Presentazione e finalità del corso

Le aziende devono gestire diverse situazioni di assenza del collaboratore dal posto di lavoro, che possono comportare l’obbligo di pagamento del salario, tra le quali ad esempio, vacanze, congedi, malattia, tempo libero, congedi aziendali, (ecc.). Negli ultimi anni sono state introdotte anche nuove norme nel CO e nella LIPG per quanto riguarda i congedi “familiari” alfine di migliorare la conciliabilità tra lavoro e famiglia, ma non saranno oggetto di questo corso.

In questo corso verranno trattate, nello specifico, le seguenti tematiche: le vacanze - diritti, condizioni e limitazioni in materia di diritto alle vacanze (durata, riduzione, ecc.) - i giorni festivi - il tempo libero ordinario/straordinario (colloqui di lavoro, viste mediche, trasloco, necessità particolari del lavoratore, ecc.), gli eventuali congedi aziendali supplementari e come gestire queste situazioni.

Il Codice delle obbligazioni consacra pochi articoli a questi temi che però risultano essere sempre di grande rilevanza e interesse soprattutto per quanto riguarda le dinamiche aziendali e le problematiche ad essi correlate. La corretta gestione di queste “assenze” rappresenta una questione cruciale che deve trovare un equilibrio, tenendo in debita considerazione sia le esigenze e necessità dell'azienda sia quelle dei lavoratori. Questo non solo aiuta a prevenire conflitti e discussioni all’interno dell’azienda, ma contribuisce a chiarire le responsabilità del datore di lavoro sull’obbligo o meno di pagare queste “assenze” dal posto di lavoro.

Destinatari

Il corso è indirizzato in particolare a tutte le persone che si occupano di risorse umane, collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti, fiduciari, avvocati.

Programma

• Introduzione
• Tempo libero
• Giorni festivi
• Congedi aziendali
• Vacanze (durata, riduzione, continuità e data, pagamento del salario)
• Impossibilità di usufruire delle vacanze già programmate (conseguenze)
• Attività accessorie svolte durante le vacanze
• Gestione delle vacanze alla chiusura del contratto di lavoro
• Discussione - domande

   

Come sempre, ai partecipanti verrà dato ampio spazio per porre domande ed interagire con la relatrice.

Relatrice:
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, docente in Diritto del lavoro (corsi Risorse Umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese - membro del Team autori di Boss Editore

Giovedì, 3 ottobre 2024 - ore 13.30 - 16.30
Online: piattaforma - Zoom

ISCRIZIONE

Termine di iscrizione: mercoledì 2 ottobre 2024