Obblighi del lavoratore e del datore di lavoro: approfondimenti legali e pratici

Presentazione e finalità del corso

Nel contratto di lavoro gli obblighi essenziali sono quelli del lavoratore di fornire una determinata prestazione lavorativa e quello del datore di lavoro di versargli, per questo, una retribuzione. Il contratto di lavoro non è tuttavia esclusivamente legato all’aspetto patrimoniale, infatti, indipendentemente dalla tipologia, entrambe le parti hanno specifici doveri - definiti per legge come “obblighi” - e numerose responsabilità.

Questo corso è dedicato all’approfondimento di tutti gli obblighi in capo al lavoratore (art. 321 e seguenti CO) o al datore di lavoro (art. 322 e seguenti CO), con l’obiettivo di fornire una comprensione chiara e dettagliata delle incombenze e dei vincoli comportamentali di entrambe le parti, fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sicuro, produttivo e armonioso.

Conoscere gli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro permette di risolvere rapidamente eventuali incomprensioni o, meglio ancora, di evitarle del tutto. Inoltre, rispettare sempre tali doveri consente alle parti, in caso di conflitto, di avere argomentazioni pratiche con cui, se necessario, giustificarsi.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Programma 

  • Obblighi del lavoratore (art. 321 e seguenti CO e legami con altre basi legali):

  • Adempimento personale

  • Diligenza e fedeltà, confidenzialità, attività accessorie

  • Rendiconto e restituzione

  • Lavoro straordinario

  • Osservanza di direttive e di istruzioni

  • Obblighi del datore di lavoro (art. 322 e seguenti CO e legami con altre basi legali):

  • Pagamento del salario (e tipologie di quest’ultimo)

  • Utensili, materiali e spese

  • Protezione della personalità

  • Responsabilità civile contrattuale delle due parti (321e CO i c.d. art. 97 CO) – Risarcimento del danno

     

Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con il relatore.

Relatore:
Matteo Brunone, avvocato, docente e ricercatore del Centro di Competenze Tributarie e Giuridiche CCTG - SUPSI


Giovedì 7 novembre 2024 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: mercoledì 6 novembre 2024

Data:
giovedì, 7 Novembre 2024
 

Orario:
09:00
/
12:00
Luogo:
Online: piattaforma - Zoom
Termine di iscrizione
mercoledì, 6 Novembre 2024
Quota di iscrizione
Abbonati al Sistema d'informazione “Il diritto del lavoro applicato”
230 CHF
Soci HR-Ticino
250 CHF
Non soci
280 CHF

Termine di iscrizione scaduto

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