A che condizioni posso esigere il rispetto di una clausola di divieto di concorrenza?

Presentazione 

I datori di lavoro hanno sempre più la necessità di proteggere le informazioni aziendali dai competitor. Al fine di rispettare e tutelare gli interessi di tutte le parti coinvolte è necessario conoscere le limitazioni e i vantaggi della clausola di divieto di concorrenza. A dipendenza delle informazioni che il collaboratore ha acquisito nel tempo, in particolare quelle relative ai segreti di fabbricazione, quelli commerciali oppure della clientela questa clausola può permettere al datore di lavoro di salvaguardare i suoi legittimi interessi. È però importante affrontare correttamente la tematica sin dalla sua stipulazione e saper poi gestire le criticità alla cessazione del contratto di lavoro. 

Scopo

Essere in grado di stipulare una clausola corretta che preveda, o meno, una clausola penale e possa resistere ad un esame da parte di un Giudice in caso di contestazione. È inoltre importante affrontare anche i temi legati alle azioni da intraprendere in caso di violazione della clausola da parte del già collaboratore oppure alle situazioni che comportano il decadimento della clausola stessa. Anche nella redazione di accordi di rescissione dei contratti di lavoro è importante conoscere quali sono le conseguenze connesse con la clausola di divieto di concorrenza.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane, collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Qui di seguito alcuni temi che saranno trattati:

  • Introduzione
  • Elementi costitutivi della clausola
    • Presupposti
    • Limitazioni
    • Effetti della contravvenzione
  • Cessazione
  • Come garantirne il rispetto
  • Discussione e domande

Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con la relatrice.

Relatrice:
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore

Mercoledì, 9 dicembre 2026 - ore 09.00 - 11.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: Venerdì 4 dicembre 2026

Data:
mercoledì, 9 Dicembre 2026
 

Orario:
09:00
/
11:00
Luogo:
Online: piattaforma - Zoom
Termine di iscrizione
venerdì, 4 Dicembre 2026
Quota di iscrizione
Abbonati al Sistema d'informazione “Il diritto del lavoro applicato”
180 CHF
Soci HR-Ticino
190 CHF
Non soci
215 CHF

Iscrizione:

  1. Inserisci il numero dei partecipanti che intendi iscrivere a questo seminario
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