Presentazione e finalità del corso

I contratti collettivi di lavoro (CCL) regolamentano i rapporti giuridici del  50% del mercato del lavoro. Rappresentano dunque una fonte normativa fondamentale per il diritto del lavoro.  

Scopo di questo seminario sarà quello di fornire una panoramica a 360° dei CCL, dalla loro struttura ai contenuti, fino alle loro implicazioni pratiche, gli aspetti cruciali e gli strumenti per comprendere i diritti e gli obblighi delle parti e come prevenire sanzioni e risolvere eventuali contenziosi.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: responsabili e collaboratori HR di piccole, medie e grandi aziende, imprenditori, dirigenti, amministratori, fiduciari, avvocati, consulenti aziendali e fiscali.

Programma

1. • Cos'è un CCL? Perché i CCL sono importanti? Il loro ruolo nel mercato del lavoro.
     I diversi tipi di CCL: aziendali, associativi, di forza obbligatoria.
   • Le parti contrattuali: datori di lavoro, associazioni di lavoratori e commissioni paritetiche.
     L'assoggettamento al CCL: come si determina l'applicabilità di un contratto
     Come modificare i contratti individuali in caso di assoggettamento
     Campo di applicazione: personale, territoriale, materiale e temporale
   • Il contenuto dei CCL: disposizioni normative, obbligatorie e semi-normative nonché le clausole - gli effetti delle varie clausole: come influenzano i rapporti di lavoro
   • I contributi versati dalle parti
   • La durata e la fine dei CCL
   • L’interpretazione dei CCL e l’esecuzione
   • Le pene convenzionali e le conseguenze in caso di violazione del CCL
   • I rimedi giuridici e l'obbligo di salvaguardare la pace del lavoro.