8 - Il rapporto di lavoro

Con esempi, liste di controllo, promemoria e lettere, in ordine alfabetico.

  • Adozione: richiesta di indennità
  • Allattamento: promemoria
  • Allattamento: richiesta certificato di conferma allattamento
  • Anzianità di servizio: lettera di congratulazioni
  • Apprendista: lettera ai genitori
  • Assenze: lista di controllo
  • Assenze: per la cura di un congiunto malato
  • Assenze: per la cura di un congiunto malato - promemoria
  • Assenze: salario e protezione dalla disdetta del contratto
  • Assenze: salario in caso di impedimento al lavoro; deroghe art. 324a cpv. 4 CO  
  • Assicurazione invalidità: lettera per intervento tempestivo
  • Assicurazione invalidità: modulo di comunicazione - intervento tempestivo
  • Assicurazione invalidità: questionario per il datore di lavoro
  • Attività collaterale: lettera di autorizzazione
  • Aumento di stipendio straordinario: lettera per contingenza aziendale
  • Aumento di stipendio straordinario: lettera per meriti individuali
  • Aumento di stipendio: lettera generale
  • Certificato di lavoro intermedio: Collaboratore
  • Certificato di lavoro intermedio: Direzione
  • Certificato di salario
  • Certificato di salario: aliquote e importi limite per il 2017
  • Certificato di salario: altre prestazioni, premi di cassa malati
  • Certificato di salario: automobile di servizio
  • Certificato di salario: bonus e regali di giubileo (25esimo)
  • Certificato di salario: modello di base  
  • Certificato di salario: regali in natura
  • Certificato di salario: spese di formazione e perfezionamento
  • Certificato di salario: veicolo aziendale utilizzato per le trasferte private. Novità 2016
  • Certificato di salario: veicolo di servizio - calcolo quota servizio esterno (effettiva)
  • Certificato di salario: veicolo di servizio - calcolo quota servizio esterno (forfettaria)
  • Certificato di salario: veicolo di servizio calcolo quota s.e. (forfettaria) tempo parziale
  • Certificato di salario: vitto e alloggio  
  • Certificato medico di idoneità al lavoro
  • Certificato medico per inabilità al lavoro
  • Certificato medico: lettera al medico per informazioni complementari
  • Certificato medico: lettera per invio del formulario "Descrizione del posto di lavoro"
  • Certificato medico: promemoria  
  • Congedo giovanile: modulo di richiesta
  • Congedo giovanile: procedimento da seguire
  • Congedo maternità: lettera
  • Congedo non retribuito: conferma senza riduzione delle vacanze
  • Congedo non retribuito: lettera per riduzione delle vacanze
  • Congedo non retribuito: procedimento
  • Congedo non retribuito: regolamento
  • Congedo paternità: lettera
  • Congedo sabbatico: lettera informativa
  • Congratulazioni: lettera per il conseguimento dell'Attestato di formatore di apprendisti
  • Congratulazioni: lettera per l'ottenimento dell'AFC
  • Congratulazioni: lettera per l'ottenimento di un diploma
  • Contratto: esempi di correttivi temporanei
  • Contratto: lettera di richiamo ai doveri contrattuali
  • Contratto: modifica del grado di occupazione
  • Contratto: modifica della qualifica professionale
  • Contratto: modifica-disdetta
  • Contratto: modifica-disdetta del contratto di lavoro
  • Contratto: procedimento in caso di cambiamento
  • Contratto: prolungamento del contratto a tempo determinato
  • Decesso di un famigliare del collaboratore: lettera di condoglianze
  • Decesso di un/a collaboratore/trice: lettera di condoglianze
  • Decesso: di un familiare del collaboratore
  • Dipendenze da sostanze: come affrontarle in azienda
  • Discriminazione, lettera per procedura
  • Figli: nascita. Lettera di consenso per assegni familiari
  • Figli: nascita. Lettera di felicitazioni
  • Figli: nascita. Procedimento da seguire
  • Formazione continua: convenzione di formazione
  • Formazione continua: direttiva per sostegno  
  • Formazione continua: formulario di rilevamento di esigenze individuali
  • Formazione continua: formulario di rilevamento di esigenze di formazione individuale
  • Formazione continua: formulario di rilevamento generale
  • Formazione continua: formulario di valutazione finale post formazione
  • Formazione e sviluppo: lettera accompagnatoria al regolamento interno
  • Formazione e sviluppo:regolamento interno
  • Formazione professionale di base: rapporto di formazione
  • Formazione: lettera accompagnatoria alla convenzione di formazione
  • Gravidanza e maternità: promemoria e casistica
  • Gravidanza: promemoria per la protezione e sicurezza sul lavoro
  • IPG: carta IPG
  • Impiego all'estero: lista di controllo per collaboratore
  • Impiego all'estero: lista di controllo per HR
  • Impiego all'estero: lista termini in inglese
  • Impiego all'estero: modello Accordo di distacco
  • Imposta alla fonte: questionario per la domanda di tassazione correttiva
  • Indennità per intemperie
  • Indennità per lavoro ridotto
  • Informare bene il dipendente: lista di controllo
  • Infortuni non professionali: lettera
  • Infortunio mortale sul lavoro: lettera alla famiglia
  • Infortunio sul lavoro: lettera augurale di pronta guarigione
  • IPG: carta IPG
  • Lavoro nero: formulario di segnalazione
  • Lavoro notturno: visita medica e consulenza
  • Malattia di lunga durata: lettera augurale
  • Malattia: lettera all'assicurazione in caso di malattia dubbia
  • Malattia: lettera di richiamo
  • Mansionario Direttore generale
  • Mansionario Responsabile Acquisti
  • Mansionario Responsabile Contabilità e Amministrazione
  • Mansionario Responsabile Produzione
  • Mansionario Responsabile Risorse umane
  • Mansionario Responsabile Vendite
  • Maternità: procedimento da seguire
  • Maternità: richiesta di indennità
  • Mediazione di conflitti in situazione di cambiamento
  • Mobbing: promemoria per i dipendenti
  • Orario di lavoro: modifica eccezionale per terapie
  • Orario di lavoro: modifica per conciliare lavoro e famiglia
  • Orario di lavoro: modifica per la frequenza di corsi serali
  • Ore straordinarie: pagamento
  • Parità di diritti e molestie sessuali: promemoria per i dipendenti
  • Pensionamento flessibile
  • Pensionamento flessibile: lettera informativa
  • Pensionamento posticipato: lettera di richesta del datore di lavoro
  • Pensionamento posticipato: lettera di risposta alla richiesta del dipendente
  • Pensionamento: lista di controllo per lavoro dopo pensionamento
  • Pensionamento: promemoria sul lavoro dopo il pensionamento
  • Periodo di prova: procedimento per colloqui o alla fine del periodo di prova
  • Periodo di prova: procedimento per l'inizio
  • Picchetto (servizio di -)
  • Pignoramento del salario: lettera
  • Pignoramento del salario: promemoria
  • Pignoramento dello stipendio: avviso di uscita alle autorità competenti
  • Prestito di personale: tabella di controllo sulla gestione del rapporto di lavoro
  • Profilo professionale
  • Promozione: lettera con condizioni contrattuali
  • Promozione: lettera in generale
  • Promozione: lettera per aumento di grado
  • Promozione: lettera per cambiamento di funzione
  • Promozione: nei ranghi di direzione. Lettera
  • Protezione dei giovani
  • Protezione della salute: pronto soccorso
  • Quaderno d'oneri
  • Quaderno d'oneri - collaboratrice commerciale
  • Quaderno d'oneri - responsabile di produzione
  • Regali e intrattenimenti di affari: promemoria
  • Registrazione telefonica: dichiarazione di consenso
  • Regolamentazione delle disposizioni sul rapporto di lavoro
  • Regolamento aziendale: applicazione e concetti
  • Regolamento aziendale: consultazione delle maestranze
  • Regolamento aziendale: es. convenzionale
  • Regolamento aziendale: es. unilaterale
  • Regolamento aziendale: esempio
  • Regolamento: congedo sabbatico
  • Regolamento: Job Sharing
  • Regolamento: orario di lavoro
  • Regolamento: orario di lavoro a bande  
  • Regolamento: orario di lavoro flessibile tradizionale  
  • Regolamento: orario di lavoro flessibile variabile  
  • Regolamento: telelavoro  
  • Regolamento: telelavoro alternato
  • Regolamento: utilizzo dei mezzi informatici sul posto di lavoro e relativa sorveglianza
  • Regolamento: utilizzo dei social media
  • Regolamento: utilizzo dei social media per funzioni di rappresentanza aziendale
  • Riduzione di grado: lettera con termini di disdetta
  • Ringraziamento per obiettivi raggiunti
  • Salario: accordo di dilazione del pagamento
  • Salario: accordo per il versamento di un anticipo
  • Salario: composizione del salario orario e inclusione delle vacanze
  • Salario: la tredicesima mensilità, promemoria
  • Sanzioni disciplinari: promemoria generale
  • Sanzioni: ammonimento per abuso di internet
  • Sanzioni: clausola da introdurre se un dipendente si rifiuta di firmare un verbale
  • Sanzioni: lettera d'avvertimento
  • Sanzioni: lettera di richiamo
  • Sanzioni: lettera di severo ammonimento
  • Servizio di protezione civile: motivazione di differimento
  • Servizio militare: richiesta di differimento del servizio (esempio 1)
  • Servizio militare: richiesta di differimento del servizio (esempio 2)
  • Servizio militare: rinvio del servizio
  • Sicurezza: lettera di ammonimento per negligenza
  • Sicurezza: lettera di richiamo per negligenza
  • Sistema di controllo interno: esempio di autovalutazione
  • Social media: promemoria
  • Spese di viaggio e rappresentanza, conteggio
  • Spese di viaggio e rappresentanza, regolamento
  • Stato civile: procedimento in caso di cambiamenti
  • Telelavoro: lettera informativa
  • Tempo di lavoro: clausola per la registrazione semplificata del tempo di lavoro
  • Tempo di lavoro: convenzione per la registrazione semplificata del tempo di lavoro
  • Tempo parziale: lettera informativa
  • Tempo parziale: lettera informativa
  • Tempo parziale: particolarità di gestione
  • Trasferimento da un settore all'altro: procedimento per l'entrata
  • Trasferimento da un settore all'altro: procedimento per l'uscita
  • Trasferimento del rapporto di lavoro: promemoria
  • Trasferimento temporaneo a lavoro diurno: lettera
  • Trasferimento temporaneo a posto equivalente: lettera
  • Trasferimento: conferma e nuovo contratto
  • Trasferimento: lettera di conferma
  • Vacanze: lettera per contestare il recupero vacanze
  • Vacanze: nozione di riposo
  • Vacanze: obbligo di usufruire di 2 settimane consecutive (14 giorni) per anno civile
  • Vacanze: tabella di conversione - giorni effettivi secondo il tasso di occupazione
  • Valutazione del personale: supporto al colloquio
  • Veicolo aziendale: esempio di autorizzazione e delega alla guida
  • Veicolo aziendale: esempio di regolamento per l'uso
  • Veicolo aziendale: uso da parte dei dipendenti UE, addendum al contratto di lavoro
  • Veicolo aziendale: uso da parte dei dipendenti UE, delega
  • Veicolo aziendale: uso da parte dei dipendenti UE, lista di controllo
  • Veicolo aziendale: uso da parte dei dipendenti UE, promemoria

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