Presentazione e finalità del corso

La crescente evoluzione del mercato del lavoro spinge sempre più aziende a ricorrere a forme di impiego flessibili, per adattare l’organizzazione alle esigenze produttive e alle variazioni della domanda. Il diritto del lavoro svizzero consente diverse soluzioni contrattuali che offrono una maggiore flessibilità nella gestione del personale, ma che devono essere utilizzate nel rispetto dei limiti previsti dalla legge e dalla giurisprudenza.

Tra queste forme rientrano, ad esempio, il lavoro su chiamata, i contratti a tempo determinato, i rapporti di lavoro a tempo parziale o con orari variabili, così come altre soluzioni contrattuali che consentono una gestione più dinamica della forza lavoro. Tuttavia, l’utilizzo di tali “strumenti” richiede particolare attenzione, poiché una loro applicazione non corretta può comportare rischi giuridici rilevanti, contenziosi e costi inattesi.

Il corso si propone di offrire una guida pratica delle principali tipologie di lavoro flessibile, illustrandone le caratteristiche giuridiche, i limiti e le modalità di utilizzo corretto nella pratica aziendale, fornendo gli strumenti per:

• individuare le forme di lavoro flessibile più adatte alle esigenze aziendali
• comprendere i limiti legali e i rischi connessi
• evitare errori che possono portare a contenziosi o riqualificazioni del rapporto di lavoro
• gestire in modo sicuro e strategico la flessibilità del personale

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: responsabili e collaboratori HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti aziendali e di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Qui di seguito alcuni dei temi che saranno trattati

• Introduzione
• Basi legali e principi generali
• Il lavoro su chiamata (caratteristiche, limiti e criticità)
• I contratti di lavoro a tempo determinato
• I contratti di lavoro flessibili e variabili
• Il lavoro a tempo parziale e il prestito di personale
• Consigli pratici e giurisprudenza recente

I partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore e porre domande, sia durante il corso che al termine dello stesso.

Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano - Docente di diritto del lavoro per diverse organizzazioni - membro del Team autori di Boss Editore

mercoledì 3 giugno 2026 - ore 09.00 - 11.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: martedì 2 giugno 2026