Avvocato
Laureato in diritto all’università di Friburgo, ha ottenuto nel 2019 il brevetto di avvocato ed è membro dell’Ordine degli avvocati del Cantone Ticino. Dal 2019 lavora per lo Studio legale e notarile Delogu, occupandosi in particolare della consulenza e del contenzioso in materia di diritto del lavoro, dei contratti, nel diritto di famiglia, nel diritto penale e nel diritto societario. Relatore e membro del team di autori de "Il diritto del lavoro applicato".
«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»