Presentazione e finalità del corso

La gestione delle ore di lavoro che eccedono l’orario contrattuale è uno dei temi più delicati per chi opera nelle risorse umane e nella consulenza aziendale.
Lavoro supplementare, straordinario e compensativo seguono regole precise che, presentano complessità e particolarità non trascurabili.

Affinché il datore di lavoro possa trarre beneficio dalla flessibilizzazione del tempo di lavoro, è necessario che egli conosca a fondo il tema della regolamentazione e retribuzione del tempo di lavoro che eccede quello contrattualmente pattuito, così da evitare spiacevoli “sorprese” che possono trasformarsi in costosi contenziosi o richieste di arretrati, soprattutto alla fine del rapporto di lavoro.

Il corso affronterà le basi legali che reggono il tempo di lavoro suppletivo/straordinario, con particolare attenzione al sistema remunerativo/compensativo delle ore lavoratore in eccesso nonché le clausole contrattuali essenziali da inserire nel contratto di lavoro. 
L’obiettivo è fornire chiarezza operativa per gestire con sicurezza e trasparenza il lavoro supplementare, trasformando un potenziale rischio in una leva di flessibilità organizzativa.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Programma

• Introduzione
• Le basi legali e definizioni dei concetti essenziali
• Le condizioni che permettono al datore di lavoro di esigere il lavoro supplementare/straordinario
• Il calcolo del tempo di lavoro supplementare/straordinario e la remunerazione/compensazione delle ore lavorate in eccesso
• Il regime eccezionale previsto dalla LL per i quadri/dirigenti
• Il lavoro compensativo
• Discussione, domande

I partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore e porre domande, sia durante il corso che al termine dello stesso.

Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano - Docente di diritto del lavoro per diverse organizzazioni - membro del Team autori di Boss Editore

Martedì 02 dicembre 2025 - ore 09.00 - 11.00
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: lunedì 01 dicembre 2025

Quota di iscrizione 
CHF  180.- Abbonati al Sistema “Il diritto del lavoro applicato”
CHF  190.- Soci HR-Ticino
CHF  215.- Non soci