Trasparenza salariale, clausole contrattuali e gestione di salario, bonus e benefit nel rapporto di lavoro
Presentazione e finalità del corso
In Svizzera solitamente si sente dire: "Non si parla mai del proprio stipendio", una regola molto diffusa che influenza colloqui di lavoro, rapporti tra colleghi e gestione delle risorse umane.
In particolare, l’ammontare del salario, i benefit e altre prestazioni sono spesso considerati un tabù e se ne parla con molta cautela e/o riserbo. Le ragioni sono molteplici, e la tematica viene già affrontata nei primi colloqui/interviste di lavoro.
Il corso permetterà di affrontare le varie tematiche legate al salario e ci concentreremo sugli aspetti di diritto del lavoro chiarendo quando e in che misura è possibile vietare la divulgazione delle informazioni salariali, come distinguere il salario da altre prestazioni (benefit) previste dal contratto di lavoro, senza però dimenticare che il salario è strettamente legato con l’orario di lavoro. Per poter comparare delle situazioni è necessario conoscere tutti gli aspetti contrattuali e le varie clausole (anche legate alla flessibilità).
Il corso si propone di approfondire i diritti del dipendente e fornire le conoscenze necessarie per valutare in modo consapevole le diverse opzioni retributive disponibili. Supportare il datore di lavoro nella costruzione di condizioni di impiego attrattive, capaci di aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei collaboratori.
Fornire gli strumenti per metterli in atto, determinare sia per l’aspetto salariale (quantum) sia per l’aspetto “flessibilità”, esaminando nel dettaglio le varie forme di pagamento in favore del dipendente (salario, bonus, gratifica, supplementi salariali) e le conseguenze che questa classificazione comporta sia per il datore di lavoro che il lavoratore (diritti e doveri).
Destinatari
Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.
Qui di seguito alcuni dei temi che saranno trattati
- Introduzione
- Colloqui di lavoro e richieste di informazioni in merito al salario, limiti legali e clausole di riservatezza sul salario
- Clausole contrattuali relative salario, gratifica e bonus (definizioni e differenze)
- Clausole contrattuali relativi a fringe benefit
- Discussione di casi pratici, domande
- Conclusione e spunti operativi
Durante il corso i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice e verrà dato ampio spazio per porre domande.
Relatrice
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore
giovedì 26 febbraio 2026 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom
ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: mercoledì 25 febbraio 2026
