Il contratto di tirocinio – un contratto di lavoro “speciale”

Presentazione e finalità del corso

Il contratto di tirocinio è un cosiddetto contratto individuale speciale di lavoro.
Regolato agli art. 344 e segg. CO (RS 220), definisce che il datore di lavoro si obbliga a formare adeguatamente la persona in formazione in una determinata attività professionale, e la persona in formazione a lavorare a questo scopo al servizio del datore di lavoro.

L'elemento centrale del contratto di tirocinio è quindi la formazione professionale di base, che assume maggiore importanza rispetto alle altre caratteristiche tipiche del contratto individuale di lavoro. In questa prospettiva, le parti assumono specifici diritti e obblighi finalizzati al raggiungimento dello scopo del contratto di tirocinio.

Obiettivo del corso, sarà quello di fornire una panoramica su tutti gli aspetti legali e pratici di questa particolare tipologia contrattuale, caratterizzata da elementi propri distintivi e che necessitano di un approccio specifico. È fondamentale che, sia il datore di lavoro che l’apprendista tirocinante, conoscano i propri diritti e doveri così da garantire un rapporto giuridico sereno e privo di conflitti.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, formatori, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

 

Programma

Principi generali del contratto di tirocinio ai sensi del CO

  • Parti

  • Forma, contenuto e durata

  • Obblighi speciali

  • Fine del rapporto di tirocinio

  • Disdetta anticipata

  • Attestato di fine tirocinio

  • Legami con altre basi legali (ad esempio: LFPr, LL, OLL 5, ecc.)

  • Aspetti pratici

  • Vacanze, malattia e/o infortunio

  • Tabella dei salari minimi e orari massimi

  • Disposti della LL (e OLL 5)

  • La formazione professionale di base in Svizzera

     

Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con il relatore.

Relatore:
Matteo Brunone, avvocato, docente e ricercatore del Centro di Competenze Tributarie e Giuridiche CCTG - SUPSI

Martedì 3 dicembre 2024 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: lunedì 2 dicembre 2024

Data:
martedì, 3 Dicembre 2024
Orario:
09:00
/
12:00
Luogo:
Online: piattaforma - Zoom
Termine di iscrizione
lunedì, 2 Dicembre 2024
Quote di iscrizione
Abbonati al Sistema d'informazione “Il diritto del lavoro applicato”
230 CHF
Soci HR-Ticino
250 CHF
Non soci
280 CHF

Termine di iscrizione scaduto

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