Presentazione e finalità del corso

Le aziende possono trovarsi confrontate con periodi di difficoltà economica che impongono decisioni rapide/strategiche e talvolta incisive nella gestione del personale. In questi contesti, è fondamentale conoscere gli strumenti giuridici a disposizione per affrontare la crisi ed intervenire in modo efficace, nel rispetto del diritto del lavoro e limitando i rischi legali e i contenziosi

Il diritto svizzero prevede diverse misure/soluzioni che possono essere adottate in caso di difficoltà economiche, come ad esempio la modifica delle condizioni di lavoro, il ricorso al lavoro ridotto, la riduzione del personale o, nei casi più rilevanti, l’avvio di una procedura di licenziamento collettivo. Tuttavia, ciascuna di queste misure è soggetta a specifiche e precise condizioni legali e procedurali che il datore di lavoro deve conoscere e applicare correttamente.

Il corso ha l’obiettivo di offrire una visione pratica e operativa delle principali opzioni disponibili che possono essere adottate in caso di crisi economica, illustrando le relative basi legali, i rischi giuridici e le buone prassi operative alfine di:

• individuare le misure più appropriate in funzione del contesto
• applicarle correttamente dal punto di vista legale e procedurale
• ridurre i rischi di contenzioso
• gestire in modo strutturato e sostenibile eventuali riduzioni del personale

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: responsabili e collaboratori HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti aziendali e di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Qui di seguito alcuni dei temi che saranno trattati

• Introduzione
• Le principali misure aziendali in caso di difficoltà economiche
• Modifica delle condizioni di lavoro e disdetta con proposta di modifica
• Il lavoro compensativo
• Il lavoro ridotto ai sensi della LADI
• Riduzione del personale: aspetti giuridici e criticità operative
• Il licenziamento collettivo: presupposti legali e procedura
• Consigli pratici e giurisprudenza recente

I partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore e porre domande, sia durante il corso che al termine dello stesso.

Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano - Docente di diritto del lavoro per diverse organizzazioni - membro del Team autori di Boss Editore

martedì 28 aprile 2026 - ore 09.00 - 11.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: lunedì 27 aprile 2026