Come soddisfare le aspettative all’interno dell’azienda tra salari, fringe benefit, gratifiche, bonus e….

Presentazione e finalità del corso

La remunerazione dei collaboratori si determina sicuramente con il salario versato mensilmente, ma i contratti possono prevedere anche altre forme di fidelizzazione e vantaggi per i collaboratori (benefit, gratifiche, bonus, indennità, ecc). I benefit sono quindi uno strumento che l’azienda ha a disposizione per incentivare e fidelizzare i propri collaboratori; è importante per il datore di lavoro individuare le necessità dell’azienda in termini di strategia/visione, di reputazione e di esigenze dei propri collaboratori. Ma come si regolamentano, quali sono quindi le clausole contrattuali, oltre a quelle legate al salario, al bonus e alla gratifica che si possono prendere in considerazione?

Scopo del corso, sarà quello di fornire le conoscenze atte a valutare un ampio ventaglio di opportunità a disposizione del datore di lavoro alfine di rendere attrattiva una posizione all’interno della sua azienda, conoscere tutti gli strumenti per metterle in atto, determinare inoltre le varie forme di pagamento in favore del dipendente (salario, bonus, gratifica, supplementi salariali, provvigioni) e le conseguenze che questa classificazione comporta sia per il datore di lavoro che il lavoratore (diritti e doveri).

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane, collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Programma

  • Introduzione al tema
  • Classificazione forme di pagamento
  • Clausole contrattuali relative salario, gratifica e bonus (definizioni, distinzioni e differenze)
  • Clausole contrattuali relativi a fringe benefits
  • Discussione - Domande
  • Conclusione

Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con la relatrice.

Relatrice:
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore

Giovedì, 26 settembre 2024 - ore 13.30 – 16.30
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: mercoledì 25 settembre 2024

Data:
giovedì, 26 Settembre 2024
 

Orario:
13:30
/
16:30
Luogo:
Online: piattaforma - Zoom
Termine di iscrizione
mercoledì, 25 Settembre 2024
Quota di iscrizione
Abbonati al Sistema d'informazione “Il diritto del lavoro applicato”
230 CHF
Soci HR-Ticino
250 CHF
Non soci
280 CHF

Termine di iscrizione scaduto

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