Presentazione e finalità del corso
Le aziende devono gestire diverse situazioni di assenza del collaboratore dal posto di lavoro, che possono comportare l’obbligo di pagamento del salario, tra le quali ad esempio, vacanze, festivi, congedi, tempo libero, congedi aziendali, libero compensativo per lavoro straordinario (ecc.). Una gestione imprecisa o confusa di queste situazioni può generare errori, contenziosi e tensioni interne, soprattutto quando non vengono correttamente distinti e gestiti istituti giuridicamente diversi, come ad esempio tra vacanze e tempo libero.
Particolare attenzione sarà dedicata alle vacanze, che richiedono una gestione accurata in termini di durata, riduzione, pianificazione, tracciabilità e pagamento del salario, ma anche al tempo libero (colloqui di lavoro, viste mediche, trasloco, necessità particolari del lavoratore o quelli di legge CO) e al tempo libero compensativo, che seguono regole differenti in termine di riduzione e termini di prescrizione più brevi.e assenze
L’obiettivo è fornire ai partecipanti una comprensione chiara e operativa delle regole legali applicabili alla gestione di vacanze, festivi, tempo libero e congedi, alla luce delle disposizioni del Codice delle obbligazioni e della prassi. Il corso mira a supportare i datori di lavoro e i professionisti HR nel trovare un corretto equilibrio tra le esigenze organizzative dell’azienda e i diritti dei collaboratori, contribuendo a prevenire conflitti, contestazioni e incertezze sull’obbligo o meno per il datore di lavoro del pagamento del salario in caso di queste “assenze” dal lavoro.
Destinatari
Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane, collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.
Programma
- Introduzione
- Tempo libero
- Giorni festivi
- Congedi aziendali e legali
- Vacanze (durata, riduzione, continuità e data, pagamento del salario)
- Impossibilità di usufruire delle vacanze già programmate (conseguenze)
- Attività accessorie svolte durante le vacanze
- Gestione delle vacanze alla chiusura del contratto di lavoro
- Discussione - domande
Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con la relatrice.
Relatrice:
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore
martedì, 24 marzo 2026 - ore 09.00 - 12.00
Online: piattaforma - Zoom
ISCRIZIONE
Termine di iscrizione: lunedì 23 marzo 2026
