La fine del rapporto di lavoro: la disdetta ordinaria, straordinaria, abusiva e in tempo inopportuno

Presentazione e finalità del corso

La gestione della fine di un rapporto di lavoro è una fase delicata che richiede conoscenze precise per evitare errori con conseguenze legali, economiche e reputazionali. Occorre pertanto prestare particolare attenzione alla gestione di questa fase contrattuale al fine di evitare spiacevoli contenziosi. In questo corso verranno esaminati i diversi modi in cui un contratto di lavoro può terminare, dalle modalità di disdetta ordinaria alla risoluzione per giusta causa, fino alle casistiche di disdetta abusiva e in tempo inopportuno. Saranno chiarite le basi legali ma anche gli orientamenti giurisprudenziali. Verrà inoltre approfondito il ruolo dell’accordo di risoluzione consensuale come alternativa alla disdetta unilaterale.

Gestire correttamente la cessazione del rapporto di lavoro ed evitare rischi di contenzioso;
Comprendere le modalità e le tempistiche corrette di una disdetta;
Riconoscere le situazioni in cui una disdetta può risultare abusiva o effettuata in tempo inopportuno;
Riconoscere i meccanismi applicativi delle protezioni legali del lavoratore in caso di disdetta in tempo inopportuno e della disdetta abusiva;
Applicare correttamente gli articolo di legge sulla disdetta straordinaria/per giusta causa;
Valutare le opportunità e i vantaggi della risoluzione consensuale del contratto.

Questo corso fa parte del programma di formazione completo “Conoscere il diritto del lavoro: la chiave per una gestione sicura delle risorse umane” che si compone di 6 moduli (2 aprile, 30 aprile, 14 maggio, 21 maggio, 3 giugno, 10 giugno - 2025). Tutti i corsi possono essere frequentati anche singolarmente.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: responsabili e assistenti delle risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti e a chiunque voglia consolidare o approfondire le proprie conoscenze su queste tematiche.

Programma

Come termina un rapporto di lavoro: il decorso naturale del termine pattuito e la disdetta;
La disdetta: concetto, modalità, notifica e termini;
La disdetta straordinaria per gravi motivi;
La disdetta abusiva;
La disdetta in tempo inopportuno;
L’accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro.

Durante il corso i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore

Relatore
Christopher Jackson, Avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano - Docente di diritto del lavoro per diverse organizzazioni - membro del Team autori di Boss Editore

Questo corso fa parte di un programa formativo completo di sei 6 moduli.
Tutti e 6 i corsi possono essere frequentati anche singolarmente.