di partenza: 4.7.3, 7.C esem, NL-AGR-10/2009
– giornaliera in caso di malattia: 1FLE.4.8, 3AS.9.2, 3AS.13, 8.A prom, 10.C esem, NL-AGR-04/2011, NL-AGR 09/2011, NL-05/2012, NL-AGR-04/2016, NL-AGR-03/2017
– per commesso viaggiatore: 2.5.2
– per discriminazione: 4.9.1
– per infortunio: 1FLE.4.7, 3AS.8, 3.AS.8.1, 10.C esem, NL-AGR-04/2016
– per insolvenza: 3AS.7.3
– per intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem
– per lavoro ridotto: 1FLE.4.6, 3AS.7.2, 8.I esem
– per licenziamento abusivo: 4.3.1.1, NL-GIU-10/2014
– – giurisprudenza: 4.3.1.3
– per licenziamento ingiustificato: 4.4.3
– – giurisprudenza licenziamento immediato -: 4.4.3.1
– per perdita di guadagno (IPG): 3.2.1.2, 3AS.4.4, 8.I lett, 10.C esem, NL-AGR-05/2011, NL-GIU-06/2016
– per rimborso spese: 7.C esem
– per violazione della personalità del lavoratore: 3.2.6.1.1

Infortunio non professionale: 2BIL.24.7.1, 3AS.8, 3AS.9.1, 8.I lett

Infortunio professionale: 2BIL.24.7.1, 3.2.1.2, 3.2.4.1, 3.2.4.2, 3.2.6.2.2, 3AS.8, 3AS.9.1, 8.I lett, NL-GIU-06/2011, NL-05/2012, NL-AGR-05/2017
– reintegrazione dopo -: 1.9.2
– versamento del salario: NL-AGR-03/2007

Inserimento:
– bonus di -: 1.9.3.1
– contratto di -:1.9.4
– in azienda: 1.3
– professionale: 1.9.3, 1.9.4, 2.5.1.1

Insolvenza del datore di lavoro: 3.3.5, 4.4.4

Integrazione professionale: 1.6.4.2, 1.9, 3AS.4.2.3, 8.A esem

Intemperie: 3AS.7.3, 8.I esem

Internet: 3.2.5.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-07/2009, NL-11-12/2015
– abuso: 3.1.8.1.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem
– regolamento d’uso di -: 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-AGR-11-12/2015
– sanzioni: 3.2.6.6.3, 8.R esem, 8.S lett
– sorveglianza: 3.2.6.6.3, 8.R esem, NL-GIU-02/2013

Intranet: 1.6.3

Intrattenimento d’affari: 8.R prom

IPG (indennità per perdita di guadagno): 1FLE.4.4, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 8.I lett, 10.C esem, NL-AGR-02/2008, NL-GIU-06/2016, NL- AGR-03/2017

Ispettorato:
– del lavoro: 3.2.6.2.9

Ispettori di tirocinio: 1.7.3.2, 2.5.1.1

Istanza di conciliazione: 5.1.1

Istituto:
– collettore: 3AS.5.1.2
– di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2
– – affiliazione a un -: 3AS.5.1.2
– – costituzione di un -: 3AS.5.1.2
– – regolamento di un -: 3AS.5.1.1, 3AS.5.2
– grado di copertura: 3AS.5.1.3
– liquidazione parziale: 3AS.5.1.3
– misure di risanamento: 3AS.5.1.3
– obbligo di affiliazione a un -:3AS.5.6.1
– obblighi verso l’istituto: 3AS.5.6.2
– sottocopertura: 3AS.5.1.3, NL-05/2009

Istituto universitario federale per la formazione professionale: 1.7.2.1

J

Job description: 1.2.1, 1.15.1

Job profile (profilo professionale): 1.2.1, 1.15.1,  8.P list

Job-sharing: 1.4.2.1, 2.2.1.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.5, 1FLE.3.4, 7.C esem, 8.R esem

L

Lavoratori:
– comunitari: 2BIL.1.2, 7.C esem, 7.D esem, 7.L esem, 7.P esem
– dipendenti (vedi Dipendenti): 2BIL.2, 3AS.4.1.5, 7.L esem
– distaccati: 1.5.2, 2BIL.4.2.1, 2BIL.4.2.5, 2BIL.17, 2BIL.18, 2BIL.23.3.1, 3.4.4.1, 7.L esem, 8.I list
– – aspetti contrattuali -: 1.5.2.2.1
– – aspetti fiscali e permessi stranieri: 1.5.2.2.3
– – aspetti/temi di natura legale -: 1.5.2.2
– – checklist per Expat: 8.I list
– – checklist per HR: 8.I list
– – copertura assicurativa/sicurezza sociale dei -: 1.5.2.2.4
– – modello accordo di distacco: 8.I esem
– – modello di Assignement letter (in inglese): 8.I esem
– – modello di Lettera di incarico: 8.I esem
– – pianificazione del distacco: 1.5.2.1
– – possibile ruolo del diritto e dei giudici stranieri per -: 1.5.2.2.2
– – raccomandazioni per -: 1.5.2.9
– – reclutamento dei -: 1.5.2.3
– frontalieri: 2.6.3.3, 2BIL.1.2, 2BIL.2, 2BIL.4.2.3, 2BIL.5, 2BIL.7.1, 2BIL.23.3.4, 2BIL.24.5.2, 2BIL.24.6.3, 2BIL.24.7.1
– indipendenti: 2BIL.2; 3AS.4.1.6, 7.P esem
– integrati (o indigeni): 2BIL.1.2, 2BIL.4.1
– stagionali: 2BIL.24.5.2
– stranieri: 3.2.1.1, NL-GIU-07-08/2015

Lavoro:
– a cascata: 1FLE.3.4
– a domicilio: 1FLE.3.4, 2.5.3, 3.2.6.2.4, 7.C esem
– a ore: NL-AGR-05/2008
– a prestito: 3.9.2.3, 3.9.7, NL-04/2015
– compensativo: 3.2.2.4
– flessibile: 1.4.2.1, 1.6.5.1, 1FLE, NL-06/2016, NL-GIU-01/2017
– – e differenza ore supplementari: NL-GIU-01/2017
– fuori sede o all’estero: 3.2.2.6
– luogo di -: 1FLE.3.4
– notturno: 3.2.2.2, 3.2.6.2.4, 8.L prom, 8.T lett
– domenicale: NL-AGR-02./2017
– occasionale: 2.2.1.1
– per conto terzi: 3.1.2
– ridotto: 3AS.7.2, 8.I esem
– straordinario: 2.2.1.1, 2.2.3.1, 3.2.2.4, 3.2.2.7.1, 8.O prom, NL-GIU-06/2008, NL-03/2010, NL-GIU-05/2010, NL-GIU-09/2010, NL-GIU-03/2012, NL-GIU-07-08/2012, NL-GIU-10/2012, NL-AGR-09/2014, NL-GIU-11-12/2014, NL-GIU-04/2016
– su chiamata: 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 7.C esem, NL-AGR-05/2012
– temporaneo: 3.9.2.3, 7.C esem, NL-04/2015, NL-06/2016

Lavoro nero: 3.1.2, 3.4.1 , 3.4.2, 3.4.3, 7.E list, 8.L esem
– autorità competenti: 3.4.4.2
– collaborazione fra autorità: 3.4.3.3
– contravvenzione: 3.4.3.3
– definizione: 3.4.3.1
– norme cantonali: 3.4.1, 3.4.2, 3.4.4.1, 3.4.4.2, 3.4.4.3
– obbligo di collaborazione: 3.4.3.3
– organo di controllo: 3.4.1, 3.4.3.3, 3.4.4.2
– organo paritetico: 3.4.4.2
– perseguimento delle infrazioni: 3.4.3.4
– procedura di conteggio semplificata: 3.4.3.2, 8.C form
– protezione dei dati: 3.4.3.3
– sanzione: 3.4.3.4
– segnalazione: 3.4.3.3, 8.L esem
– spese d’esecuzione: 3.4.4.4

Legge federale sul collocamento e il personale a prestito: 3.9.2.4, 3.9.2.5, 3.9.4
– disposizioni penali: 3.9.6
– regole di procedura: 3.9.2.5

Legge federale sulla formazione professionale: 1.7.1.3

Legge federale sulla fusione: 3.10, 3.10.2.3, 3.10.5.3

Legge organica comunale: 3.7.2

Legge sulle imprese artigianali (LIA): 3.13.1

Legge sull’esercizio della professione di costruttore (LEPICOSC): 3.13.2

Lettera:
– di assunzione: 2.2.2.1, 2.2.2.2, 7.A lett
– di conferma: 2.2.2.1

Libera circolazione delle persone: vedi ALCP

Libera prestazione di servizi: 2BIL.17

Libero passaggio: 3AS.5.7
– conto di -: 3AS.5.7
– polizza di -: 3AS.5.7
– prestazione d’uscita: 3AS.5.7

Libertà contrattuale: 2.2.3.1

Licenziamento (vedi Disdetta): 1.5.4, 3.10.3.5.2, 3.10.3.5.3, 4
– abusivo: 3.2.6.5, 4.3.1, NL-GIU-10/2014, NL-GIU-07-08/2016
– – giurispurdenza sull’indennità: 4.3.1.3
– cause gravi di -: 3.2.1.2, 3.2.3, 4.4.1, NL-GIU-01/2009, NL-GIU-11/2009
– con effetto immediato (vedi anche Disdetta in tronco): 4.4, 4.4.1, 4.9.1, 9.A esem, NL-GIU-04/2007, NL-GIU-05/2008, NL-GIU-06/2009, NL-GIU-07/2009, NL-GIU-07/2011
– discriminatorio : 4.9.1
– e certificato medico: NL-AGR-04/2014
– ingiustificato: 4.4, 4.4.3, 4.4.6, 4.9.1
– in tronco: NL-GIU-09/2013
– – e attestato di lavoro: NL-GIU-09/2014
– libertà di -: 4.2.3, 4.3.3, NL-GIU-07/2007
– motivazione del -: 4.3.3
– protezione dal -: 4.3, 4.3.3, 4.5.4, 4.9.1, NL-AGR-01/2011
– trattative: 4.4.6

Licenziamento collettivo: 4.5, 4.5.1, NLGIU-01/2011
– casistica: 4.5.6
– informazione e consultazione dei lavoratori: 4.5.2
– notifica: 4.5.5, 9.L esem
– procedura: 4.5.3
– protezione: 4.5.4

LPGA (Legge federale sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali): 3AS.12

LPP (previdenza professionale): 1FLE.4.5, 3AS.5
– aliquota di conversione: 3AS.5.8.2
– accrediti di vecchiaia: 3AS.5.5.3
– assicurati: 3AS.5.3
– assicurazione facoltativa: 3AS.5.4
– assicurazione obbligatoria: 3AS.5.3
– assicurazione personale: 3AS.5.3
– basi legali: 3AS.5.1
– contributi: 3AS.5.5.2
– finanziamento proprietà abitativa: 3AS.5.7.2
– fondazione di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2.1
– fondo di garanzia: 2BIL.24.4.4
– imposizione fiscale: 3AS.5.5.6
– istituto collettore: 3AS.5.1.2
– istituto di previdenza: 3AS.5.1.1, 3AS.5.1.2
– libero passaggio:3AS.5.7
– obblighi: 1FLE.4.5, 3AS.5.6
– prelievo anticipato: 3AS.5.5.5
– prestazioni: 2BIL.5.7, 3AS.5.8
– – calcolo delle -: 3AS.5.8.2
– – in capitale: 3AS.5.5.6
– – in rendita: 3AS.5.5.6
– – d’uscita: 3AS.5.7, 3AS.5.7.1
– – d’uscita / ALCP: 2BIL.24.4.2, 3AS.5.7.1, 9.P esem
– – tipi di -: 3AS.5.8.1
– previdenza obbligatoria e sovraobbligatoria: 3AS.5.2
– rendite: 3AS.5.8.1
– riscatto: 3AS.5.5.5
– rischio assicurativo: 3AS.5.3
– salario coordinato: 3AS.5.5
– tasso d’interesse minimo: 3AS.5.5.4

L-rilocc (Legge sul rilancio dell’occupazione): 1.9.3, 1.9.3.1

M

Malattia: 2.2.1.1, 3.2.1.2, 3.2.4.1, 3.2.4.2, 3AS.9, 4.3.1, 8.C prom, 8.M lett
– conferma data fine rapporto per -: 9.D esem
– del figlio: 8.A prom, NL-AGR-11/2007, NL-GIU-07/2010, NL-AGR-07/2010, NL-AGR-11/2010
– di lunga durata: 8.M lett
– lettera all’assicurazione: 8.M lett
– – in caso di malattia dubbia: 8.M lett
– lettera di richiamo: 8.M lett
– professionale: 2BIL.24.7.3, 3AS.8, 3.2.6.2.2
– protezione dalla disdetta: 4.3.1, 4.3.2.1, 4.3.3, NL-10/2007, NL-AGR-04/2011, NL-AGR-07-08/2012
– reinserimento a rendimento ridotto: NL-AGR- 02/2009, NL-AGR-04/2011
– reintegrazione dopo -: 1.9.2
– slittamento data fine rapporto per -: 9.D esem
– vacanze durante -: NL-AGR-09/2009, NL-GIU-10/2016

Malessere: 1.6.2
– fisiologico: 1.6.2.1
– psicosociale: 1.6.2.2
– relazionale: 1.6.2.5

Mancia: 3.2.1.1, NL-AGR-01/2014

Mansionario: 1.2.1, 1.15.1, 8.M prom

Mansioni: 2.2.3.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.4
– cambiamento di -: 3.2.6.2.4 , NL-AGR-05/2010

Materiale: 3.2.5

Maternità (vedi anche Gravidanza): 3.2.1.2, 3.2.4.4, 3.7.1.3, 3AS.4.5, 8.G prom, 8.M list
– congedo -: 3AS.4.5, 8.M lett, 8.M list
– inabilità: NL-AGR-07/2009
– indennità di: 1FLE.4.4, 3AS.4.5, 10.C esem, NL-AGR-10/2005, NL-AGR-06/2010
– protezione prima e dopo il parto: 8.G prom

Maturità professionale: 1.7.1, 1.7.1.2

Mediatore: 5.6.3.2, 5.6.4
– in caso di conflitto: NL-AGR-06/2014
– occasionale: 5.6.4.2
– professionale: 5.6.4.1

Mediazione: 5.6, 5.6.3, 8.M prom, NL-06/2008, NL-06/2015
– accordo di -: 5.6.3.4
– caratteristiche della -: 5.6.3.1
– clausole di -: 5.6.3.5
– fasi della -: 5.6.3.3
– ruolo della -: 5.6.3.2
– tipi psicologici in -: 1.6.2.6.1
– utilità della -: 5.6.3.6, NL-01/2010

Mezzi informatici:
– regolamento: 8.R esem
– uso dei -: NL-09/2010

Militare: 1.2.3.3.2, 3.2.1.2, 3AS.4.4, 3AS.10, 5.2, 8.S lett, 8.C esem, NL-AGR-05/2007, NL-AGR-09/2013

Minaccia: 4.4.6, NL-GIU-04/2008

Mission: 1.1

Misure attive: 1.9.3

Misure d’accompagnamento: 2BIL.4.2.4, 2BIL.18, 2BIL.19

Mobilità: 1.5.1.7, 2BIL.5, 2BIL.7.2

Mobbing: 1.6.2.5, 3.2.6.5, 4.3.3, 8.M prom, NL-AGR-07/2005, NL-09/2005, NL-GIU-06/2006, NL-GIU-03/2007, NL-10/2011, NL-GIU-01/2014, NL-10/2014
– caratteristica: 3.2.6.5
– forme di -: 3.2.6.5
– giurisprudenza sul -: 3.2.6.5.1
– insussistenza del -: 3.2.6.5
– responsabilità 3.2.6.5

Modello:
– di lavoro: 1.4.2.1
– di contratto: 2.4, 7.C esem, 8.C esem
– di gestione aziendale: 1.1.1, 1FLE.2.5.2.3
– di radiografia aziendale: 1.4.3.1
– salariale: 1.10.6.1

Modifiche del rapporto di lavoro: 1.10.5, 3.3, 4.3.3, 8.C esem, NL-GIU-04/2015

Molestie psicologiche: NL-GIU-01/2014

Molestie sessuali: 1.6.2.5, 3.2.6.3, 3.2.6.4, 3.2.6.5, 4.3.1, 4.3.3, 4.9.1, 8.P prom, NL-GIU-7/2006, NL-GIU-03/2007, NL-GIU-03/2008, NL-GIU-02/2014
– giurisprudenza sulle -: 3.2.6.4.1

Mora:
– interessi di -: 3AS.4.1.8

Motivazione: NL -02/2012, NL -04/2012

Movimento del personale: 1.5

MSSL (direttiva -): 3.2.6.2.8

N

Nascita: 8.F lett, 8.F list, 8.G prom

Negligenza: 3.1.2, 3.1.4, 3.1.5.1, 3.2.4.2, 3.2.6.2.10, 8.S lett

Norme:
– dispositive: 2.2.3.1
– imperative: 2.2.3.1, 2.2.3.2

Notifica di attività lucrative di breve durata (inferiore a 90 giorni): 2BIL.4.2.1

Nullità del contratto: 2.2.2.2, 2.2.3.2

O

Obbligatorietà generale: vedi Contratto collettivo di lavoro e Misure d’accompagnamento

Obbligo
– di diligenza: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.8.1.1, 3.1.8.2.1, 4.4.6, NL-GIU-09/2006, NL-05/2010
– di fedeltà: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.8.1.1, 3.1.8.2.1
– del datore di lavoro: 3.2, 3.2.6.2.3, 3AS.5.6
– – di trovare un’attività alternativa: NL-GIU-04/2014
– del lavoratore: 3.1, 3.1.8.1.1, 3.2.6.2.3, NL-05/2010
– di informare (il lavoratore): 3.2.6.2.3, 3.2.9, 3.8, 7.C lett, 8.I list
– di pagare il salario – sentenze: 3.2.1.7.1
– di protezione: 3.2.6.1

Onere della prova:
– alleviamento dell’-: 4.9.1
– in materia di mobbing: 3.2.6.5
– in materia di parità: 3.2.6.4

Oneri sociali: vedi Contributi sociali

Operatore culturale: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3

Orario di lavoro: 1.4.2.1, 3.2.2.2, 8.O lett, 8.R esem
– a bande: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.3, 8.R esem
– annuale: 1FLE.2.2., 1FLE.2.2.4, 1FLE.3.4
– flessibile tradizionale: 1.6.5.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.1, 1FLE.3.4, 8.R esem
– prolungato: 1FLE.3.4
– ridotto: 1FLE.3.4
– scalato: 1FLE.3.4
– sviluppo di modelli di -: 1FLE.2.4
– variabile: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.2, 8.R esem

Organizzazioni sindacali: vedi Associazioni sindacali

Outplacement: 1.5, 1.5.1.6, NL-04/2013

Outsourcing: 1.4.3.2, 1.13.4, 1.14, 1FLE.2.3, NL 07-08/2012

P

Paesi membri: vedi Stati UE

Parentela:
– i gradi di: NL-AGR-09/2015

Pari opportunità: 1.6.4
– benefici delle -: 1.6.4.1
– fra abili e disabili: 1.6.4.2
– fra donna e uomo: 1.6.4.1, 3.2.6.4
– incentivi federali per le -: 1.6.4.1
– per stranieri: 1.6.4.3

Parità
– dei diritti: 3.2.6.4, 8.P prom
– dei sessi: 1.6.4.2, 1.10.5, 3.2.1.1, 3.2.1.4.4, 3.2.6.4, 4.9.1, 5.1.1
– – giurisprudenza sulla -: 3.2.6.4.1
– di trattamento: 1.10.5, 2BIL.4.1, 2BIL.22.2, 2BIL.24.8.1

Partecipazione: 1.6.3, 3.2.6.2.3, 3.8, 3.10.6
– alla cifra di affari: 1.10.5, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.4.3
– agli utili: 1.10.5, 1FLE.2.5.2.1, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.1.4.2, 3.2.4.3
– piani di -: 3.2.1.3
– volontaria: 2.3

Partito politico:
– appartenenza a -: 1.2.3.3.2

Partner registrato: Vedi Unione domestica registrata

Pause: 3.2.2.3, NL-AGR-02/2007,NLAGR-06/2008

Pensionamento: 1.5, 2.2.1.1, NL-GIU-01/2016, NL-09/2016
– anticipato: 3AS.5.3, 3AS.5.5.5, 9.P lett, NL-03/2010
– – diritto e condizioni di esercizio -: 1FLE.2.2.8.1
– – finanziamento nel secondo pilastro (PP): 1FLE.2.2.8.2
– – nel primo pilastro (AVS): 1FLE.2.2.8.1
– – nel secondo pilastro (PP): 1FLE.2.2.8.2
– – obbligo di contribuzione durante il -: 1FLE.2.2.8.1
– – riduzione della rendita -: 1FLE.2.2.8.1
– – rinviato nel primo pilastro AVS: 1FLE.2.2.8.1
– età di -: 2.2.1.1, 3AS.4.1.12, 3AS.5, 3AS.6
– flessibile:1FLE.2.2, 1FLE.2.2.8, 8.P lett, NL-10/2008
– – coordinamento con altre assicurazioni sociali: 1FLE.2.2.8.3
– graduale: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.8
– ordinario: 9.P lett
– posticipato: 8.P lett, 8.P list, 8.P prom, NL-11/2012
– procedura di –: 9.P list

Periodo di pratica professionale: 1.9.3, 3AS.7.5

Periodo di prova: 1.3.1, 2.2.1.1, 2.2.3.2, 4.1.1, NL-AGR-04/2013
– colloquio alla fine del –: 8.P list
– primo giorno di lavoro: incombenze legate all’inizio dell’attività: 8.P list

Permesso: 2.6, 2BIL.4.2.1, 2BIL.4.2.2, 2BIL.7.1, 2BIL.7.2
– di assenza: 2.6.3.4
– di dimora: 2.6.2, 2.6.3.2, 2BIL.7.1, 4.9.1
– d’esercizio: 3.2.6.2.4
– di dimora temporanea: 2.6.3.1, 2.6.3.7
– di lavoro: 2.6, 3.10.3.4
– di domicilio: 2.6.3.4, 2.6.3.9, 2BIL.7.1, 4.9.1
– di soggiorno biometrico: (vedi Carta) 2.6.3.6, 2BIL.7.1
– per familiari di funzionari internazionali: 2.6.3.5, 2.6.3.10
– per frontalieri G – UE/AELS: 2.6.3.3, 2.6.3.8, 2BIL.7.1
– richiesta di -: 2.6.2
– tipi di -: 2.6.3, 2BIL.7

Personal portfolio: 1.2.1

Personale a prestito: 2.2.1.1, 3.9, 3.9.2, 3.9.2.3, 8.P prom
– cessione di -:3.9.2.3
– CCL d’obbligatorietà generale: 3.9.7
– sicurezza e -: NL-02/2009

Personale domestico: 1FLE.4.2, 3AS.4.1.3

Personalità del lavoratore:
– lesione della -: 3.1.2.1, 3.2.6.5
– protezione della -: 1.6.4.3, 2.2.3.2, 3.2.6, 3.7.1.3, NL-GIU-09/2012, NL-01/2013, NL-GIU-04/2014
– – giurisprudenza sulla -: 3.2.6.1.1

Persone senza attività lucrativa: 2BIL.7.2, 3AS.4.1.7

Piani di partecipazione per i dipendenti (stock option plan): 3.2.1.3

Pianificazione:
– del personale: 1.1, 1.13.3.2
– e sviluppo di carriera: 1.4, 1.13.3.5

Piano di riorientamento professionale: 1.5.1.6

Piano sociale:
– contenuto del -: 4.5.3.1
– definizione e principi del -: 4.5.3.1
– disdetta ordinaria e -: NL-GIU-05/2013
– obbligatorietà del -: 4.5.4, NL-GIU-07/2008
– obbligatorio: 4.5.3.1
– obbligo di negoziazione del -: 4.5.3.1
– sanzioni in caso di rifiuto di negoziare il -: 4.5.3.1

Picchetto: 2.2.1.1, 3.2.2.1, 3.2.2.5
– servizio di -: 8.P esem, NL-AGR-11/2012

Pignorabilità del salario: 3.2.1.2, NLAGR-10/2007

Pignoramento del salario: 3.2.1.2, 3AS.4.1.8, 8.P lett, 8.P prom, 10.C esem

Politica:
– aziendale: 1.1
– del personale: 1.1

Portfolio worker: 1.4.2.1, 1FLE.2.2.10

Portinaio: 2.1, 3.1.1

Posta elettronica: 3.2.6.6.3, 8.R esem
– abuso: 3.1.8.1.1, 3.2.6.6.3, 8.R esem
– regolamento d’uso di -: 3.2.6.6.3, 8.R esem
– sanzioni: 3.2.6.6.3, 8.R esem, 8.S lett
– sorveglianza: 3.2.6.6.3, 8.R esem

Preavviso (vedi Disdetta):
– nei contratti di missione a tempo determinato: 7.C esem
– nei contratti di missione a tempo indeterminato: 7.C esem

Precetto esecutivo: 3AS.4.1.8

Premio:
– assicurazione vita: 3AS.6.4
– una tantum: 1.10.5, 1FLE.2.5.2.1, 3.2.1.4.2
– cassa pensione: 1FLE.2.5.2.1

Prestatore di personale: 3.9.4.2

Prestatori di servizio indipendenti: 2BIL.4.2.1, 7.P esem

Prestazione:
– complementare AVS/AI: 2BIL.24.2.2, 2BIL.24.3.3, 3AS.4.3
– d’uscita LPP: 2BIL.24.4.2, 3AS.5.7, 3AS.5.8, 9.P esem, NL-02/2007, NL-03/2007
– familiare cantonale: 3AS.11.3
– – versamento in contanti della -: 3AS.5.7.1

Prestito di personale: 3.9.2.4, 3.9.5, 3.9.7, 3.10.2.5, 8.P prom, NL-GIU-09/2009
– transnazionale: 2BIL.17

Previdenza:
– clausola beneficiaria: 3AS.6.3.2
– deducibilità fiscale: 3AS.6.3.1
– individuale: 3AS.6
– istituti di -: 3AS.5.1.1
– libera: 3AS.6.3
– obbligatoria: 3AS.5.2
– piani di -: 3AS.5.2
– professionale: 1FLE.4.5, 2BIL.22.4.2, 3AS.5, 3AS.7
– – prestazioni della -: 2BIL.24.4, 3AS.5.8
– sovra-obbligatoria: 3AS.5.2
– trasferimento in Paesi terzi: 2BIL.24.4.3
– versamento all’estero: 2BIL.24.4.1, 3AS.5.7.1
– vincolata: 3AS.6.3

Priorità per i lavoratori integrati (o indigeni): 2BIL.2, 2BIL.4.1
– abolizione della -: 2BIL.4.1

Procedimento penale: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2

Procedura civile:
– nel contenzioso: 5.1.2

Procedura giudiziaria: 5
– di conciliazione: 3.2.6.4
– di ricorso: vedi Ricorso

Processo lavorativo: 1.4.3.1

Profilo professionale: 8.P esem

Profit sharing: 1.3.4.2

Programma occupazionale temporaneo: 1.9.3; 3AS.7.5

Promozione: 3.2.6.4, 8.P lett
– aumento di grado: 8.P lett
– cambiamento di funzione: 8.P lett
– condizioni contrattuali: 8.P lett
– della proprietà abitativa: 3AS.5.7.2
– della salute: 1.6, 1.6.1, 1.6.2
– nei ranghi di direzione: 8.P lett

Pronto soccorso:
– mezzi di -: 3.2.6.2.4, 8.P prom

Protezione (vedi anche Tutela):
– calcolo del periodo di -: 4.3.2.3
– dalla disdetta abusiva: 4.1.1, 4.3, 4.3.2.1, 4.3.2.2, 4.3.3
– dei dati personali: 1.12.1, 3.2.6.3, 3.2.6.3.3, 3.9.2.4, 3.9.3.4, NL-07/2010
– – giurisprudenza sulla -: 3.2.6.3.1
– – legge sulla -: 3.2.6.3
– dei giovani: 3.2.6.2.5, 8.P prom
– della personalità: 3.2.6, 3.7.1.3, NL-GIU-10/2006, NL-GIU-09/2012
– – giurisprudenza sulla -: 3.2.6.1.1
– della salute: 3.2.6.2, 8.P prom, NL-GIU-06/2012
– delle donne: 3.2.6.2.6, 8.G prom
– giurisprudenza sulla protezione del salario facoltativo: 3.2.1.7.2

Protezione civile (vedi Militare)

Protezione della salute: 3.2.6.2
– infrazione: 3.2.6.2.9
– normativa: 3.2.6.1, 8.L prom
– obblighi del datore di lavoro: 3.2.6.2.3
– obblighi del lavoratore: 3.2.6.2.3
– organi di vigilanza e di esecuzione: 3.2.6.2.9
– regolamento aziendale: 8.R esem, 8.R prom
– responsabilità: 3.2.6.2.10
– sanzione: 3.2.6.2.9

Prova: vedi Periodo di prova

Provvedimento d’igiene: 3.2.6.2.4

Provvigione: 1.10.5, 2.2.3.2, 2.5.2, 3.2.1.1, 3.2.1.2, 3.2.4.3, 3.9.3.3, 10.C esem, NLGIU-03/2006, NL-GIU-10/2010

Pubblico impiego:
– accesso al – di cittadini comunitari: 2BIL.13

Pubblico ufficiale: 8.R prom

Q

Quaderno d’oneri: 8.Q esem

Quadri d’azienda: 1.2.1, 1.5, 2.2.3.2, 3.1.5.1, 3.2.2.4
– contratto con dirigenti e -: 2.5.4, 7.C esem

Qualità:
– dell’ambiente di lavoro: 1.6
– Total Quality Management: 1.4.3.1

Quote: vedi Contingenti

R

Rapporto di lavoro: 3
– dati inerenti al -: 3.2.6.3
– di diritto pubblico (vedi Dipendente pubblico)
– elementi flessibili del -: 1FLE.3.4
– fine del -: 4, 8.R esem, NL-07-08/2012
– flessibile e protezione sociale: 1FLE.4
– modifiche del -: 3.3
– regolamentazione del-: 8.R prom
– trasferimento del -: 3.3.2, 3.10, 8.T lett, 8.T list, 8.T prom

Rappresentanza:
– dei lavoratori: 3.8
– poteri di -: 2.5.4

Referenze: 1.2.2, 9.D lett, NL-GIU-10/2013

Regali e intrattenimento d’affari: 3.1.2, 3.1.2.1, 7.C esem, 8.R prom

Registrazione telefonica: 8.R esem

Regolamento:
– abbigliamento: NL-AGR-10/2011
– aziendale: 1.6.2.4, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 3.1.4, 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.2.6.2.1, 8.R esem, 8.R lett, 8.R prom
– – convenzionale: 8.R esem
– – unilaterale: 8.R esem, 8.R lett
– congedo sabbatico: 8.R esem
– del personale: 8.R esem, NL-AGR-09/2008
– di formazione: 1.8.4.5
– fringe benefits: 8.R esem
– – clausola per stabilire il principio di attribuzione: 8.R esem
– – modelli riconosciuti dalle autorità fiscali cantonali: 8.R mod
– – per auto e cellulare aziendale ad uso privato: 8.R esem
– job sharing: 8.R esem
– orario di lavoro a bande: 8.R esem
– orario di lavoro flessibile tradizionale: 8.R esem
– orario di lavoro flessibile variabile: 8.R esem
– telelavoro: 8.R esem
– telelavoro alternato: 8.R esem
– uso dei mezzi informatici: 8.R esem

Relazione contrattuale di fatto: 2.2.2.2

Religione: 1.2.3.3.2, NL-04/2013

Remunerazione: 1FLE.2.5.2.1
– amministratori: 3.2.1.5 3.2.1.5.1, 10.C esem
– aspetti giuridici della -: 1.10.5, 3.2.1.4
– modello salariale: 1.10.6.1
– sistema di -: 1.10, NL-11/2010
– tipi di -: 1.10.5

Rendiconto:
– obbligo di – 2.2.3.2, 2.5.2, 3.1.3

Rendimento insufficiente: 4.4.6, NLGIU-02/2007, NL-GIU-04/2009

Responsabilità:
– civile del dipendente: 3.1.5.1, 3.2.6.2.10, NL-GIU-06/2011, NL-GIU-11/2012
– del datore di lavoro: 3.2.6.2.10, 3.2.8.1, 4.9.1
– familiari: 1.6.5, 4.3.3
– penale dell’impresa: 3.2.8.2
– – altre questioni rilevanti -: 3.2.8.2.1
– sociale: 1.6, NL-09/2012
– – dell’impresa: 3.6
– solidale dei coniugi: NL-02/2010

Restituzione: 2.5.2, 4.7.2

Retention: 1.5.1.5

Retribuzione del personale: 1.3.2, 1.13.3.4, 2.2.1.2, 3.2.1, 10

Riammissione:
– richiesta di -: 2BIL.14

Ricerca del collaboratore: 1.2, 1.13.3.3
– tramite inserzione: 1.2.1
– tramite Ufficio regionale di collocamento: 1.2.1

Richiamo: vedi Sanzioni

Ricongiungimento famigliare: 2BIL.9

Ricorso: 5

Riduzione:
– dell’orario: 1.5, NL-AGR-05/2017
– del personale: 1.5
– misure di – del personale: 1.5

Rilevazione del tempo di lavoro: 3.2.2.1.1

Rimborso spese: 2.1, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 3.2.4.3, 3.2.5.1, 8.S esem
– indennità per -: 7.C esem
– uso auto privata: 10.C esem
– vacanze: 4.2.3, 10.C esem

Ringraziamento: 8.R lett

Riorganizzazione aziendale: 1.4.3.2, 3.10, NL-10/2012, NL-07-08/2015
– diritto (del lavoratore) di opposizione: 3.10.4.2
– fusione: 3.10.5.3.2
– obbligo d’informazione: 3.10.6.2, 3.10.6.4
– procedura di consultazione: 3.10.6
– responsabilità solidale: 3.10.5
– scissione: 3.10.5.3.3
– trasferimento d’azienda: 3.10.2.2, 3.10.3
– trasferimento di patrimonio: 3.10.5.3.5
– trasferimento del rapporto di lavoro: 3.10, 8.T prom
– trasformazione di società: 3.10.5.3.4

Riposo: 3.2.2.3, 8.V prom

Risarcimento: 3.2.6.5, 4.4.6

Riscatto:
– di lacune assicurative: 3AS.5.5.5
– valore di -: 3AS.6.4

Risoluzione del contratto:
– Accordo di rescissione contrattuale: 9.A esem
– abusiva: 4.3.1, 4.3.3
– casistica: 4.2.3, 4.3.3, 4.4.6, 4.5.4
– condizionata: 4.2.2
– conseguenze della -: 4.4.2, 4.4.3
– durante le vacanze: 4.2.2.1
– immediata o senza preavviso (vedi Disdetta e Licenziamento in tronco): 4.4, 9.D lett
– in tempo inopportuno: 4.3.2
– per accordo: 4.1.2, 4.2.1
– per cause gravi: 4.4.1

Risorse umane:
– indicatori delle -: 1.15.2
– – assenteismo: 1.15.2.2
– – grado di raggiungimento degli obbiettivi: 1.15.2.5
– – lavoro supplementare: 1.15.2.3
– – livello di possesso delle competenze: 1.15.2.4
– – turnover del personale: 1.15.2.1
– strumenti organizzativi particolari delle -: 1.15
– – mansionario/job description, job profile, person specification: 1.15.1

S

Sabbatico: 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.7, 8.R esem

Salario: 1.10.5, 1FLE.3.4, 2.2.1.1, 3.2.1.1, 3.2.1.4
– a cottimo: 1.10.5, 3.2.4.3
– accordo di dilazione per il pagamento del -: 8.S esem
– accordo per il versamento di un anticipo di -: 8.S esem
– alla funzione: 1.10.6.1
– a livelli di professionalità: 1.10.6.1
– a tempo: 1.10.5
– arretrato: NL-GIU-11/2013
– assicurato: 3AS.5.5.1
– aumento: 8.A lett
– base: 1.10.5
– blocco del -: 1FLE.2.5.2.1
– complementi di -: 3.2.1.1, NL-GIU-05/2012, NL-GIU-10/2012
– conteggio: 10.C esem
– coordinato: 3AS.5.5.1
– determinante: 3AS.4.1.5
– determinazione del -: 3.2.1.4.3
– differenze di -: 3.2.1.4.1, 3.2.1.4.3
– divieto di rinunciare al salario: 3.2.1.7.1
– d’uso: 2.2.1.2, 1.9.3.1
– elementi del -: 3.2.1.4.1
– elemento qualificante del contratto di lavoro: 2.2.4.1.2
– elevato: NL-GIU-11-12/2015
– fisso: 3.2.1.4.2, 1.10.6.1
– forme di -: 3.2.1.1, 3.2.1.4.2, 7.C esem, NL-AGR-06/2006
– giurisprudenza sulla protezione del salario facoltativo: 3.2.1.7.2
– invariato: 1FLE.2.5.2.1
– modello salariale: 1.10.6.1
– minimo: 2.2.3.2, 2.3, 2.5.1, 2BIL.4.2.5
– minimo assicurabile: 3AS.5.5.1
– netto in malattia: NL-AGR-09/2011
– pagamento del -: 3.2.1.2, 8.A prom, NL-AGR-03/2005, NL-AGR-05/2011, NL-AGR-10/2012, NL-AGR-03/2013
– – durante le vacanze: 3.2.4.3
– – in valuta estera: 3.2.1.2, 10.C esem, NL-02/2011, NL-GIU-09/2011, NL-GIU-04/2012
– pagato ad ore: NL-AGR-05/2013, 8.S prom
– parità di -: 1.6.4.2, 3.2.1.1, 3.2.1.4.4, 3.2.6.4, NL-GIU-10/2011
– pignorabilità del -: 8.P prom, NL-AGR-10/2007
– pignoramento del -: 3AS.4.1.8, 8.P lett, 8.P prom
– premio all’eccellenza: 1.10.6.1
– premio alla prestazione: 1.10.6.1
– premio al risultato aziendale: 1.10.6.1
– ridotto, accettazione tacita: NL-GIU-03/2014
– riduzione del -: 1FLE.2.5.2.1 , NL-AGR-11/2005
– sentente sulla rinuncia al -: 3.2.1.7.1
– sentenze sull’obbligo di pagare il -: 3.2.1.7.1
– supplemento al -: 1FLE.2.5.2.1, NL-AGR-02.2017
– variabile: 1FLE.2.5.2.1, 3.2.1.7.1

Salute: 1.6, 1.6.1.1, 1.6.1.4, 3.2.6.2, 8.P prom
– gestione dei rischi: 1.6.1.1.1
– problemi di -: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2
– tutela della -: 3.2.6.2.4, 8.L prom

Sanzioni:
– avvertimento: 8.S lett
– conseguenti alla disdetta abusiva: 4.3.1.1
– disciplinari (nei confronti del dipendente): 3.1.5.2, 8.S prom
– nei confronti del datore di lavoro (in caso di violazione contrattuale): 3.2.8, 3.2.8.3
– richiamo: 8.S lett
– severo ammonimento: 8.S lett

Scelta del candidato: 1.2.4, 7.C list, NL-01/2011

Sciopero: 3.2.3, 5.5, NL-04/2005

Scuola:
– d’arti e mestieri: 1.7.1.1
– medie di commercio: 1.7.1.1
– professionale: 1.7.3.1
– specializzata per formazioni sanitarie e sociali
– specializzata superiore: 1.7.1.4
– universitaria professionale: 1.7.1.6

Seco: 1.6.1, 1.6.1.4, 3.2.2.1.1, 3.2.6.2.9

Secondo pilastro (vedi Previdenza professionale e LPP): 3AS.5

SEE (Spazio economico europeo): 2BIL.1

Segretariato di coordinamento: 3.4.1, 3.4.3.3

Segreto
– di affari: 2.5.4, 3.1.2.1, 4.10.1
– di fabbricazione: 2.2.3.2, 2.5.4, 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.4, 4.10.1
– professionale: 3.1.2.1, 7.C esem

Selezione:
– colloquio di -: 1.2.3, 7.C lett
– del personale: 1.2.2, 1.2.3, 1.13.3.3
– test di -: NL-09/2011

Separazione del/dal personale: 1.5.1
– aspetti giuridici: 1.5.1.8
– criteri di -: 1.5.1.2
– effetti della -: 1.5.1.5
– gestione della -: 1.5.1.4, NL-05/2009
– ragioni di -: 1.5.1.1
– scelte di -: 1.5.1.2
– supporto alla -: 1.5.1.6

Servizio:
– militare: vedi Militare
– di picchetto: 3.2.2.5

Sfera privata: 1.2.3.3.1, 1.2.3.3.2

Sicurezza: 3.2.6.2, 3.2.6.2.7, 3.2.6.2.8, 4.4.6, 8.S lett, NL-GIU-06/2011, NL-10/2015, NL-AGR-01/2016
– informatica: 8.R esem
– normativa sulla -: 3.2.6.2.1
– passaporto personale di -: NL-05/2010
– sistema di – : 3.2.6.2.8
– specialisti della -: 3.2.6.2.8

Sicurezza sociale (vedi Assicurazioni sociali): 3AS
– certificato relativo alla legislazione applicabile: 7.C esem
– convenzioni: 2BIL.21.4, NL-04/2010
– coordinamento dei sistemi di -: 2BIL.21, 2BIL.22, NL-03/2012
– coordinamento della -: 2BIL.15, 3AS.12, NL-03/2012
– numero di sicurezza sociale: NL-06/2008

Sign-on bonus: 3.2.1.1

Sindacati: 2.3, 3.11, NL-AGR-01/2017
– diritto all’informazione: 8.S prom
– intervento in autonomia senza rappresentanza: 3.11
– intervento in rappresentanza dei lavoratori: 3.11, NL-GIU-09/2016
– la posizione de sindacati nei confronti dell’azienda: 3.11.1

Sistema di controllo interno: 1.11, 8.S esem

Social media:
– e lavoratore: 3.1.2.2
– e datore di lavoro: 3.2.6.6.5
– giurisprudenza sui -: 3.1.2.3

Social network: 3.1.2.2, 3.2.6.6.5, 8.R esem, 8.S prom, NL-09/2010, NL-11-12/2015

Sopralluogo: 2.5.1.1

Sorveglianza:
– dei lavoratori: 3.2.6.6, 3.2.6.6.4, NL-09/2004
– – giurisprudenza: 3.2.6.6.4
– del telefono: 3.2.6.6.1
– di internet e della posta elettronica: 3.2.6.6.3, 3.2.6.6.4, 8.R esem
– inammissibilità della -: 3.2.6.6.1

Sospensione: NL-AGR-06/2009

Sostanze:
– legali: 1.6.2.4, 8.D prom
– illegali: 1.6.2.4, 8.D prom
– nocive: 1.6.2, 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.7

Spese:
– di perfezionamento: 2.7.2.3.6, 10.C esem
– di soggiorno: 2.7.2.3.4
– di viaggio: 2.7.2.3.2, 8.S esem, NL-AGR-10/2006
– per l’esercizio della professione: 2.7.2.3.5
– per pasti: 2.7.2.3.3
– procedurali: 3AS.4.1.8
– indennità rimborso -: 7.C esem

Spinn off: 1.4.3.2

Stage di formazione: 1.8.4.5, 1.9.1, 3AS.7.4, NL-01/2016

Stage di orientamento e d’osservazione: 7.A list, NL-01/2016

Stagionali: vedi Lavoratori stagionali

Start-up: 3.2.1.3

Stati UE: 2BIL.2

Stato civile:
– cambiamento di –: 2.7.1.7, 8.S list

Stipendio: vedi Salario

Stock option: (vedi Piani di partecipazione per i dipendenti) 1.3.2.4, 3.2.1.3

Stranieri: 2.6, 4.9.2
– pari opportunità: 1.6.4.3
– procedura di entrata per -: 7.E list, 7.A list
– procedura di uscita per -: 9.U list, 9.U prom
– Ufficio regionale degli -: 2.6.2

Strategie aziendali: 1.1

Stress: 1.6.2.3, NL-10/2011

Strumenti di lavoro: 1FLE.3.4, 2.5.3, 3.1.5, 3.2.5, 8.R esem

Stupefacenti: vedi Droga

Subordinazione: 2.1
– elemento qualificante del contratto di lavoro: 2.2.4.1.1

SUPSI (scuola universitaria professionale della Svizzera italiana): 1.7.1.6

Sussidio:
– al salario d’uso: 1.9.3.1; 1.9.4

Suva: 1.6.1.4, 3.2.6.2.9, 3AS.10

Sviluppo del personale: 1FLE.2.5.2.2, 1.13.2.3, 1.13.3.5

T

Tasso d’interesse minimo: 3AS.5.5.4

Telefono/smartphone: 3.1.2, 3.1.4, 3.2.6.6.1, 8.R esem, NL-AGR-01/2007
– utilizzo sul posto di lavoro: 3.1.2.4
– – direttive aziendali per -: 8.T esem

Telelavoro: 1.6.5.1, 1FLE.2.2, 1FLE.2.2.6, 7.C esem, 8.R esem, 8.T lett, NL-03/2016
– alternato: , 8.R esem
– implementazione: 1FLE.2.2.6
– tipologie: 1FLE.2.2.6

Tempo:
– credito di -: 1FLE.2.5.2.1
– di lavoro: 1FLE.3.4, 3.2.2, 3.2.2.1.1, 3.2.2.7.1, NL-AGR-11/2013
– – clausole per la registrazione del -: 7.C esem
– – convenzione per la registrazione del -: 8.T esem
– – convenzione per la rinuncia alla registrazione del -: 8.T esem
– – registrazione del tempo di lavoro e di riposo secondo la legge del lavoro: 3.2.2.1.2
– di prova: 2.2.1.1, 2.2.2.3, 2.2.3.2, 2.5.2, 4.2.2.3, NL-AGR-07/2007, NL-GIU-03/2010, NL-AGR-04/2012
– libero: 3.2.2.3
– parziale: 1.4.2.1, 3AS.7, 8.T lett, 8.T prom, NL-AGR-03/2006, NL-AGR-01/2008, NL-AGR-01/2012, NL-AGR-2/2015, NL-06/2016
– per la ricerca di un nuovo lavoro: NL-AGR-06/2005

Tentativo di conciliazione: 5.1.1

Terzo pilastro: 3AS.6

Test
– grafologico: NL-09/2011

Tirocinio: 1.7.3
– attestato di lavoro: 9.A esem, 9.A prom
– azienda di -: 1.7.3.1
– contratto di -: 2.5.1.1, 7.A lett, 7.C esem
– disdetta anticipata: 2.5.1, 9.T prom
– ispettori di -: 2.5.1.1
– maestro di -: 2.5.1, 2.5.1.1
– pratico: 1.7.1.1, 2.5.1.1, 7.C esem
– scuola di -: 1.7.1.1
– supplementare: 1.7.1.1

Transazione: 4.2.3, NL-GIU-11/2007

Trasferimento:
– ad altre mansioni: 3.2.6.2.4, 3.2.6.2.6, 8.T lett
– all’estero : 1.5.2, 8.I list
– a settore: 8.T lett, 8.T list
– conferma del -: 8.T lett
– da settore: 8.T list
– del rapporto di lavoro: 3.3.2, 3.10

Trasloco: 3.2.2.3, NL-02/2011

Tredicesima mensilità: 2.2.1.1, 2.2.3.2, 3.2.1.1, 8.S prom, 10.C esem, NL-AGR-07-08/2015

Tutela (vedi anche Protezione):
– dell’attività economica: 3.1.7
– della clientela: 3.1.7

U

Ufficio:
– cantonale di conciliazione: 2.4
– cantonale di conciliazione per la parità d e i sessi: 3.2.6.4
– cantonale dell’ispettorato del lavoro: 3.4.3.3, 3.4.4.2
– cantonale per la sorveglianza del mercato del lavoro: 2.6.5, 2.6.6, 2BIL.4.2.1, 3.4.1, 3.4.3.3, 3.4.4.2
– cantonale di orientamento scolastico e professionale: 2.5.1
– esecuzione e fallimenti: 8.P prom, 10.C esem
– federale per l’uguaglianza fra donna e uomo: 1.6.4.1
– regionale di collocamento: 1.2.1
– servizi regionali degli stranieri: 2.6.4, 2BIL.4.2.2

Unione domestica registrata: 2.2.2.3, 3AS.1, 3AS.4.1.12, 3AS.4.1.13, 3AS.4.2.5
– diritti del lavoratore in -: NL-AGR-07/2013

Unione europea: 2BIL.2, 2BIL.8, 2BIL.19, 2BIL.20

Utensili: 3.2.8.1

Uscita:
– assicurazioni sociali: 8.U esem
– conferma di -: 9.D lett
– procedura di –: 9.U list, 9.U lett, 9.U prom
– – per gli stranieri: 9.U list, 9.U prom

V

Vacanze: 1FLE.3.4, 3.2.4, 3.2.4.1, 8.V prom, NL-GIU-03/2006, NL-06/2011, NL-11/2011
– calcolo: 3.2.4.1, 8.V prom
– data: 3.2.4.1
– disdetta data durante le – : 4.2.2.1
– durata: 2.2.3.2, 3.2.4.1
– forzate: 3.2.4.1
– impedimento: 3.2.4.1
– in caso di licenziamento: 3.2.4.1
– indennità relativa alle – : 2.2.1.1, 3.2.4, 3.2.4.3.1
– nel periodo di disdetta: NL-AGR-10/2008
– obbligo di usufruire: 8.V prom
– pagamento delle -: 10.C esem, NL-AGR-10/2010, NL-AGR-07/2011, NL-AGR-03/2016
– per contestazione recupero vacanze: 8.V lett
– prescrizione: 3.2.4.1, 3.2.4.3
– provvigioni durante le -: 3.2.4.3
– riduzione: 3.2.4.2, NL-AGR-7/2006, NL-AGR-06/2011, NL-AGR-01/2015
– – diritto alle -: NL-AGR-02/2014
– – per colpa del dipendente -: 3.2.4.2
– – senza colpa del dipendente -: 3.2.4.2
– rimborso: 4.2.3, 10.C esem, NL-GIU-10/2010
– salario durante le – : 3.2.4.3
– salario orario e inclusione delle – : 8.S prom
– sentenze concernenti il diritto alle -: 3.2.4.6.1

Valori aziendali: 1.1, 1.4.2.1

Valutazione:
– del personale: 1.4, 1.4.1, 1.13.3.6, 8.V esem, NL-05/2012
– dei rischi in ambito HR: 1.11, 8.S list, NL-04/2010

Veicolo aziendale (vedi Automobile):
– autorizzazione: 8.V esem
– regolamento: 8.V esem
– uso da parte dei dipendenti UE, addendum al contratto di lavoro: 8.V esem
– – , delega: 8.V esem
– – , lista di controllo: 8.V esem
– – , promemoria: 8.V esem
– uso privato: 10.C esem

Videosorveglianza (Controllo e Sorveglianza): 3.2.6.6.2, 3.2.6.6.4, NL 01/2012

Vitto e alloggio: 8.C esem, 10.C esem

Vision: 1.1

Visita medica: 3.2.1.2, 3.2.6.2.4, 8.L prom, NL-AGR-04/2008, NL-AGR-03/2011, NL-AGR-07-08/2016
– remunerata: 3.2.4.5

Volontariato: 2.1

W

Whistleblowing: 3.1.6, NL-05/2011, NL-GIU-05/2011, NL-05/2015
– progetto di legge sul -: 3.1.6.2
– sentenze concernenti il -: 3.1.6.1

Work Life Balance: 1.6.5.1

Z

Zone di frontiera: 2BIL.4.2.3
– soppressione delle -: 2BIL.5