Presentazione e finalità del corso
In qualsiasi forma contrattuale di lavoro, sia il dipendente-lavoratore che il datore di lavoro sono vincolati da specifici doveri, riconosciuti dalla legge come “obblighi”, e da precise responsabilità. Questo seminario ha lo scopo di analizzare in profondità tali obblighi: da un lato quelli che ricadono sul lavoratore (disciplinati dagli artt. 321 e segg. CO), dall’altro quelli attribuiti al datore di lavoro (artt. 322 e segg CO). Si intende offrire una visione completa e dettagliata delle condotte comportamentali richieste a entrambe le parti, fondamentali per creare un ambiente professionale sereno, produttivo e sicuro.
Avere familiarità con i rispettivi obblighi delle parti consente di prevenire malintesi o, qualora emergano, di risolverli in maniera efficace. Inoltre, adempiere costantemente a tali doveri offre a ciascuna parte una base solida per sostenere le proprie ragioni in caso di disaccordi o controversie, rafforzando la propria posizione con argomentazioni concrete.
Destinatari
Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.
Programma
- Obblighi del lavoratore:
- Adempimento personale
- Diligenza e fedeltà
- Rendiconto e restituzione
- Lavoro straordinario
- Osservanza di direttive e di istruzioni
- Obblighi del datore di lavoro:
- Pagamento del salario e forme salariali
- Utensili, materiali e spese
- Protezione della personalità
- Tempo libero, vacanze e congedi
- Attestato di lavoro
- Responsabilità civile contrattuale delle due parti.
Durante il corso i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore e verrà dato ampio spazio per porre domande.
Relatore
Matteo Brunone, avvocato, docente del Centro di Competenze Tributarie e Giuridiche (CCTG) SUPSI, membro del Team autori di Boss Editore
Martedì 14 ottobre 2025 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom
ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: lunedì 13 ottobre 2025
Quota di iscrizione
CHF 230.- Abbonati al Sistema “Il diritto del lavoro applicato”
CHF 250.- Soci HR-Ticino
CHF 280.- Non soci
