Presentazione e finalità del corso
I contratti di lavoro particolari e atipici sono sempre più diffusi nella pratica aziendale, ma sottostanno a regole particolari e presentano insidie che, se ignorate, possono generare errori e contenziosi.
Il contratto di tirocinio, il contratto di stage, il contratto di lavoro temporaneo, il contratto su chiamata, il contratto ad ore, ecc., sono contratti con caratteristiche uniche, specifiche e talvolta complesse, che richiedono una buona conoscenza del tema alfine di evitare inutili complicazioni.
Scopo del corso é fornire ai partecipanti gli strumenti e le conoscenze per affrontare con competenza e sicurezza la gestione di questi contratti di lavoro atipici, chiarire le particolarità, i rischi e gli obblighi che ne derivano, trasformandoli in risorse preziose per l’organizzazione.
Destinatari
Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.
Programma
- Introduzione
- Il contratto di lavoro a ore: basi legali, limiti e redazione corretta del contratto
- Il contratto di lavoro su chiamata, proprio e improprio: basi legali, limiti e approccio pratico alla redazione
- Il contratto di stage: obblighi e diritti delle parti, limiti e specificità cantonali/federale
- Il contratto di tirocinio: obblighi e diritti delle parti
- Il contratto di lavoro temporaneo: la Legge sul collocamento, la responsabilità dell’impresa acquisitrice e di quella prestatrice, quadro giuridico
- Giurisprudenza recente
- Domande, conclusione
I partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore e porre domande, sia durante il corso che al termine dello stesso.
Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano - Docente di diritto del lavoro per diverse organizzazioni - membro del Team autori di Boss Editore
Martedì 11 novembre 2025 - ore 09.00 - 11.00
Online: piattaforma - Zoom
ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: lunedì 10 novembre 2025
Quota di iscrizione
CHF 180.- Abbonati al Sistema “Il diritto del lavoro applicato”
CHF 190.- Soci HR-Ticino
CHF 215.- Non soci
