Presentazione e finalità del corso
La gestione di un licenziamento richiede attenzione, metodo e conoscenza della normativa. Un licenziamento mal gestito può costare caro: contenziosi, danni reputazionali, conseguenze finanziarie pesanti.
Nel prendere una decisione di licenziamento, il datore di lavoro deve valutare con attenzione numerosi aspetti legati al caso concreto. È quindi essenziale differenziare correttamente la disdetta-modifica dalla disdetta ordinaria e per gravi motivi, ma anche tenere in debita considerazione l’anzianità di servizio e l’età del collaboratore coinvolto.
Quando ad essere coinvolti in un licenziamento sono lavoratori con molti anni di servizio o in età avanzata, il margine d’errore si riduce ulteriormente. Il datore di lavoro dovrà prestare particolare attenzione e seguire le indicazioni stabilite dal Tribunale Federale, nonché alla funzione ricoperta in azienda (dirigente, quadro o “semplice” collaboratore).
Non sempre è facile stabilire come agire e un errore può comportare serie conseguenze finanziarie per il datore di lavoro.
Il corso ha lo scopo di fornire le conoscenze e gli strumenti per valutare ogni situazione concreta alla luce di tutte le possibili conseguenze, e saper cogliere i punti di forza e quelli negativi, ridurre il margine di rischio e agire nel rispetto della giurisprudenza attuale. L’obiettivo? Evitare errori, tutelare l’azienda e gestire ogni fase con consapevolezza.
Destinatari
Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.
Programma
- Introduzione
- Disdetta modifica - quando è possibile e come procedere
- Disdetta ordinaria - regole e limiti
- Disdetta per motivi gravi - che cosa la giustifica davvero
- Disdetta collaboratori anziani - criteri di valutazione - giurisprudenza - rischi
- Esame di casi pratici
- Discussione, domande e conclusioni
Durante il corso i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice e verrà dato ampio spazio per porre domande.
Relatrice
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore
Martedì 25 novembre 2025 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom
ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: lunedì 24 novembre 2025
Quota di iscrizione
CHF 230.- Abbonati al Sistema “Il diritto del lavoro applicato”
CHF 250.- Soci HR-Ticino
CHF 280.- Non soci
